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Alejandra Piekarski
Tutoría y moderación de grupos en
entornos virtuales
02/09/2013
¿Cómo ser un buen tutor virtual?
¿Por qué son necesarios los
tutores virtuales?
 Porque dentro del nuevo paradigma educativo y
con la aparición de las nuevas tecnologías, el
auge de Internet , se avanzó desde la
enseñanza no presencial hasta la formación
virtual, entendiendo como tal según García
Peñalvo a la capacitación no presencial que a
través de plataformas tecnológicas , posibilita y
flexibiliza el acceso y el tiempo en el proceso de
enseñanza – aprendizaje , adecuándolos a las
habilidades, necesidades y disponibilidades de
cada discente, además de garantizar ambientes
de aprendizaje colaborativo, mediante el uso de
herramientas de comunicación síncrona y
asíncrona, potenciando en suma el proceso de
Entonces ahora . . . ¿Web 2.0?
¿Qué es?
ATENCIÓN :
 Primero hay que saber que en un principio la Web
se utilizaba básicamente para buscar y compartir
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 Hoy excede esa función : el auge de las redes
sociales, los múltiples y mejorados buscadores , el
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Estimulando la
interacción
Encauza la realización
de todas las clases de
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documento claro y
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Animando a consultar Aclara dudas Así los alumnos sabrán
lo que se espera de ellos
Familiarizando al
cursante con el nuevo
entorno de trabajo
Promueve la pregunta
como camino hacia el
aprendizaje.
Es fundamental generar
seguridad en los
estudiantes.
Pero hay obstáculos en el
camino
No todo es sencillo en la tarea del tutor virtual,
para lograr llegar al objetivo a veces hay que
tener en cuenta los siguientes inconvenientes a
sortear:
El cambio de modalidad debe ser
desestructurante, pero no todos lo viven de la
misma forma.
Aparecen entonces dificultades relacionadas con:
establecer vínculos , sentir que es
despersonalizado, sentirse solo, expresar temor
a la palabra escrita, poca comprensión del
discurso ajeno, en definitiva fallas en la
comunicación que se ven agigantadas por la falta
del vínculo tradicional , cara a cara .
Lo que todo tutor no debe
olvidar:
 La comunicación debe ser clara, eficaz, es
fundamental que el tutor sea cordial, paciente,
posea buen humor y utilice todos los canales
para hacer llegar la información.
 También debe ser el organizador del grupo
recordando fechas, solicitando actividades,
estimulando al alumno . Saber que el tutor está
es muy importante para el alumno.
Para terminar:
Cuando comencé el curso tenía una idea diferente a la
actual del trabajo de un tutor virtual. Después de
experimentar y ver el otro lado de la plataforma, de
tener que situarme en el rol del tutor no puedo dejar
de pensar en un aporte que realicé a la Wiki del
grupo en el que trabajé que hablaba sobre el por qué
de cuestionar actualmente el rol del tutor cuando no
siempre se lo hace con el rol del profesor tradicional. .
. Sencillamente porque es una forma de trabajo
totalmente distinto, con nuevas libertades para el
alumno en cuanto a distribución de sus tiempos para
trabajar los contenidos , pero un trabajo mayor del
tutor que debe dedicar bastante tiempo diario para
leer , responder, estimular, controlar en forma cordial,
intervenir cuando es necesario en situaciones
conflictivas en los grupos. Muchas veces creemos
que como adultos todo va a ser más fácil , todos van
a respetar a sus compañeros . . .no siempre es así.
 Sin dudas debo seguir mejorando mi conocimiento
de programas, aplicaciones, para mejorar mi
desempeño como futura tutora desde lo puramente
informático. Mi mayor fortaleza es quizás , la palabra
escrita que cobra tanta importancia en este nuevo
entorno de aprendizaje . Escribir , leer son
constantes para mí. Por supuesto más tiempo de
práctica con la plataforma, incluso individual sería de
gran importancia para llegar a ser una buena tutora
virtual que pueda cumplir con su rol manteniendo
siempre la cordialidad y el buen humor sin dejar de
llegar al objetivo primordial, el aprendizaje por parte
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Cómo ser un buen tutor virtual

  • 1. Alejandra Piekarski Tutoría y moderación de grupos en entornos virtuales 02/09/2013 ¿Cómo ser un buen tutor virtual?
  • 2. ¿Por qué son necesarios los tutores virtuales?
  • 3.  Porque dentro del nuevo paradigma educativo y con la aparición de las nuevas tecnologías, el auge de Internet , se avanzó desde la enseñanza no presencial hasta la formación virtual, entendiendo como tal según García Peñalvo a la capacitación no presencial que a través de plataformas tecnológicas , posibilita y flexibiliza el acceso y el tiempo en el proceso de enseñanza – aprendizaje , adecuándolos a las habilidades, necesidades y disponibilidades de cada discente, además de garantizar ambientes de aprendizaje colaborativo, mediante el uso de herramientas de comunicación síncrona y asíncrona, potenciando en suma el proceso de
  • 4. Entonces ahora . . . ¿Web 2.0? ¿Qué es?
