Procedimientos Administrativos

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
Procedimientos Administrativos del
Trabajo
Estudiante
Luisa Spagnuolo
C.I: 20.892.988

2. Contestación por
parte del trabajador
Contestación por
parte del trabajador
FaltaFalta
Articulación probatoria, los
primeros 3 días para promover
pruebas y los siguientes 5 para
evacuarlas
Articulación probatoria, los
primeros 3 días para promover
pruebas y los siguientes 5 para
evacuarlas
Decisión del Inspector del
Trabajo
Decisión del Inspector del
Trabajo
El Inspector notifica
al Trabajador
El Inspector notifica
al Trabajador
Conclusiones
de las partes
Conclusiones
de las partes
SolicitudSolicitud
30 días
Articulo 422 LOTTTArticulo 422 LOTTT
En la solicitud se debe indicar:
1.- El nombre y domicilio de la solicitante.
2.-Carácter con el cual se presenta.
3.- Nombre y cargo del trabajador a despedir
o trasladar.
4.- Las causas que se invoquen para solicitar
el despido, el traslado o la desmejora.
En la solicitud se debe indicar:
1.- El nombre y domicilio de la solicitante.
2.-Carácter con el cual se presenta.
3.- Nombre y cargo del trabajador a despedir
o trasladar.
4.- Las causas que se invoquen para solicitar
el despido, el traslado o la desmejora.
Si el patrono no
comparece a esta parte
del proceso se entiende
que desiste del proceso
Si el patrono no
comparece a esta parte
del proceso se entiende
que desiste del proceso
Esta decisión es inapelable
en instancias administrativas
pero aun así se puede acudir
a los tribunales.
Esta decisión es inapelable
en instancias administrativas
pero aun así se puede acudir
a los tribunales.
3 días 8 días 2 día
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DEL
TRABAJO PARA SOLICITAR EL DESPIDO Y
EL TRASLADO DE UN TRABAJADOR

3. Despido,
Traslado o
desmejora
Articulo 425 LOTTT
INADMISIBLE
Denuncia
Un funcionario de la
Inspectoría se
traslada y notifica la
orden de Reenganche
Articulación
Probatoria de 8
días
El patrono puede
presentar alegatos y
pruebas, El
funcionario puede
revisar archivos e
interrogar a los
demás trabajadores
El Inspector del Trabajo
informa al trabajador para que
subsane las faltas por las
cuales no se admite la
solicitud.
Si el patrono obstruye el proceso, el
funcionario de la inspectoría podrá
hacer uso de la fuerza publica, y si aun
así persiste en la interrupción y
obstrucción, podrá el funcionario
colocarlo a la orden del Ministerio
Publico
Si el patrono obstruye el proceso, el
funcionario de la inspectoría podrá
hacer uso de la fuerza publica, y si aun
así persiste en la interrupción y
obstrucción, podrá el funcionario
colocarlo a la orden del Ministerio
Publico
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DEL
TRABAJO PARA SOLICITAR REENGANCHE
DE NO COMPROBARSE QU
EL TRABAJADOR TRABAJA
EN LA EMPRESA
30 días30 días 3 días3 días2 días2 días 5 días5 días
El Inspector
ordena el
Reenganche
Decisión del
Inspector sobre el
Reenganche
Decisión del
Inspector sobre el
Reenganche
Promoción
de Pruebas
ADMISIBLE
Evacuación
de Pruebas
Esta decisión es inapelable
en instancias administrativas
pero aun así se puede acudir
a los tribunales.
Esta decisión es inapelable
en instancias administrativas
pero aun así se puede acudir
a los tribunales.

4. RECLAMACION
Instada por el
Inspector del
Trabajo
Concluye el Proceso
y el Inspector
homologa el
convenio de las
partes
3 días3 días
1 día1 día5 días5 días
2 do
día
2 do
día Esta decisión es
inapelable en instancias
administrativas pero aun
así se puede acudir a los
tribunales.
ConciliaciónSE NOTIFICA
AL PATRONO
AUDIENCIA DE
RECLAMOS
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DEL
TRABAJO PARA LA ATENCION DE
RECLAMOS
Si el patrono no
asiste a la
audiencia se
entiende que
admite los hechos.
El Inspector decide
conforme a la
admisión de los
hechos
Sin
Conciliación
Consignación
del escrito de
contestación
Decisión del
inspector del
Trabajo
Articulo 513 LOTTT