2. ESTRUCTURA
CURRICULAR
SENA
U N P R O G R A M A D E F O R M A C I Ó N E N E L S E N A N A C E D E U N A
N E C E S I D A D D E L S E C T O R P R O D U C T I V O , L A C U A L S E D E B E
C A R A C T E R I Z A R P O R S U F L E X I B I L I D A D Y A N T I C I PA C I Ó N .
3. ¿QUÉ ES ?
• La estructura curricular es el instrumento metodológico que
permite sintetizar un programa de formación incluyendo
tiempos, recursos, normas de competencia laboral, contenidos,
experiencias formativas, resultados de aprendizaje y
valoraciones.; de lo anterior, que la misma sea integradora,
completa y responda a las exigencias del sector productivo y a
la sociedad.
• Diseño curricular es el proceso mediante el cual se estructuran
programas de formación profesional, con el fin de dar
respuesta adecuada a las necesidades de formación de las
diferentes poblaciones a través de la transformación de un
referente productivo en una orientación pedagógica
4. CAMPOS DEL DISEÑO CURRICULAR
• Espacio en el cual se especifican estos datos.
Código, versión y denominación de la Norma de Competencia Laboral
• Número de horas según los expertos que un aprendiz requiere para lograr la competencia
Duración estimada para el logro del aprendizaje
• Se definen como los logros (productos, respuestas, desempeños) de tipo motriz
Resultados de aprendizaje
• se basan en los criterios de desempeño, conocimientos esenciales y rangos de aplicación de la
norma
Conocimientos de concepto y principio
• Conocimientos de concepto y principio
Conocimientos de proceso
5. ELEMENTOS DEL CURRICULO SENA
Investigación Científica
Bilingüismo
innovación y competitividad
Formación virtual
6. LAS REDES DE CONOCIMIENTO SECTORIAL SENA
• Las redes de
conocimiento
institucional SENA
son el conjunto de:
Grupos e
instituciones que
trabajan en torno a
procesos de inclusión
social, empleo y
emprendimiento, y
fortalecimiento
institucional.