ETICA Y LIDERASGO

1. LOS PRINCIPIOS ÉTICOS
EN LA FORMACIÓN
PROFESIONAL
Ing. Industrial
IRIS YANINA CAMPOS
JIMENEZ
TERCER CICLO

2. ¿Por qué las personas con principios éticos cometen menos errores
que las personas que no desarrollan principios éticos ?
El Supervisor de Producción separó a
un maquinista por indisciplina y felicitó a
los demás por su buen comportamiento.
PRINCIPIO DE
RESPETO
El Gerente comenzó la reunión de
Directorio a la hora prevista,
considerando la ausencia de dos
miembros.
PRINCIPIO DE
JUSTICIA
El Analista de Costos dispone la
compra de ropa para el área de
mantenimiento y así puedan trabajar en
mejores condiciones
PRINCIPIO DE
DIGNIDAD

3. CUANDO SE VULNERAN LOS PRINCIPIOS ÉTICOS
El Gerente Maravillas
Fernando, Ing. Industrial de profesión,
gerencia la empresa textil «Hilando
Fino». El sábado pasado solicitó
permiso y fue en un vehículo de la
empresa para recibir a su hija que
llegaba de Europa.
De regreso, en su oficina, delega a su
adjunto para que trate con el sindicato
una petición de aumento de sueldo, a
pesar de un requerimiento anterior
para que la reunión sea con el gerente.
En tanto eso, Fernando coordina con
logística la compra de artículos de
escritorio, sin haber cancelado un saldo
pendiente con el proveedor.
1. ¿Identifica el principio ético
vulnerado por Fernando en
todos los casos?
2. Explica la omisión del
principio ético en el
comportamiento de
Fernando
3. Explica los posibles efectos
del comportamiento del
Gerente en todos los casos

4. Impide uso de vehículo en
necesidades de la
institución
Dilata atención de
reclamos
No se atiende pedido de
útiles de escritorio
PRINCIPIO
ÉTICO
VULNERADO

5. ¿Qué es un principio?
ENUNCIADO CON
ALCANCE
UNIVERSAL
PROPIO DE CADA
ORGANIZACIÓN
SOCIAL
LIBERTAD
ORDEN
JUSTICIA
BIEN
Sirve como
medio de
conducta
F I N E S
TODO PRINCIPIO DIRECCIONADO HACIA EL
ÁMBITO SOCIAL DETERMINA EN LA PERSONA UNA
CONDUCTA QUE CONTRIBUYA A LOS INTERESES DE
SU RESPECTIVA ORGANIZACIÓN SOCIAL

6. ¿Qué es un principio ético?
La RAZÓN me dice
que debo renunciar
De qué me serviría
continuar en el Área de
Logística si no he cumplido
con las expectativas de la
empresa
RESPONSABILIDAD
DIGNIDAD
ES LA REPRESENTACIÓN DEL VALOR HUMANO
UTILIZADO PARA VALORAR UNAACCIÓN
DETERMINADA
3 opciones
Continuar
Renunciar
Ser despedido
Empresa
Uno mismo
Asumido
por la
RAZÓN

7. De lo dicho
anteriormente, se
entiende que las
personas…
EN EL CASO DEL GERENTE RRHH, LA
RESPONSABILIDAD DE VER LAS PARTES
LITIGANTES; EN EL CASO DEL PERSONAL, LA
SOLIDARIDAD PARA HACER CAUSA COMUN
Le agradecemos y
apoyamos su gesto
Gerente de RRHH
Valoro sus capacidades,
sin embargo la gestión
que hice alcanza el 70%
de lo pactado, llegar al
100% implicaría poner
en riesgo nuestra
economía recién
emergente.