  • 5. ATENCIÓN :  Primero hay que saber que en un principio la Web se utilizaba básicamente para buscar y compartir información .  Hoy excede esa función : el auge de las redes sociales, los múltiples y mejorados buscadores , el software que se comparte con dispositivos móviles . . . La red digital es construida con la participación de los usuarios .
  • 6. El entorno virtual ¿la nueva forma de aprender?
  • 7. E- learning 2.0 , conjunto de aplicaciones de fuentes accesibles, donde el aprendizaje se convierte en una actividad creativa • Aprendizaje combinado • Utiliza las posibilidades del aprendizaje virtual (e-learning) con encuentros presenciales • Aprendizaje en vivo • Propone la formación mediante sistemas de conferencia Web • Aprendizaje móvil • Se lleva a cabo a través de pequeños y maniobrables dispositivos. Laptops , celulares, tablets. • Se denomina también aprendizaje ubicuo por realizarse en cualquier momento y lugar
  • 9. Y he aquí al tutor virtual  Es fundamental su rol en este proceso de enseñanza aprendizaje. Funciones : Académica Social Institucional Experto en contenidos
  • 10. Tutor: puente, comunicador, orientador que pone en juego sus inteligencias múltiples en función del sostén de la tarea
  • 11. ¿Nos ven así ?  El tutor del aula virtual conecta al grupo de estudiantes con la tarea, es el primer estructurante , el primer referente para cada cursante. Modalidades de tutoría Reactiva Proactiva
  • 12. • Reacción del tutor a las preguntas y demandas de los alumnos. El tutor no toma la iniciativa. reactivo • El tutor toma la iniciativa e incentiva a los alumnos, incluso adelantándose a los posibles problemas . proactivo • Atiende sin demoras las consultas, responde con claridad en forma breve todos los mensajes, estimula a los alumnos a participar, tiene liderazgo inicial en el grupo , lo va cediendo lentamente. operativo
  • 13. Funciones del tutor: agrupadas en otros aspectos Psicosocial Académico Organizativo Contener a cada integrante y al grupo en general : Mantiene claro el objetivo del curso Establece el encuadre del trabajo y lo da a conocer claramente. Promoviendo la integración entre las personas y el entorno de trabajo Estimula la lectura y el análisis del material Plantea fechas de entregas, de evaluación ,de cierre de foros. Estimulando la interacción Encauza la realización de todas las clases de actividades Es fundamental la preparación de un documento claro y coherente Animando a consultar Aclara dudas Así los alumnos sabrán lo que se espera de ellos Familiarizando al cursante con el nuevo entorno de trabajo Promueve la pregunta como camino hacia el aprendizaje. Es fundamental generar seguridad en los estudiantes.
  • 14. Pero hay obstáculos en el camino No todo es sencillo en la tarea del tutor virtual, para lograr llegar al objetivo a veces hay que tener en cuenta los siguientes inconvenientes a sortear: El cambio de modalidad debe ser desestructurante, pero no todos lo viven de la misma forma. Aparecen entonces dificultades relacionadas con: establecer vínculos , sentir que es despersonalizado, sentirse solo, expresar temor a la palabra escrita, poca comprensión del discurso ajeno, en definitiva fallas en la comunicación que se ven agigantadas por la falta del vínculo tradicional , cara a cara .
  • 15. Lo que todo tutor no debe olvidar:  La comunicación debe ser clara, eficaz, es fundamental que el tutor sea cordial, paciente, posea buen humor y utilice todos los canales para hacer llegar la información.  También debe ser el organizador del grupo recordando fechas, solicitando actividades, estimulando al alumno . Saber que el tutor está es muy importante para el alumno.
  • 16. Para terminar: Cuando comencé el curso tenía una idea diferente a la actual del trabajo de un tutor virtual. Después de experimentar y ver el otro lado de la plataforma, de tener que situarme en el rol del tutor no puedo dejar de pensar en un aporte que realicé a la Wiki del grupo en el que trabajé que hablaba sobre el por qué de cuestionar actualmente el rol del tutor cuando no siempre se lo hace con el rol del profesor tradicional. . . Sencillamente porque es una forma de trabajo totalmente distinto, con nuevas libertades para el alumno en cuanto a distribución de sus tiempos para trabajar los contenidos , pero un trabajo mayor del tutor que debe dedicar bastante tiempo diario para leer , responder, estimular, controlar en forma cordial, intervenir cuando es necesario en situaciones conflictivas en los grupos. Muchas veces creemos que como adultos todo va a ser más fácil , todos van a respetar a sus compañeros . . .no siempre es así.
  • 17.  Sin dudas debo seguir mejorando mi conocimiento de programas, aplicaciones, para mejorar mi desempeño como futura tutora desde lo puramente informático. Mi mayor fortaleza es quizás , la palabra escrita que cobra tanta importancia en este nuevo entorno de aprendizaje . Escribir , leer son constantes para mí. Por supuesto más tiempo de práctica con la plataforma, incluso individual sería de gran importancia para llegar a ser una buena tutora virtual que pueda cumplir con su rol manteniendo siempre la cordialidad y el buen humor sin dejar de llegar al objetivo primordial, el aprendizaje por parte de los alumnos.