3. Proceso donde se origina o modifica una
actividad respondiendo alguna situación de
cambio que no pueda ser atribuído al
crecimiento o estado temporal del
organismo.
Ernest Hilgard,psicólogo estadounidense, profesor
de la Universidad Stanford
6. Características
- Está siempre predispuesto a los
cambios.
- Se adquiere a través de la
práctica o de la experiencia.
- Influye en el cambio
conductual.
8. Se tiene indicios de que el
aprendizaje esta relacionado
con la modificaciones de las
conexiones sinápticas.
9. Factores que intervienen en
el aprendizaje
• Intrapersonales:
Motivación intrínseca
Maduración cognitiva y emocional
Conocimientos previos
• Contextuales
11. Equipamiento adecuado del centro
de estudio
La motivación extrínseca para la
estimulación del aprendizaje
Participación activa en el proceso
de enseñanza-aprendizaje
Condiciones socio-economicas
Condicionamientos politicos del
pais, escuela y docente
13. •No intencional
•El aprendiz no es consciente
•Resultado: ejecución automáticaImplícito
•Aprendiz con intención de aprender
•Consciente
Explícito
•Aprende la asociación entre uno o dos estímulos y un
comportamientoAsociativ
14. •Recoge información
•Selecciona
•Organiza
•Establece relaciones con conocimientos previos
Significativo
•Permite que cada alumno aprenda junto a sus compañero
Cooperativo
•Se diferencia del anterior en el grado de libertad con la que se
constituyen y funcionan los gruposColaborativo
15. • Por imitación o modeladoObservacional
• Se produce fruto de la experienciaExperiencial
• Descubre, relaciona y reordena los con
conceptos para adaptarlos a si esquema
cognitivo
Descubrimiento
16. • Recibe el contenido que va a
internarReceptivo
• Cambio en nuestra respuesta
ante un estimulo que se presente
de forma continua y repetida
No
asociativo
• Conocer y gestionar las
emociones de manera mas
eficientes.
Emocional