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COMUNICACIÓN
AGRESIVA
-Joaquin Montoro
-Carlos Huilca
-Tiana Andrade
-Frank Uriarte
-Juan Culquipoma
INTEGRANTES
PROFESOR: Hugo Raygada
CURSO: Tutoria
4 “A”
01
CONCEPTO CARACTERISTICAS
02
CONSECUENCIAS
INDICE
03
CONCEPTO
01
Comunicarse de manera agresiva no solo es insultar y
descalificar al otro, también lo es, hablar con un
volumen de voz muy alto; dar órdenes o hacer críticas
destructivas, por ejemplo………..
Cuando se emplea este tipo de comunicación no se
hace exactamente para comunicarse. Ya que, lo que
suele pasar es que la persona que está hablando, no
tiene en cuenta para nada a su interlocutor
CARACTERISTICAS
02
LAS PERSONAS QUE SE COMUNICAN AGRESIVAMENTE TIENEN LAS
SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS:
● Violan los derechos de los demás.
● Logran sus objetivos a costa de los
demás.
● Son beligerantes, humillan y desprecian
a los demás.
● Son explosivas.
● Se meten en las decisiones de los
demás.
03
CONSECUENCIAS
¿Como
mejorar nuestra
comunicación
agresiva?
No es un secreto que la comunicación agresiva te
impide ser efectivo al comunicarte.
Bien sea porque la comunicación agresiva es el
estilo que sueles utilizar, o porque al intentar ser
menos pasivo te fuiste al otro extremo, es SÚPER
importante que aprendas tips y técnicas de
comunicación asertiva que te permitan encontrar un
equilibrio.
Un balance donde te comunicas efectivamente, en
el que las personas te respetan y tu respetas a los
demás.
Donde generas un impacto positivo en tus
resultados y relaciones.
3 Consejos para mejorar la
comunicación agresiva
Regula tus emociones y comunícate con tranquilidad
Se trata de aprender relacionarte con tu mente y emociones para
sentirte más tranquilo al comunicarte y expresar lo que te molesta
de forma respetuosa.
Usa un lenguaje inclusivo
Es mejor que utilices un lenguaje donde demuestras que valoras la opinión
de la otra persona y compartes tu punto de vista usando un lenguaje
incluyente como, por ejemplo:
● Sí te entiendo y también...
● Claro, me parece muy valioso y además…
● Comprendo y le agregaría…
Reconoce lo positivo y haz
sugerencias constructivas
Lo importante es que demuestres
aprecio por los demás, con tu
lenguaje verbal y no verbal,
incluso al momento de hacer una
crítica constructiva, de esta forma
las personas están más receptivas.
GRACIAS!!!

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Comunicacion agresiva

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 8. -Joaquin Montoro -Carlos Huilca -Tiana Andrade -Frank Uriarte -Juan Culquipoma INTEGRANTES PROFESOR: Hugo Raygada CURSO: Tutoria 4 “A”
  • 11. Comunicarse de manera agresiva no solo es insultar y descalificar al otro, también lo es, hablar con un volumen de voz muy alto; dar órdenes o hacer críticas destructivas, por ejemplo……….. Cuando se emplea este tipo de comunicación no se hace exactamente para comunicarse. Ya que, lo que suele pasar es que la persona que está hablando, no tiene en cuenta para nada a su interlocutor
  • 13. LAS PERSONAS QUE SE COMUNICAN AGRESIVAMENTE TIENEN LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS: ● Violan los derechos de los demás. ● Logran sus objetivos a costa de los demás. ● Son beligerantes, humillan y desprecian a los demás. ● Son explosivas. ● Se meten en las decisiones de los demás.
  • 15.
  • 17. No es un secreto que la comunicación agresiva te impide ser efectivo al comunicarte. Bien sea porque la comunicación agresiva es el estilo que sueles utilizar, o porque al intentar ser menos pasivo te fuiste al otro extremo, es SÚPER importante que aprendas tips y técnicas de comunicación asertiva que te permitan encontrar un equilibrio. Un balance donde te comunicas efectivamente, en el que las personas te respetan y tu respetas a los demás. Donde generas un impacto positivo en tus resultados y relaciones.
  • 18. 3 Consejos para mejorar la comunicación agresiva Regula tus emociones y comunícate con tranquilidad Se trata de aprender relacionarte con tu mente y emociones para sentirte más tranquilo al comunicarte y expresar lo que te molesta de forma respetuosa. Usa un lenguaje inclusivo Es mejor que utilices un lenguaje donde demuestras que valoras la opinión de la otra persona y compartes tu punto de vista usando un lenguaje incluyente como, por ejemplo: ● Sí te entiendo y también... ● Claro, me parece muy valioso y además… ● Comprendo y le agregaría… Reconoce lo positivo y haz sugerencias constructivas Lo importante es que demuestres aprecio por los demás, con tu lenguaje verbal y no verbal, incluso al momento de hacer una crítica constructiva, de esta forma las personas están más receptivas.