Como desarrollar, mantener y terminar relaciones laborales para negocios.

1. Relaciones laborales
RH 4to TEC

2. Relación laboral
• Una relación laboral es aquella relación entre una persona llamada empleador
y sus representantes con una persona natural llamada trabajador o empleado,
relación mediante la cual el trabajador pone a disposición del empleador su
capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada
mediante el pago de un salario. Interactúan con el fin de establecer normas.

3. La relación laboral se configura en el momento en que se presentan tres elementos
inconfundibles que son:
• Subordinación
• Remuneración
• Prestación personal de servicio

4. Beneficios de una buena relación laboral
I. Se promueve el desarrollo integral del personal, y como consecuencia e
desarrollo de la organización.
II. Propicia y fortalece el conocimiento técnico necesario para el mejor
desempeño de las actividades laborales, por lo tanto aumenta la
productividad de los trabajadores.
III. Ayuda al personal a identificarse con objetivos de la organización.
IV. Mejora la relación jefes-trabajadores.

5. V. Agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
VI.Contribuye a la formación de lideres y dirigentes.
VII.Incrementa la productividad y calidad del trabajo.
VIII.Ayuda a mantener bajos los costos.
IX.Eliminar los temores de incompetencia en los trabajadores.
X. Puede aumentar el nivel de satisfacción y desarrollar un sentido de progreso.

6. Como mejorar la relación laboral
• Comunicación fluida
• No culpar a otras personas sino
encontrar soluciones
• Compartir el éxito
• Actitud positiva, cortes y amable
• Ayudar y permitirlo
• Compromiso
• Trabajo en equipo