Analizar prácticas cotidianas e identifico cómo mis acciones u omisiones pueden contribuir a la discriminación

1. LA DISCRIMINACIÓN
Analizar prácticas cotidianas e identifico cómo mis acciones
u omisiones pueden contribuir a la discriminación.

2. CONSTITUCIÓN POLITICA DE COLOMBIA
Artículo 13. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley,
recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de
los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna
discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar,
lengua, religión, opinión política o filosófica. El Estado promoverá las
condiciones para que la igualdad sea real y efectiva y adoptará
medidas en favor de grupos discriminados o marginados. El Estado
protegerá especialmente a aquellas personas que por su condición
económica, física o mental, se encuentren en circunstancia de
debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra
ellas se cometan. (Colombia, 1991)

3. ¿Que ha acciones ha realizado el estado para proteger las personas que
se encuentren en debilidad manifiesta?
Para garantizar el “derecho a la igualdad” para toda la población que
habita el territorio colombiano y enfrentar cualquier forma de
discriminación. Colombia cuenta con la Ley 1482 de 2011, aprobada con
el objetivo de garantizar la protección de los derechos de una persona,
grupo de personas, comunidad o pueblo, que puedan ser vulnerados. Esta
ley tipifica como delito los actos de racismo o discriminación y el
hostigamiento por motivos de raza, religión, ideología política, u origen
nacional étnico o cultural. (MEN, Orientaciones para la implementación
de las competencias ciudadanas , 2011)

4. Reflexiona:
• ¿Todos nacemos
con las mismas
oportunidades?
• ¿Nacemos todos
con las mismas
condiciones?

5. TIPOS DE DISCRIMINACIÓN: De raza
- Se trata de los tratos despectivos y la marginación que se da a individuos y grupos por su origen étnico.

6. TIPOS DE DISCRIMINACIÓN: El sexismo
- Es un tipo de discriminación sexual que suele darse mayoritariamente por hombres hacia mujeres, aunque
también de manera inversa. Es fomentada por prejuicios que consideran al otro género como inferior.

7. TIPOS DE DISCRIMINACIÓN: La sexual
Es muy común principalmente en el ámbito laboral, limitando las posibilidades de una persona de sobresalir
laboralmente, obtener mejores ingresos, o de conseguir un empleo por el tipo de género al que pertenecen.

8. TIPOS DE DISCRIMINACIÓN: Por prejuicios
Se trata de aquella que se sucede porque existen ideas preconcebidas que se tienen sobre una persona o grupo de
personas, basándose en estereotipos de las diferentes sociedades, catalogándolos de determinada forma negativa,
sin tener un conocimiento real de su personalidad individual o como grupo

9. TIPOS DE DISCRIMINACIÓN: Por discapacidad
- Es aquel trato despectivo que se le da a apersonas que poseen algún tipo de discapacidad ya sea mental o
motriz.

10. TIPOS DE DISCRIMINACIÓN: Por edad
Es aquella que se da en contra de personas de edad distinta, suele ejercerse en contra de menores de edad o de
ancianos.

11. TIPOS DE DISCRIMINACIÓN: Por ideologías políticas
- Al no tener las mismas preferencias políticas muchas personas sufren de agresión física, social y laboral, lo
que es discriminatorio

12. TIPOS DE DISCRIMINACIÓN:
Por la fisonomía o complexión física
- Ésta se da por el rechazo que se tiene hacia algunas personas que cuentan con un aspecto físico distinto al de
determinado individuo o grupo.

13. TIPOS DE DISCRIMINACIÓN: Religiosa
- Es la que se sucede cuando alguien no tiene las mismas creencias religiosas que determinados grupos sociales, y
por dicho motivo llega a sufrir maltrato o persecución

14. TIPOS DE DISCRIMINACIÓN: Social.
- Ésta se caracteriza porque una persona o grupo son tratadas de forma desfavorable por el simple hecho de
pertenecer a un sector social distinto