1. ORGANIZACION
•STEFANY TAMAYO PORRAS
•MELISSA PAZ OROZCO
•ANA MARIA HERNANDEZ C.
•YESSICA MAYERLY PATIÑO

2. ORGANIZACION
EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN:
sistema socio técnico abierto compuesto por
tres sistemas principales: sistema del
entorno, de la empresa y la comunicación
externa e interna, junto a sus subsistemas del
comportamiento,estrategico,operativo u
organizacional y de dirección o toma de
decisiones , siguiendo mi visión del sistema
empresarial. En este sistema se persiguen
unos objetivos básicos a través de un plan de
acción común

3. EJEMPLO DE ORGANIZACION
• La organización es una entidad social por que
esta diseñada para alcanzar resultados; por
ejemplo, obtener ganancias ( empresas en
general) , proporcionar satisfacción social (club)
etc., esta estructurada deliberadamente por que
divide el trabajo, y su ejecución se asigna a los
miembros de la organización. Significa cualquier
empresa humana conformada intencionalmente
para conseguir determinados objetivos, esta
definición se aplica a todos los tipos de
organizaciones, aunque tengan o no animo de
lucro,como empresas frabiles,bancos, empresas
financieras,hospitales,clubes,iglesias, etc

4. FUNCION DE ORGANIZAR
Conjuntodeprincipios,reglas,procedimientos,t
ecnicas y habilidades o herramientas
directivas , que diseñan la estructura
organizativa y configuran los procesos para
lograr una acción eficiente y eficaz respecto a
los objetivos pretendidos

5. LA ORGANIZACIÓN COMO
FUNCION ADMINISTRATIVA
INTEGRANTE DEL PROCESO
ADMNISTRATIVO
• En este sentido organización se refiere al acto
de organizar, integrar y estructurar los recursos
y los órganos involucrados en su
administración, establecer relación entre ello y
asignar las retribuciones de cada uno

6. LA ORGANIZACIÓN CONSISTE
EN :
• Dividir el trabajo,determinar las actividades para
alcanzar los objetivos planeados
• Agrupar las actividades en una estructura lógica
• Designar a las personas las actividades para
que las lleve acabo
• Asignar los recursos necesarios
• Coordinar los esfuerzos