DESARROLLO EVOLUTIVO

3.  Este trabajo se basa en conocer el origen y
evolución de nuestra profesión mediante nuestra
investigación aprendimos cosas nuevas que
nosotros no sabíamos desde que época surgió la
administración hasta nuestra actualidad .La
administración apareció desde los Egipto,
sumerios que posteriormente desde la época
antigua donde hombres eran nómadas, y se
formaban en grupos para trabajos mas
rudimentarios como la caza y la pesca y las
mujeres a la recolecta de frutas y semillas
surgió la división de trabajo por
edad y sexo en la época agrícola la antigüedad gr
ecolatina y el feudalismo.

4.  En inicios del siglo XIX la revolución industrial en esta etapa han surgido muchos innovaciones
y muchos historiadores denominaron que aquí surgió la administración como disciplina
eminentemente social a lo largo de la historia de nuestra profesión ha evolucionado que se
volvió mas complejo y nosotros como ingenieros en gestión empresarial tenemos como objeto
desarrollar proyectos basados en competencias dentro de un grupo social.
 Muchos historiadores nos cuentan que el desarrollo de ésta comenzó entre los comerciantes
sumerios y los constructores de pirámides del antiguo Egipto. sin embargo, son muchas las
personas que aún piensan en la gestión y administración de finanzas como una disciplina
moderna que tuvo comienzos en el siglo XIX, y en el siglo XX
la gestión y administración comenzaron un camino de evolución a medida que las
organizaciones fueron creciendo y haciéndose cada vez más complejas. Se buscaba tener una
mejor aceptación en la comunidad empresarial, donde se proponía un sistema de medición
para la ayuda a empresas a mejorar su creación de valor en el largo plazo , mediante un
conjunto de indicadores financieros y no financieros interrelacionados con la reflexión
estratégica de la empresa. Se sustenta sobre la base de las relaciones causa-efecto, lo que
permitió medir el logro de los objetivos a través de las perspectivas que la organización
considere importantes. Las actuales concepciones administrativas son las resultantes de un
proceso indicado en los mismos labores de la humanidad y que ha venido evolucionando y
adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas. Dicho proceso
administrativo se inició como un hecho obligado cuando 2 individuos tuvieron que coordinar
sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta
convertirse en un pacto serio y cuidadosamente
planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles.

5.  Etapas por las que la gestión empresarial ha pasado a lo largo de su aparición:
 Administración antigua
 administración moderna
 gestión empresarial
 Ingeniero en gestión empresarial
 El desarrollo de la gestión empresarial comienza desde que la administración se le ha derivado
varias ramas de innovación, gracias a la gran influencia que esta ha tenido. La Administración
se ha venido basando desde años atrás como un claro ejemplo, desde los antiguos egipcios o
los comerciantes sumerios, estos se basan en métodos organizativos
de acuerdo a la iglesia y las antiguas milicias. Las empresas eran guiadas en base a estos
métodos sin importar si estas eran grandes o pequeñas, pero no se sentían obligadas hacerle
frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración. Así poco a poco las
innovaciones de la administración fueron creando extensiones base, tales como los números
árabes y la aparición de la contabilidad, estas áreas ya mencionadas proporcionaron un mejor
planteamiento y el control de la organización cuantitativamente. Fue hasta el siglo XLX
cuando se crearon las primeras publicaciones donde se hablo de la administración pero de una
manera científica así mismo apareció la revolución industrial.

6.  El desarrollo de la gestión empresarial comienza desde que la
administración se le ha derivado varias ramas de innovación,
gracias a la gran influencia que esta ha tenido. La Administración
se ha venido basando desde años atrás como un claro ejemplo,
desde los antiguos egipcios o los comerciantes sumerios, estos
se basan en métodos organizativos
dé acuerdo a la iglesia y las antiguas milicias. Las empresas eran
guiadas en base a estos métodos sin importar si estas eran
grandes o pequeñas, pero no se sentían obligadas hacerle frente
sistemáticamente a las aplicaciones dé la administración. Así
poco a poco las innovaciones de la administración fueron
creando extensiones base, tales como los números árabes y
la aparición de la contabilidad, estas áreas ya mencionadas
proporcionaron un mejor planteamiento y el control de la
organización cuantitativamente. Fue hasta el siglo XLX cuando se
crearon las primeras publicaciones donde se hablo de la
administración pero de una manera científica así mismo apareció
la revolución industrial.

