Este documento describe las principales etapas de la planeación de una empresa, incluyendo los propósitos, premisas, objetivos, estrategias, procedimientos, presupuestos, programas y políticas. Explica que los propósitos son los fines esenciales de la empresa y definen su razón de ser, mientras que las premisas sirven como base para la planeación. También cubre la importancia de la investigación para obtener información relevante que ayude a explicar y predecir el comportamiento en una empresa.
3. PROPOSITOS
Son los fines esenciales o directrices que
definen la razón de ser, naturaleza y
carácter de la empresa.
4. 1. características que lo
diferencian de los objetivos:
• Son Básicos
• Genéricos
• Permanentes
• Semipermanentes
5.
6. 2. Importancia
• sirven de cimiento para los demás elementos de la
planeación, así como para los demás tipos de planes
• Permiten orientar a los responsables de la planeación,
sobre el curso de acción que deben seguir al formular los
planes.
• Identifican a la empresa ante el personal y la sociedad,
con una imagen de responsabilidad social.
• Son la razón de existencia del grupo social, tanto en su
estado presente como en su proyección hacia el futuro.
• Definen el éxito o fracaso de una empres, ya que
proporcionan las directrices generales de los mismos.
7. 3. Características que deben
reunir
• Evitar que la dirección pierda el tiempo en aspiraciones
erróneas.
• Deben darse a conocer a todos los miembros de la
empresa
• Evitar dogmatizarlos
• Deben estar acordes a los valores institucionales del
grupo social
• No deben utilizarse para interés personales, si no para el
bienestar de la organización
• Deben implementarse, si es que no se han considerado
• No deben definirse con frases ambiguas y vacías, el
autoengaño no ayuda a la implantación de planes.
8. INVESTIGACIÓN
Es un proceso que, mediante la
aplicación del método científico,
procura obtener información relevante
y fidedigna con el fin de explicar,
describir y predecir la conducta de los
fenómenos.
9. El proceso de la investigación
1. Definición del problema
2. Obtención de información
- observación
- experimentación
- encuesta
- muestreo
1. Determinación de la hipótesis
2. Comprobación o desaprobación de la hipótesis
3. Presentación del informe
10. PREMISAS
Premisa es un «precedente» que sirve
para iniciar el desarrollo de un
razonamiento, algo que
indefectiblemente va al inicio y que
sirve de base a partir de la cual se
sacarán conclusiones.
11. De acuerdo con su naturaleza las premisas
pueden ser :
1. Internas : Cuando se originan dentro de la
empresa y pueden influir en el logro de los
propósitos.
2. Externas: Son factores o condiciones cuyo
origen es ajeno a la empresa, pero pueden
tener efecto decisivo en el desarrollo de Sus
actividades.
12. Las premisas externas pueden ser:
A. DE CARÁCTER POLITICO
• Estabilidad política del país
• Relaciones internacionales
B. DE CARÁCTER LEGAL
a. TENDENCIAS FISCALES:
• Forma de pago de impuestos
• Impuesto sobre utilidades
13. b. TENDENCIAS EN LA LEGISLACIÓN:
• Laboral
• Mejoramiento del ambiente
C. ECONOMICAS
• Deuda política
• Nivel de salarios
• Nivel de precios
D. SOCIALES
• Crecimiento y distribución demográfica
• Alfabetización
• Empleo y desempleo
14. E. TÉCNICAS
• Rapidez de los avances tecnológicos
• Cambios en los sistemas
F. OTROS FACTORES
• Competencia
• Posición en el mercado
• Maquinaria y equipos disponibles
• transporte