instrumentos de mercados financieros para estudiantes
Mapa conceptual
1. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIAGO MARIÑO
SAN CRISTOBAL- EDO. TACHIRA
Autor:
Luis E. Velasco M.
17107815
Modelos y teorías organizacionales
2. Modelos y teorías organizacionales
Teorías
General de Sistemas
De Caos Determinística
De Evolución
De Dependencia
De Redes
Para explicar la evolución
usan:
Resalta la importancia en el
manejo de la dependencia de
recursos, intercambio de
conocimientos, otros.
SISTEMA
DINAMICO
Da a comprender que
cada organización es un:
• Metáforas
organizacionales.
• Enfoques
Paradigmáticos.
• Enfoques Teóricos.
Algunos autores
han planteado la
utilización de:
3. CENTRALIZACION EN LAS EMPRESAS VENEZOLANAS
Publicas Privadas
Permiten la centralización, ya que
un solo jefe dentro de una
organización puede ser el
responsable de los sucesos dentro
de ella.
Principal
desventaja
Una sola
administración mal
manejada puede en
ocasiones llevar a la
empresa a la
quiebra.
Si se toma en cuenta en eje
gubernamental, pasan a ser
descentralizadas, pero dentro de su
enfoque individual, algunas pueden ser
lideradas por un solo responsable a la
cabeza
4. DESCENTRALIZACION EN LAS EMPRESAS VENEZOLANAS
Publicas Privadas
Es raro conseguir una empresa
privada descentralizada, sin embargo,
en algunas empresas venezolanas la
competencia ya no radica en
solamente en un órgano superior.
Principal
desventaja
Falta de
inconformidad en las
decisiones por tener
una cantidad mayor
de opiniones.
Con el surgimiento de
organizaciones/grupos no
gubernamentales, mas enfocados a las
comunas y entes similares, se necesita
una descentralización para poder lograr
mejor la comunicación.