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LIDERAZGO AUTÉNTICO
DEMETRIO CCESA RAYME
EL LIDERAZGO AUTÉNTICO
El Liderazgo Auténtico es poder tomar las decisiones correctas en todo
momento y poder establecer una buena relación con los demás miembros del
equipo, teniendo en claro las metas.
ELEMENTOS ESENCIALES
• Autoconciencia: Los líderes auténticos evalúan sus propias debilidades,
fortalezas y valores para ser más auténticos con los miembros del equipo.
• Procesamiento equilibrado: A la hora de tomar decisiones en equipo, los
auténticos líderes deben tener en cuenta tanto las opiniones favorables
como las contrarias.
• Transpariencia relacional: Los líderes auténticos deben estar dispuestos a ser
transparentes en sus relaciones laborales, asi como ser honestos al compartir
sus propios pensamientos y sentimientos.
• Perspectiva moral interiorizada: Los líderes auténticos anteponen las
necesidades de la empresa a las suyas propias.
CAMINO PARA EL LÍDER AUTÉNTICO
El camino del Auténtico Norte
PARTE II
Desarrollándote como
un verdadero Líder
✓ Autoconciencia
✓ Valores
✓ Sweet spot
✓ Equipo de soporte
✓ Vida integrada
PARTE I
Tu viaje al Liderazgo
1. Historia de vida
2. Perdiendo el
camino
3. Crisoles
PARTE III
Tu Auténtico Norte
conoce al mundo
➢ Tu propósito
➢ Empoderando
otros líderes
➢ Liderazgo global
Transformación
de yo a
nosotros
EJEMPLOS DE LÍDERES AUTÉNTICOS
• Gonzalo Begazo(Nacional): Lo elegimos porque
es un Líder Auténtico que se ha ido formando
durante muchos años y ha obtenido varios logros
como ser incluido en las listas de los 100
hispanos más influyentes del mundo de la
tecnología y sigue promoviendo la tecnología de
ecosistemas en América Latina
• Elon Musk(Mundial): Lo elegimos porque es
actualmente uno de los Líderes más influyentes
en el mundo, el visionario como muchos lo
llaman, CEO de Tesla y SpaceX, lleva años
contribuyendo a la humanidad con sus inventos y
futuros proyectos por concretar.
VALORES Y REGLAS
Responsabilidad
✓Entregar los trabajos pendientes.
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  • 2. EL LIDERAZGO AUTÉNTICO El Liderazgo Auténtico es poder tomar las decisiones correctas en todo momento y poder establecer una buena relación con los demás miembros del equipo, teniendo en claro las metas.
  • 3. ELEMENTOS ESENCIALES • Autoconciencia: Los líderes auténticos evalúan sus propias debilidades, fortalezas y valores para ser más auténticos con los miembros del equipo. • Procesamiento equilibrado: A la hora de tomar decisiones en equipo, los auténticos líderes deben tener en cuenta tanto las opiniones favorables como las contrarias. • Transpariencia relacional: Los líderes auténticos deben estar dispuestos a ser transparentes en sus relaciones laborales, asi como ser honestos al compartir sus propios pensamientos y sentimientos. • Perspectiva moral interiorizada: Los líderes auténticos anteponen las necesidades de la empresa a las suyas propias.
  • 4. CAMINO PARA EL LÍDER AUTÉNTICO El camino del Auténtico Norte PARTE II Desarrollándote como un verdadero Líder ✓ Autoconciencia ✓ Valores ✓ Sweet spot ✓ Equipo de soporte ✓ Vida integrada PARTE I Tu viaje al Liderazgo 1. Historia de vida 2. Perdiendo el camino 3. Crisoles PARTE III Tu Auténtico Norte conoce al mundo ➢ Tu propósito ➢ Empoderando otros líderes ➢ Liderazgo global Transformación de yo a nosotros
  • 5. EJEMPLOS DE LÍDERES AUTÉNTICOS • Gonzalo Begazo(Nacional): Lo elegimos porque es un Líder Auténtico que se ha ido formando durante muchos años y ha obtenido varios logros como ser incluido en las listas de los 100 hispanos más influyentes del mundo de la tecnología y sigue promoviendo la tecnología de ecosistemas en América Latina • Elon Musk(Mundial): Lo elegimos porque es actualmente uno de los Líderes más influyentes en el mundo, el visionario como muchos lo llaman, CEO de Tesla y SpaceX, lleva años contribuyendo a la humanidad con sus inventos y futuros proyectos por concretar.
  • 6. VALORES Y REGLAS Responsabilidad ✓Entregar los trabajos pendientes. ✓Traer los materiales que piden. Honestidad ✓Hacer las cosas con rectitud. ✓No mentir sin importar las circunstancias. Puntualidad ✓Llegar a tiempo a clases. ✓Tomar las prácticas semanales en su debido tiempo.