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ACCIDENTES DE TRABAJO
ANDREA DOMINGUEZ
CODIGO : 41363
¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Es un suceso repentino que ocurre por orden del empleador y/o actividad laboral
que se realiza en el lugar de trabajo que ocasione lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
EJEMPLO:
En este caso, el empleado tiene como función mover
cajas llenas de alimentos, pero no sabe que debe tener
cierta cantidad de peso las cajas para poder
movilizarlas sin ningún inconveniente o afectación
física en su cuerpo
DIFERENCI ENTRE CAUSAS BASICA Y
CAUSAS INMEDIATAS
CAUSAS BASICAS
Pueden dividirse en factores personales y factores
laborales
Factores personales
 Falta de conocimiento o de capacidad para
desarrollar el trabajo que se tiene
encomendado
 Falta de motivación o motivación inadecuada
 Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo o evitar
incomodidades
Factores laborales
 Falta de normas de trabajo o normas
inadecuadas
 Diseño o mantenimiento inadecuados de las
maquinas y equipos
 Hábitos de trabajo inadecuados
 Uso anormal e incorrecto de equipos,
herramientas e instalaciones
DIFERENCI ENTRE CAUSAS BASICA Y
CAUSAS INMEDIATAS
CAUSAS INMEDIATAS
Pueden dividirse en actos inseguros y condiciones
inseguras
Actos inseguros
 Realizar trabajos para los que no se esta
debidamente autorizado
 Trabajar en condiciones inseguras
 No dar aviso a las condiciones de peligro que
se observen , o no señaladas
 Usar prendas de protección inadecuadas
factores de riesgo o
peligros laborales
generadores de
accidentes de
trabajo
• Estático : cuando la
posibilidad del accidente o de
enfermedad aumenta o
disminuye a partir de la actitud
asumida por la persona que se
expone a el.
• Carga física
• Condiciones ambientales
• Aspectos psicosociales
• Riesgo común
• Riesgo ocupacional
• Riesgo profesional
Conductas de la persona que por acción u omisión conllevan a la violación de
procedimientos, normas , leyes, reglamentos o practicas seguras establecidas y que pueden
causar accidentes
ACTO INSEGURO
“
”
Factores del medio ambiente de trabajo que pueden provocar un
accidente
CONDICION INSEGURA
Factor personal
el factor personal o acto inseguro
aporta la mayor cantidad de accidentes
de trabajo, por lo tanto en conjunto con
los jefes se debe estar pendientes de l
comportamiento de los empleados y
enfatizar en las normas de seguridad
Factor laboral
en este caso son las condiciones
que existen en el trabajo que de no
ser eliminados tendrá como
consecuencia accidentes laborales
y enfermedades profesionales
DIFERENCIA ENTRE
BLIOGRAFIA
 Ing.Jose Obando.M.(17 junio 2012). Seguridad y salud ocupacional.(2017). [link]
 Cuadernillo88b.pdf.(2017 ). [link]
 Positiva. Compañía de seguros.ARL.Definiciones importantes.(2017). [link]
 Negocios rentables. Factores personales. (Nov 2012).(2017).[link]
 Cristian Jimenez.Trabajo Salud Ocupacional. Factores ocupacionales.(2017).[link]

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Accidentes de trabajo: causas, factores de riesgo y prevención

  • 1. ACCIDENTES DE TRABAJO ANDREA DOMINGUEZ CODIGO : 41363
  • 2. ¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO? Es un suceso repentino que ocurre por orden del empleador y/o actividad laboral que se realiza en el lugar de trabajo que ocasione lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. EJEMPLO: En este caso, el empleado tiene como función mover cajas llenas de alimentos, pero no sabe que debe tener cierta cantidad de peso las cajas para poder movilizarlas sin ningún inconveniente o afectación física en su cuerpo
  • 3. DIFERENCI ENTRE CAUSAS BASICA Y CAUSAS INMEDIATAS CAUSAS BASICAS Pueden dividirse en factores personales y factores laborales Factores personales  Falta de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado  Falta de motivación o motivación inadecuada  Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo o evitar incomodidades Factores laborales  Falta de normas de trabajo o normas inadecuadas  Diseño o mantenimiento inadecuados de las maquinas y equipos  Hábitos de trabajo inadecuados  Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones
  • 4. DIFERENCI ENTRE CAUSAS BASICA Y CAUSAS INMEDIATAS CAUSAS INMEDIATAS Pueden dividirse en actos inseguros y condiciones inseguras Actos inseguros  Realizar trabajos para los que no se esta debidamente autorizado  Trabajar en condiciones inseguras  No dar aviso a las condiciones de peligro que se observen , o no señaladas  Usar prendas de protección inadecuadas
  • 5. factores de riesgo o peligros laborales generadores de accidentes de trabajo • Estático : cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a el. • Carga física • Condiciones ambientales • Aspectos psicosociales • Riesgo común • Riesgo ocupacional • Riesgo profesional
  • 6. Conductas de la persona que por acción u omisión conllevan a la violación de procedimientos, normas , leyes, reglamentos o practicas seguras establecidas y que pueden causar accidentes ACTO INSEGURO
  • 7. “ ” Factores del medio ambiente de trabajo que pueden provocar un accidente CONDICION INSEGURA
  • 8. Factor personal el factor personal o acto inseguro aporta la mayor cantidad de accidentes de trabajo, por lo tanto en conjunto con los jefes se debe estar pendientes de l comportamiento de los empleados y enfatizar en las normas de seguridad Factor laboral en este caso son las condiciones que existen en el trabajo que de no ser eliminados tendrá como consecuencia accidentes laborales y enfermedades profesionales DIFERENCIA ENTRE
  • 9. BLIOGRAFIA  Ing.Jose Obando.M.(17 junio 2012). Seguridad y salud ocupacional.(2017). [link]  Cuadernillo88b.pdf.(2017 ). [link]  Positiva. Compañía de seguros.ARL.Definiciones importantes.(2017). [link]  Negocios rentables. Factores personales. (Nov 2012).(2017).[link]  Cristian Jimenez.Trabajo Salud Ocupacional. Factores ocupacionales.(2017).[link]