Este documento describe diferentes tipos de organizaciones, incluyendo organizaciones formales, lineales, funcionales y de línea-staff. Explica sus características clave, ventajas y desventajas. Por ejemplo, una organización lineal tiene autoridad lineal y comunicación formal, pero puede ser rígida e inflexible. Una organización funcional maximiza la especialización pero puede causar subordinación múltiple y rivalidad.

1. Alumno: José Antonio Orozco
Ávila

2. Que es Organización ?
• Conjunto de cargos cuyas reglas y
normas de comportamiento, deben
sujetarse a todos sus miembros y así,
valerse el medio que permita a una
empresa alcanzar determinados
objetivos.

3. TIPOS DE • Estructura Organizacional.
ORGANIZACION
Medio del que se sirve una Organización
FORMAL. para conseguir sus OBJETIVOS con
eficacia.
LINEAL. • El Departamento.
Departamento es una o varias divisiones
FUNCIONAL. de la Organización. Departamento es un
área determinada, una división o sucursal
de una Organización sobre la cual un
LINEA STAFF. gerente tiene autoridad para el
desempeño de actividades específicas

4. ORGANIZACIÓN FORMAL
CARACTERISTICAS.
• Escalas Jerárquicas
• Racional.
• Distribución de
Autoridad y
Responsabilidad.

5. ORGANIZACIÓN LINEAL
CARACTERISTICAS.
• Autoridad Lineal
• Superiores Obedecidos
por subalternos.
• Líneas formales de
comunicación

6. VENTAJAS Y DESVENTAJAS
• Estructura sencilla. • Puede Producir Rigidez,
Inflexibilidad.
• Delimitación Nítida de las • Respuesta Inadecuada A
responsabilidades de los
cargos. Cambios Rápidos.
• Puede Volverse Autoritaria.
• Facilidad de Implantación. • Supone La Existencia De
Jefes Capaces De Hacerlo
• Estabilidad Considerable. Todo.
• Impide la Especialización.
• Indicado para pequeñas
empresas. • Puede conducir a la
congestión.

7. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL
CARACTERISTICAS.
• Ningún Superior tiene
autoridad sobre los
subordinados.
• Línea directa de
Comunicación..
• Descentralización de las
decisiones.
• Especialización de todos los
órganos a cargo.

8. VENTAJAS Y DESVENTAJAS
• Máxima Especialización. • Pérdida de Autoridad
de Mando.
• Comunicación Directa. • Subordinación múltiple.
• Tendencia a la
• Cada órgano realiza Rivalidad, Tensión y
únicamente su actividad Competencia.
específica. • Confusión en cuanto a
los objetivos

9. LINA DE STAFF
CARACTERISTICAS.
• Cada órgano responde ante
un solo único órgano
superior.
• El departamento
recomienda a los
candidatos aprobados, las
secciones toman la decisión
final con base a la
recomendación.

10. VENTAJAS Y FUNCIONES
• El asesor es un • Servicios.
profesional mientras
que en La Organización • Consultoría y asesoría.
Lineal el Asesor se
forma en la practica
• El asesor tiene mejor • Monitoreo.
preparación pero
menos experiencia • Planeación y control.