El documento describe el proceso de solicitud de reenganche de un trabajador despedido que está amparado por un sindicato. El patrón tiene 30 días para solicitar autorización al inspector de trabajo después del despido. El inspector examinará la denuncia en 2 días y podrá ordenar el reenganche y pago de salarios caídos. Si no hay conciliación, habrá 8 días para presentar pruebas y el inspector tendrá 10 días para decidir sobre el reenganche.