Cultura y Cultura Organizacional

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION
Nombre: Gindreth Rujano
C.I: 26.779.650

2. Cultura Cultura Organizacional
•La cultura es una construcción del
hombre que facilita la satisfacción de
muchas de sus pulsiones internas al igual
que sirve de agente represor de las
mismas , con el fin de mantener un
supuesto orden necesario a la
convivencia armónica de los individuos,
donde la familia es la institución que
desarrolla este proceso.
•Es aprendida, aunque tenga sus
orígenes en necesidades biológicas o
instintivas.
•es importante porque nos ayuda a
conocer el mundo que nos rodea, abarcar
a mas personas cuando se les habla en
publico y para ampliar el criterio o
capacidad de juicio.
•Expone la sociedad en general
•Se define como un segundo hogar
donde tiene la posibilidad de llevar a lo
social desde el punto de vista concreto,
lo que vive la persona en lo emocional,
en que los instintos son una
manifestación de los libidos para ser
reprimidos por lo social, por la cultura.
•La formas en que se llevan a cabo las
actividades, el trato de los empleados,
clientes y la sociedad.
•Cada organización tiene una cultura que
se levanta sobre paradigmas mas
productivos dentro de la misma, y
proporciona un telón de fondo que da
significado a todas las acciones de los
empleados.
•Expone el ambiente de una organización