Iñigo Sagardoy, profesor titular Derecho del Trabajo en la Universidad Francisco de Vitoria, explica los retos pendientes en temas de empleo en Cinco Días

1. 7CincoDías
Lunes 12 de junio de 2017 Legal
Opinión
Tribuna
Empleo y futuro
en aspectos que no hayan
sido útiles). Más importan-
te es estar alerta a lo que se
avecina. Nuevas formas de
empleo, nuevas demandas
sociales, nuevas organiza-
cionesempresariales,nue-
vostiposdetrabajador,que
requieren un debate pro-
fundo–sosegadoynoideo-
logizado–decómoafrontar
estas nuevas realidades.
No podemos permitir-
noscomenzaraaceleraren
larecuperación,paravolver
a perder el tren en la carre-
ramundial–queexiste–de
países que se posicionan
comofuturosreferentesen
el ámbito de la innovación
tecnológica, la flexibilidad
enlasformasdetrabajoyla
facilidaddehacernegocios.
Frente a la complacen-
cia, hay que seguir luchan-
do con más ideas, más re-
formasymáspropuestas.Y
frente a los nuevos retos,
hay que innovar, mirar lo
que hay fuera de nuestras
fronteras, ser ambiciosos
y aunar voluntades. El cor-
toplacismo puede resultar
interesante en algunos as-
pectos de la vida política,
social o económica, pero
nunca ha servido en el cre-
cimientoeficazysostenible
de una gran nación. Y para
que ello sea posible se re-
quiere aparcar diferencias
y ponerse de acuerdo en
cuatrotemasclavesquevan
acondicionarnosenlospró-
ximos años: educación de
nuestros hijos (nuevas ha-
bilidades, idiomas, tecno-
logía); formación perma-
nente de nuestros trabaja-
dores; políticas de empleo
innovadoras, adecuadas a
las nuevas realidades pero
conmayorestabilidadenel
empleo, y combinar el reto
demográfico con una equi-
librada previsión social y
adecuaciónalasdemandas
empresariales.
Porencimadetodoello,
ymásquemedidasconcre-
tas que ya se han propues-
toennumerosasocasiones,
debepredominar,porparte
de todos los que en cual-
quier ámbito tengan una
cierta responsabilidad, el
espírituconstructivo,eles-
píritu de que un país mejo-
rasiempremuchomásjunto
que separado y que cual-
quieraportaciónrazonable
ybienfundamentadapuede
ser objeto de análisis o de
debate.
Estamos en estos mo-
mentosenlaencrucijadade
muchosproblemas.Solode-
pendedenosotrossalirvic-
toriosamente de la misma.
L
a recuperación del
empleo en estos
dos últimos años
estásiendoextraor-
dinaria y nos demuestra la
capacidad de nuestro país.
Con las reformas necesarias,
el sacrificio de muchas per-
sonas y el esfuerzo de todas
podemosvolveraserunmo-
tor económico para la Unión
Europea y así lo estamos de-
mostrando. No obstante, los
retos siguen siendo muchos.
En primer lugar, no po-
demos caer en la compla-
cencia. Se ha mejorado –y
mucho– la situación, pero
debemos ser aún más am-
biciosos, ocupar a más
gente, acabar con la locura
delparojuvenilyacortarlos
datos del desempleo de
larga duración.
Enelpasado–nomuyle-
jano–,estuvimosenunapo-
sición envidiable desde el
punto de vista económico,
social y de mercado de tra-
bajo,yestamosadíadehoy
más reforzados por el
aprendizaje de los errores
cometidos.
Pero, en segundo lugar,
hay que mirar hacia ade-
lante,nohaciaatrás.Lasre-
formasyahechasybienen-
caminadas han ayudado,
porloquedejémoslasestar
(si bien pueden corregirse
ÍÑIGO SAGARDOY
DE SIMÓN
Abogado, profesor titular de
Derecho del Trabajo. Universidad
Francisco de Vitoria
Carlos Sanlorenzo, asocia-
do principal del despacho
Albors, Galiano y Portales,
hasidonombradoporlaOr-
ganizaciónMarítimaInter-
nacional (OMI) embajador
marítimo. Este cargo tiene
como función principal
transmitir entusiasmo ha-
cia el sector marítimo.
Ha sido la dirección de
la Marina Mercante la que
hapropuestoaSanlorenzo,
quesehaconvertidoasíen
elsegundoespañolenacep-
tar este encargo interna-
cional de representación.
Abogadoenejerciciodesde
2003, su especialidad son
los asuntos relacionados
conelderechomarítimo,en
concreto, con la náutica de
recreo.—Legal
Carlos Sanlorenzo,
elegido embajador
marítimo de la OMI
Derecho marítimo
LafirmainternacionalAllen
& Overy ha nombrado a Ja-
vier Castresana socio de
prácticaprocesalpararefor-
zarsudepartamentodecon-
tenciosoyarbitraje.Cuenta
conunalargatrayectoriaen
el asesoramiento de dispu-
tasdeíndolefinanciera,es-
pecialmente en procedi-
mientosconcursalesydere-
estructuración de deuda.
Antonio Vázquez-Gui-
llén, socio codirector, des-
taca que “la promoción de
Javier Castresana es la cul-
minación de una magnífica
carreraprofesionalysupone
unmerecidoreconocimien-
to de su compromiso y con-
tribución al despacho. El
área de contencioso conti-
núareforzándose”.—Legal
Javier Castresana,
nuevo socio de procesal
en Allen & Overy
Promoción
Tras 23 años en la firma in-
ternacional,NúriaMartinha
sido nombrada socia direc-
tora de Osborne Clarke en
España. Compaginará el
cargo con la dirección de la
oficina de Barcelona, de-
jando su puesto de socia de
corporate.Estáespecializa-
da en transacciones socie-
tarias y compañías cotiza-
das, en temas regulatorios,
gobiernocorporativoymer-
cados de capitales. Sucede
en el puesto a Tomás Dagá,
que se encontraba al fren-
tedesdequesefundóeldes-
pacho. Es la segunda mujer
enocuparladirecciónterri-
torial de una oficina de Os-
borne Clarke, tras la socia
directoradeFrancia,Beatri-
ce Delmas-Linel.—Legal
Núria Martin, designada
socia directora
de Osborne Clarke
Nombramiento
Setratadeevitar
quelaregulación
pueda
convertirse
enunfrenopara
lainnovación
tecnológica
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