7. Época

8.  Uno de los avances de la sociedad primitiva fue la coordinación de
esfuerzos y la división natural del trabajo de acuerdo al sexo y edad
entre hombres y mujeres Primitiva . Los miembros de la tribu realizaban
actividades de caza pesca y recolección. Los jefes de familia tomaban las
decisiones de mayor importancia. Se conoció en forma primitiva la
división del trabajo, esto fue originado por la diferenciada capacidad
entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades de los
integrantes de la sociedad. Cuando el hombre empezó a trabajar en
grupo surgió la administración como una asociación de esfuerzos para
lograr un fin determinado que requiere la participación de varias
personas. En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en
actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familias ejercían la
autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la
división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los
sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al
trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la
administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin
determinado que requiere de la participación de varias personas.

9.  Se caracterizó por la aparición de la agricultura y
de la vida sedentaria. Prevaleció la división del
trabajo por edad y sexo. Se acentuó la
organización social de tipo patriarcal. La caza y la
pesca y recolecciónpasaron un lugar de
importancia secundaria en la economía agrícola
de
 subsistencia. El crecimiento demográfico obligo
a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos
en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar
la aplicación de la administración.

10.  Con la aparición del estado, que señala el inicio de la civilización,
surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización
política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto,
estados representativos de esta época, se manifestó el
surgimiento de clase social. El control del trabajo colectivo y el
pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban
estas civilizaciones, que obviamente exigía una mayor
complejidad en la administración. Los precursores de la
administración moderna fueron los funcionarios encargados de
aplicar las políticas tributarias del estado y de manejar a
numerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras
arquitectónicas. El código de Hammurabi ilustra el alto grado de
desarrollo de comercio en babilonia y, consecuentemente, de
algunos aspectos de la administración, tales como las
operaciones crediticias, la contabilidad de los templos y el
archivo de una gran casa de comercio. los grandes
avances de estas civilizaciones se logran en gran
parte a través de la utilización de la administración.

11.  En este periodo entran las ciudades de Grecia y roma,
proporcionaban conocimientos administrativos,
especialmente cuando se trataba de tribunales, practicas
gubernamentales, organización militar, esfuerzos de
unidad de grupo se implantación de la autoridad. En esta
época apareció el esclavismo; la administración se
caracterizó por su orientación hacia una estricta
supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma
disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le
ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo
rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el
trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas
medidas administrativas.Esta forma de organización fue
en gran parte la causa de la caída del imperio romano.


12.  El feudalismo se le denomina a lo que se le conoce como
organización social, económica y política, basada en el feudo que
predomino en la Europa occidental en los siglos IX y XV. Se trataba de
propiedades de terrenos cultivados principalmente por siervos, parte de
cuya producción debía ser entregada en concepto de "censo" (arriendo)
al amo de las tierras, en la mayoría de los casos un pequeño noble
(señor) nominalmente leal a un rey. Sistema contractual de relaciones
políticas y militares entre los miembros de la nobleza de Europa
occidental durante la alta edad media. El feudalismo se caracterizó por
la concesión de feudos (casi siempre en forma de tierras y trabajo) a
cambio de una prestación política y militar, contrato sellado por un
juramento de homenaje y fidelidad. Pero tanto el señor como el vasallo
eran hombres libres, por lo que no debe ser confundido con el régimen
señorial, sistema contemporáneo de aquél, que regulaba las relaciones
entre los señores y sus campesinos. El feudalismo unía la prestación
política y militar a la posesión de tierras con el propósito de preservar a
la Europa medieval de su desintegración en innumerables señoríos
independientes tras el hundimiento del imperio carolingio.

13.  Fue hasta el siglo XLX cuando se crearon las primeras
publicaciones donde se hablo de la administración pero de una manera
científica así mismo apareció la revolución industrial
 Revolución industrial (1750-1840) y (1880-1914)
 La revolución industrial es el cambio en la producción y consumo de
bienes por la utilización de instrumentos hábiles, cuyo movimiento exige
la aplicación de la energía dela naturaleza. Hasta finales del siglo XVIII el
hombre sólo había utilizado herramientas, instrumentos inertes cuya
eficacia depende por completo de la fuerza y la habilidad del sujeto que
los maneja. El motor aparece cuando se consigue transformar la energía
de la naturaleza en movimiento. La unión de un instrumento hábil y un
motor señala la
 aparición de la máquina, el agente que ha causado el mayor cambio en
las condiciones de vida de la humanidad. La aplicación de la máquina de
vapor a los transportes, tanto terrestres como marítimos, tuvo una
inmediata repercusión no sólo en procesos de comercialización, sino
también en la calidad de la vida, al permitir el desplazamiento rápido y
cómodo de personas a gran distancia.

