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1. COACHING EDUCATIVO
DEMETRIO CCESA
ES IMPORTANTE COSECHAR ALGO POR TÍ PARA DARLO A LOS DEMÁS

2. HISTORIA DEL COACHING
Apareció hace miles de años en la antigua Grecia y su
creador fue Sócrates. El filósofo promovía el empleo del
diálogo como forma de llegar al conocimiento y ayudaba a
sus discípulos a alcanzar la verdad.

3. HISTORIA DEL COACHING
A Thomas J. Leonard quien se le reconoce
mundialmente como el padre del Coaching
actual.

4. COACHING
Ayuda a que los líderes se concentren en sus
objetivos. Cultiva habilidades personales.
Lo más novedoso en los
modelos de liderazgo 1
Da retroalimentación motivacional para
mantener y mejorar el desempeño 2
Maximiza las fortalezas de los empleados y
reducir al mínimo sus puntos débiles 3

5. Que es un coach
Se define, como un profesional con amplia y
reconocida experiencia.
Hace lo que dice
Promete menos de lo que puede
desempeñar
Trata a las personas como desean ser
tratadas
Es compasivo, íntegro, respetuoso y guarda
la confidencialidad de todo
Es consciente de que todo lo que dice y
hace, afecta a los demás
Muestra en todo momento alto nivel de
profesionalismo, admite errores.

6. C
Interactiva
Forma
Especifica
Respeto
Concreta
Características
Responsabilidad
Compartida

7. Elementos
Valores
Resultados
Disciplina
Entrenamiento

8. Objetivos
Nuevas
Responsabilidades
Auto gestionarse
Clarificar
Metas
Aumento
De Satisfacción
Y Motivación
Maximizar
Fortalezas
Superar
Obstáculos
Alcanzar
Potencial
Lograr
Destrezas

9. ESTILOS DEL COACHING
Directivo Colaborador

10. IMPORTANCIA DEL COACHING EN LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS
 Facilitar que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente.
 Moviliza los valores centrales y los compromisos del ser humano.
 Desarrollar la capacidad de los equipos para decidir.
 Estimula a las personas hacia la producción de resultados.
 Renueva las relaciones y hace eficaz la comunicación en los sistemas
humanos.
 Animar la iniciativa del Personal.
 Predispone a las personas para colaboración, el trabajo en equipo y
creación de consenso.
 Destapa la potencialidad de las personas permitiéndole alcanzar objetivos.

11. Regala un pescado a un hombre
y le darás alimento para un día,
enséñale a pescar
y lo alimentaras para el resto de su
vida
Proverbio Chino

12. GRACIAS