conceptos y definición

1. SEGURIDAD
INDUSTRIAL
JUAN DAVID TORRES ALVAREZ

2. Que es un accidente de
trabajo?
• Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por
cuenta ajena” (art. 115 LGSS) esta definición sigue
siendo válida para contar los accidentes de trabajo, pero
con la aprobación de la ley 20/2007 los trabajadores
autónomos (no trabajan por cuenta ajena) si tienen
derecho a las prestaciones por contingencia profesionales.

3. Ejemplo de accidente de
trabajo
Un trabajador del sector industrial
(maquinaria) sufre un cortada de la mano
izquierda, debido a ellos se procede a
inmovilización de guantes de nitrilo a
guantes en vaqueta por 4 semanas , tomando
terapias que le permitan volver a su trabajo
sin ningún problema.

4. Cuál es la diferencia entre
causas básicas y causas
inmediatas?
• Causas básicas: Son aquellas causas reales que se
manifiestan después de los síntomas; son razones por las
cuales ocurren las causas inmediatas. Las componen los
factores personales y los factores del trabajo. NTC 3701.
Se dividen Factores persones y Factores de trabajo.
• Causas inmediatas Son aquellas circunstancias que se
presentan antes del contacto que producen la perdida
(enfermedad o accidente); Se clasifican en actos y
condiciones subestandar o inseguros. NTC 3701. Se
divide en actos inseguros y condiciones inseguras.

5. Causas básicas
Factores personales:
• Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que
se tiene encomendado.
• Falta de motivación o motivación inadecuada.
• Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
• Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
Factores de trabajo:
• Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
• Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
• Hábitos de trabajo incorrectos.
• Ejemplo: la iluminación ,el ruido ,condiciones de riesgo químico.

6. Causas inmediatas
Actos inseguros:
• Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado.
• Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
• No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizarlas.
• Utilizar herramientas o equipos defectuosos o.en mal estado.
Condiciones inseguras:
• Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones.
• Protecciones y resguardos inadecuados.
• Falta de sistemas de aviso, de alarma, o de llamada de atención.
Ejemplo: Falta de guardia de seguridad que impide que el trabajado ingrese su
mano de obra de forma inmediata

7. Cuáles son los factores de riesgo o
peligros laborales generadores de
accidentes de trabajo?
• Riesgo químico
• Riesgos psicosociales
• Lugares de trabajo
• Equipos de trabajo
• Riesgo biológico
• Riesgo eléctrico
• Incendio y explosión
• Iluminación
• Ruido
• Radiaciones
• Esfuerzo físico y postural

8. Cuál es la diferencia entre acto
inseguro y condición
insegura?
• Actos subestandar o inseguros: Son comportamientos que
podrían dar paso a la ocurrencia de un incidente.
• Condiciones subestandar o inseguros: Aquella
circunstancia que podría dar paso a la ocurrencia de un
incidente.
• SG-SST: Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Ley 1562 de 2012 Ley de Riesgos Laborales.

9. Cuál es la diferencia entre
factor personal y factor del
trabajo?
• Factor personal: Capacidad inadecuada que tiene el
trabajador sea física o psicológica, falta de conocimiento
y habilidad para desempeñar el trabajo.
• Factor del trabajo: Entorno laboral del trabajador, ya sea
insuficiente liderazgo y supervisión, adquisición
incorrecta, mantenimiento inadecuado.

10. BIBLIOGRAFIAS
• http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=2390
• https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/2361/mod_resourc
e/content/1/higieneyseguridad%20corte%202/cont/pag_0
1_02.html
• https://revistadigital.inesem.es/gestion-
integrada/accidentes-de-trabajo-causas-basicas/