1. ERGONOMIAGINETH BERMUDEZ

2. Que es: La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a el. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo.

3. Ejemplo de una enfermedad y lesión: Lesión: Celulitis: infección de la palma de la mano a raíz de roces repetidos. Síntomas: Dolores e inflamación de la palma de la mano. Causas típicas: Empleo de herramientas manuales, como martillos y palas, junto con abrasión por polvo y suciedad.

4. Principios básicos de la ergonomía Hacer cambios ergonómicos minúsculos en el diseño del equipo, los lugares de trabajo o las tareas laborales pueden entrañar mejoras significativas. Los trabajadores a los que puedan afectar los cambios ergonómicos que se efectúen en el lugar de trabajo deben participar en las discusiones antes de que se apliquen esos cambios. Su aportación puede ser utilísima para determinar los cambios necesarios y adecuados.

5. OBJETIVO COMUN: Tratar de adaptar los productos, las tareas, las herramientas los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores o trabajadores.

6. Consiste: En diseñar los productos y los trabajos de manera que se adapten a las personas y no las personas a ellos. La prioridad siempre es el trabajador su salud y comodidad.

7. Ámbitos de la ergonomía: 1. Diseño de productos: El objetivo son los consumidores, busca crear o adaptar productos y elementos de uso cotidiano a las características de las personas.

8. 2. Diseño ergonómico del puesto de trabajo: Se debe tener en cuenta la población, el espacio, las posturas, el espacio libre, el campo visual y las partes del cuerpo que intervienen en la actividad.

9. La ergonomía aplica principios de biología, psicología, anatomía y fisiología para suprimir del ámbito laboral las situaciones que pueden provocar en los trabajadores incomodidad, fatiga o mala salud

10. Se debe tener en cuenta: Los riesgos de carácter mecánico Esfuerzos innecesarios Los movimientos que fuercen los sistemas articulares Trabajos excesivamente repetitivos.

11. GRACIAS