8. PRINCIPIO ÉTICO Y ACTITUD DE
CONSECUENCIA
SITUACIÓN
DE
NECESIDAD
ACTITUD DE
RESPUESTA
Responsabilidad
Solidaridad
Justicia
Entrega
Ausencia a clases
Muerte de un familiar
Pérdida de un bien
Clima laboral adverso
Título deportivo
Viaje de promoción
Atención de un paciente
Incumplimiento de la meta
Riesgo de infidelidad
Memorando de amonestación
Principios Éticos
Incondicionados
Definen el buen
comportamiento

9. Principios Éticos
universales
Dignidad
Igualdad
Libertad
Responsabilidad
Creatividad
Intercambios
recíprocos
Desarrollo moral
por etapas
Niveles de
moralidad:
Autoridad
Reciprocidad
Amor
Propósito
individual y
grupal
Elevación
progresiva del
valor humano

10. PRINCIPIOS ÉTICOS
FUNDAMENTALES
DIGNIDAD
RESPONSABI
LIDAD
RESPETO
SOLIDARIDAD
JUSTICIA
Trabajo en equipo
Principio Universal
LIBERTAD
AUTONOMIA
DECISIÓN
ESTRATEGIAS
RIESGOS
LOGROS
EFICACIA
EFICIENCIA
Base
respeto

11. PRINCIPIOS
ÉTICOS EN ING.
INDUSTRIAL
RESPONSABILIDAD EN
LA SEGURIDAD
RESPONSABILID
AD EN EL USO
LOS RECURSOS
JUSTICIA EN LA
TOMA DE
DECISIONES
SOLIDARIDAD EN LA
GENERACIÓN DE
CONFIANZA
¿A qué tipo de P.E.
corresponde?
?
Para la campaña de otoño-
invierno necesitaremos 15
operarios más…

12. Conociendo los Principios Éticos en
Ing. Industrial
RESPONSABILIDAD
en la seguridad
RESPONSABILIDAD
en el uso de los
recursos
JUSTICIA en la toma
de decisiones
SOLIDARIDAD en la
generación de
confianza
Minimiza riesgos en cada
estación de trabajo
Decide en los aspectos
financiero, material y
humano
Actúa con honestidad e
imparcialidad
Se compromete en lo que
hace desde su entrega en la
acción misma
ACTITUDFRENTEAL
ENTORNO

13. Veamos el caso del Ing. Industrial Román
IDENTIFICA LAS SECUENCIAS DE CADA PRINCIPIO
ÉTICO EN EL ING. INDUSTRIAL
Jimena, la zona de almacenes C tiene déficit de
iluminación, hay que poner focos. Luego,
solicitas un V°B° a Gerencia de $ 10000 para
la compra del secador de hilados. Además,
preparas un informe de reclamo al servis de
seguridad por la ausencia de un vigilante.
Finalmente, comunicas al personal sobre el
tiempo destinado al simulacro, poniendo al
alcance del personal todo lo necesario.
… Creo que todas
estas medidas
beneficiarán a la
empresa

14. Universales
Conducta
Humana-
Voluntad
Rasgos Principios
Éticos
Norma-
Conducta
Humana

15. PRINCIPIOS ÉTICOS EN LA
FORMACIÓN PROFESIONAL
Principios
Familia
Principios
Educación
Básica
Principios
Educación
Superior
SOCIEDAD
CON
PRINCIPIOS
Educación
Informal
Educación
Informal
crisis
Carencia de
Principios

16. PRINCIPIOS ÉTICOS EN LA
UNIVERSIDAD
Filosofía
Institucional
Compromiso
Órganos
Dirección
Vocación
DimensiónPersonal
Actituddeservicio
 Inserción
mercado
laboral
 Cambio
social

17. INGENIERO INDUSTRIAL POR UN DÍA
1. Elabora un ejemplo parecido al caso del Ing. Román, tomando en cuenta los
principios éticos de la Ing. Industrial, sin un orden dado.
2. Menciona el o los peligros a tener en cuenta en caso no se lleve bien cada
principio ético en la administración de empresas.
PRINCIPIOS
ÉTICOS EN ING.
INDUSTRIAL
RESPONSABILIDAD EN
LA SEGURIDAD
RESPONSABILID
AD EN EL USO
LOS RECURSOS
JUSTICIA EN LA
TOMA DE
DECISIONES
SOLIDARIDAD EN LA
GENERACIÓN DE
CONFIANZA