trabajo de Matteo y Brandon

2. ¿
La estructura es la disposición y orden de
las partes dentro de un todo. También
puede entenderse como un sistema de
conceptos coherentes enlazados, cuyo
objetivo es precisar la esencia del objeto de
estudio. La estructura es el conjunto de
elementos que caracterizan un determinado
ámbito de la realidad o sistema.

3. Las estructuras organizativas definen, en gran
medida, los métodos y procedimientos internos de
las organizaciones. No
son sólo organigramas plasmados en un papel;
por el contrario, son como el ADN que está
impreso en cada sección, nivel,
departamento o escalafón. Para empezar, en ellas
se reflejan los grados de autoridad y
responsabilidad, así como la
interacción entre las distintas jerarquías de las
empresas.

4. ¿
Una estructura puede variar en función de
varios aspectos, por ejemplo, el número de
integrantes de las empresas, la
naturaleza del servicio o producto, el modelo
directivo, los tipos de procesos, entre otros.
Veamos algunos de ellos y los
rasgos principales que las hacen más
atractivas en un caso o en otro.