1. Universidad Autónoma del Estado de México
Unidad Académica Profesional Nezahualcóyotl
Les M6
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FODA
Fortalezas
 Adecuada planeación
 Puntualidad de los integrantes
 Honestidad
 Buena relación entre los
integrantes del equipo.
 Buena coordinación del equipo de
trabajo.
 Apoyo por parte de la profesora de
la secundaria
 Disposición del equipo
 Buena presentación
 Trabajo equitativo dentro del
equipo
 El equipo se ha interesado por
todo lo realizado.
Oportunidades
 Equipo participativo
 Planeación de los EpS
 Aplicación del programa por EpS
 Trabajar con adolescentes
 Desarrollar habilidades sociales de
los jóvenes para ser asertivos.
 Buen horario de la sesión
 Apoyo por la directora escolar
 Asesoría de los profesores
 Desarrollar nuestras habilidades
como EpS
 Oportunidad de adquirir nuevas
experiencias y conocimientos
prácticos.
Debilidades
 Inadecuado manejo de la voz
 Impuntualidad de algunos
alumnos
 Falta de control dentro del grupo
 Modificaciones en la planeación
por los profesores.
 Apatía por algunos de los alumnos
 Un integrante del equipo
abandono el trabajo
 Poco tiempo de la sesión
 No aplicamos todas las sesiones
planeadas
 Inexperiencia dentro de un grupo
de secundaria
Amenazas
 Calendario escolar irregular
 Alumnos que inhiben la
participación
 Adaptarse a las sesiones.
 Poca atención
 Falta de apoyo económico
 Zona escolar insegura
 Lugares no aptos para los jóvenes
(bar, hotel, etc.)
 Desorganización por parte de los
profesores de prácticas.
 Edad por cambios físicos de los
jóvenes.
 Falta de compromiso de los
adolescentes.

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Alternativas de solución.
Debilidades.
 Fomentar el hábito de la puntualidad; pasando lista a tiempo y cerrando la puerta.
 Buscar temas agradables sobre adicciones para los jóvenes, con el propósito de que se
sientan atraídos e interesados por el tema.
 Gestionar con las autoridades correspondientes para que nos brinden un adecuado
tiempo y espacio para iniciar las sesiones.
 Utilizar un buen volumen de voz.
 Buena distribución del equipo de trabajo dentro del grupo.
Amenazas.
 Realizar un compromiso dentro del equipo para poder tener una estabilidad dentro
del trabajo.
 Organización por parte de los coordinadores de práctica.
 Gestionar sobre el apoyo económico de los materiales.
 Generar un ambiente divertido e interesante, dentro de la sesiones, para motivar la
participación.