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Leonard_Reimi_PsicologiaSocial
1. UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO” Licenciatura en Administración Mención Gerencia Programa: Psicología Social PSICOLOGIA SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES Autor: Leonard Reimi 17.766.265 BARINAS, NOVIEMBRE DE 2011
2. PSICOLOGÍA SOCIAL L a psicología social es el estudio científico de cómo los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas, son influenciados por la presencia real, imaginada o implicada de otras personas. Norman Triplett (1897 ) Desempeño Individual vs Desempeño en Grupo. E. A. Ross (1908) Primer Libro sobre Psicología Social. William McDougall (1908), Tendencias Conductuales Innatas. 1929, Louis L. Thurstone y E.J. Chave Medición de las Actitudes. 1934. Creación del Instituto de Sondeos. 1935 Kurt Lewin . Piscologia Social Moderna. 1936. Ross Stagner, David Krech, Gordon Allport, Ernest Hillard y Gardner Murphy. Formación de la Sociedad para el Estudio Psicológico de Temas Sociales. DEFINICION ORIGEN
3. LA PSICOLOGIA SOCIAL EN EL AMBITO ORGANIZACIONAL L os temas organizacionales incluyen las actitudes de los empleados, el comportamiento, el estrés laboral, las técnicas de supervisión, selección, reclutamiento, capacitación y adiestramiento de personal, diseño de ambientes laborales humanos, evaluación de puestos y de producción y análisis e intervención institucional. La psicología social estudia la conducta humana en el trabajo, y desarrollan programas y procedimientos para que la experiencia laboral sea la más satisfactoria tanto desde el punto de vista de la empresa como del trabajador.
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5. PERCEPCION SOCIAL Y PRODUCTIVIDAD L a percepción social se asocia con la productividad ya que esta nos denota que aspectos debemos canalizar a nivel laboral para que el proceso productivo de la organización sea lo mas eficiente posible.