14.  La construcción de los ferrocarriles fue la gran empresa del siglo XIX Máquina de
Arkwright 1870A comienzos del siglo XVIII las telas que se fabricaban en Europa
tenían como materia prima la seda (un artículo de lujo, debido a su precio), la lana
o el lino. Ninguna de ellas podía competir con los tejidos de algodón procedente
de la India y conocido por ello como indianas o muselinas. Para entonces,
la producción de tejidos de algodón en Inglaterra erain significante y su
importación desde la India constituía una importante partida de su balanza
mercantil. Para competir con la producción oriental se necesitaba un hilo fino
y fuerte que los hiladores británicos no producían. La primera innovación en la
hilandería se produjo al margen de estas preocupaciones: Hargreaves, un hilador,
construyó el primer instrumento hábil, la spinning-jenny (1763),que reproducía
mecánicamente los movimientos del hilador cuando utiliza una rueca y al mismo
tiempo podía trabajar con varios husos. El hilo fino pero frágil que con ella se
obtenía limitó su aplicación a la trama de tejidos cuya urdimbre seguía siendo el
lino. Continuó por tanto la fabricación de tejidos de lino y la productividad recibió
nuevo impulso debido a las limitadas exigencias de la jenny en espacio y energía.
Pocos años después surgía la primera máquina, con la aparición de la estructura
de aguade Arkwright (1870), que recibe su nombre porque necesitaba la energía
de una rueda hidráulica para ponerse en movimiento. Samuel Crompton había
construido una máquina nueva, inspirada en las anteriores, conocida como la
mula, y que producía un hilo a la vez fino y resistente.

15.  El grueso de un hilo se mide por el número de madejas de 768,1 metros
(840 yardas) que se puede obtener con 453 gramos de algodón (una
libra). Un buen hilandero podía fabricar 20madejas y la mula comenzó
duplicando esta cifra para pasar a 80 y poco después a 350,más de 268
km. El número de husos, que no pasaba de 150 en la primera versión,
alcanzó los dos mil al cabo de unos años y todo ello se conseguía con el
solo trabajo de un oficial y dos ayudantes. La exportación de tejidos
británica se multiplicó por cien en los cincuenta años que siguieron a
1780.A partir de la renovación de la hilandería se puso en marcha un
proceso que condujo a la mecanización de todas las etapas de la
producción de tejidos, desde la desmontadora de algodón, fabricada en
América por Eli Whitney, hasta las máquinas que en Inglaterra limpiaban
de cualquier impureza el algodón en rama (trabajo especialmente
penoso porel polvo que levantaba), el cardado y la elaboración mecánica
de los husos para la fabricación de hilo. Una vez fabricado éste, los
telares mecánicos, desarrollados en Francia por Jacquard, sustituían
ventajosamente a los manuales tanto por la rapidez como por la calidad.

16.  hilo se mide por el número de madejas de 768,1 metros (840
yardas) que se puede obtener con 453 gramos de algodón (una
libra). Un buen hilandero podía fabricar 20madejas y la mula
comenzó duplicando esta cifra para pasar a 80 y poco después a
350,más de 268 km. El número de husos, que no pasaba de 150
en la primera versión, alcánzalos dos mil al cabo de unos años y
todo ello se conseguía con el solo trabajo de un oficial y dos
ayudantes. La exportación de tejidos británica se multiplicó por
cien en los cincuenta años que siguieron a 1780.A partir de la
renovación de la hilandería se puso en marcha un proceso que
condujo a la mecanización de todas las etapas de la producción
de tejidos, desde la desmontadora de algodón, fabricada en
América por Eli Whitney, hasta las máquinas que en Inglaterra
limpiaban de cualquier impureza el algodón en rama (trabajo
especialmente penoso por el polvo que levantaba), el cardado y
la elaboración mecánica de los husos para la fabricación de hilo.
Una vez fabricado éste, los telares mecánicos, desarrollados en
Francia por Jacquard, sustituían ventajosamente a los manuales
tanto por la rapidez como por la calidad.

17.  Siglos V y XV
 La aparición de la contabilidad de partida doble en 1494
proporcionó las herramientas para el planteamiento y el control
de la organización, y de esta forma su nacimiento formal.
 siglo XIX
 cuando aparecen las primeras publicaciones donde se habla de
la administración de manera científica. para fines del siglo XIX,
león walras y alfred marsall introdujeron una nueva etapa de los
principios teóricos de la administración. en 1881 joseph wharton
ofreció el primer curso de nivel terciario sobre la administración.
 siglo XX
 fue evolucionando en medida que las organizaciones fueron
haciéndose más complejas.
 Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos se
caracteriza por la globalización de la economía.

18.  Robert Owen (1771-1858)
 Es el precursor y el primer escritor formal en el
campo de la gerencia. Era gerente de un
establecimiento textil en Escocia y se refirió a los
trabajadores como maquinas vitales
 Frederick Winslow Taylor (1856-1915)
 Frederick w. Taylor se le considera el padre de la
administración científica t trabaja en losaños
 1880 y 1915
 en una serie de empresas, realizando varios
experimentos y aplicandosus propias ideas, en busca
del mejoramiento de la administración, por lo que
también sele considera el padre de la administración
moderna.

19.  George Elton Mayo (1880-1949)
 Estudio el efecto de descansos en la
productividad del trabajador en varias firmas del
ramo textil. Introdujo pausas regulares en el
trabajo, que se desarrollaba por los trabajadores
que hacían girar los molinos de algodón.
 Max weber (1864-1920)
 Establece tres tipos de autoridad ellas son:
 autoridad legal, autoridad carismática
y autoridad tradicional.

20.  Cuando se habla de gestión es una ciencia social
que estudia los recursos de una empresa y los
procesos por los que pasa y el resultado de sus
actividades también es la base de todo
funcionamiento dentro de una empresa. El
ingeniero en gestión estratégica
empresarial, busca nuevos métodos y procesos
en los cuales encontrara la manera de abordar
los problemas haciendo uso de la competitividad
para concebir una empresa exitosa, haciendo
sustitución de la administración tradicional,
basada en las funciones, utilizando un sistema
innovador interrelacionado de procesos
empresariales.

21.  Objetivo
 Formar integralmente con enfoque en
competencias a los estudiantes de esta carrera, en
las áreas clave de empresas pequeñas, medianas y
grandes, para la toma de decisiones eficientes y
eficaces, con actitud de logro y alto desempeño, en
un entorno global.
 Perfil de ingreso
 El alumno aspirante a cursar la carrera de
ingeniería en gestión empresarial, debe cumplir
las características de:

22.  Estado actual Cuando se habla de gestión es una ciencia social que estudia los recursos de
una empresa y los procesos por los que pasa y el resultado de sus actividades también es la
base de todo funcionamiento dentro de una empresa. El ingeniero en gestión estratégica
empresarial, busca nuevos métodos y procesos en los cuales encontrara la manera de abordar
los problemas haciendo uso de la competitividad para concebir una empresa exitosa, haciendo
sustitución de la administración tradicional, basada en las funciones, utilizando un sistema
innovador interrelacionado de procesos empresariales. Sectores productivos y de servicios del
entorno a fines a la producción Objetivo Formar integralmente con enfoque en competencias a
los estudiantes de esta carrera, en las áreas clave de empresas pequeñas, medianas y grandes,
para la toma de decisiones eficientes y eficaces, con actitud de logro y alto desempeño, en un
entorno global. Perfil de ingreso Él alumno aspirante a cursar la carrera de ingeniería en
gestión empresarial, debe cumplir las características de:

 haber cursado el bachillerato de contabilidad, administración, ingeniería o equivalente.

 amplio sentido práctico.

 capacidad de razonamiento.

 capacidad de abstracción.

 sentido de la organización y el método.

 capacidad de creación e innovación.

 planificador.

23.  diseña e implementa estrategias financieras en
un mercado global.
 gestiona sistemas de producción.
 diseña e implementa estrategias de
mercadotecnia.
 dirige el desempeño de organizamos
empresariales.
 aplica herramientas básicas de la ingeniería de la
gestión.
 gestiona la creación de nuevos negocios

24.  se comunica en el idioma inglés.
 emplea nuevas tecnologías de información y
comunicación.
 se comunica con asertividad en forma oral y
escrita en su propia lengua.
 abstrae, analiza y sintetiza información.
 identifica, plantea y resuelve problemas.
 toma decisiones en forma efectiva.
 evidencia su compromiso ético

25.  trabaja en equipo.
 maneja relaciones interpersonales en forma
efectiva.
 autogestión de su aprendizaje y actualización
continua.
 ejerce liderazgo efectivo.
 denota espíritu emprendedor.
 gestiona modelos y sistemas de calidad.
 realiza investigación.

26.  Nuestros egresados en ingeniería en gestión
empresarial se podrán desempeñar
profesionalmente en:
 empresas industriales.
 comerciales y de servicios, tanto de iniciativa
privada como públicas.
 organizaciones no gubernamentales.

27.  http://www.buenastareas.com/ensayos/Origen-Evolucion-
Actualidad-De-La/2684808.html
 http://clubensayos.com/Historia/Origen-De-La-Gestion-
Empresarial/51522.html
 http://www.slideshare.net/peerla09/fundamentos-de-gestion-
empresarial-unidad-uno
 http://www.buenastareas.com/ensayos/Epoca-Primitiva-De-La-
Administracion/3907217.html
 http://www.buenastareas.com/ensayos/Periodo-Agricola-
Administracion/1666328.html
 http://www.buenastareas.com/ensayos/La-Administracion-En-El-
Feudalismo/858904.html
