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La interacción, objetivo de la
comunicación interpersonal
David Berlo
Independencia
A y B son independientes
sólo a condición de que
uno no afecte al otro.
Ejemplo: el color del
cabello de una persona
(A) y el hecho de que use
la mano izquierda o la
derecha (B) son
independientes.
No influye el uno en el
otro.
Relación de dependencia
Si A afecta a B pero B no
afecta a A, o viceversa.
Ejemplo: la presencia de la
ambrosía afecta a ciertas
personas produciéndoles
fiebre del heno. En cambio,
la ambrosía no es
dependiente de la existencia
de la fiebre del heno: las
personas atacadas de esa
dolencia no ejercen
influencia sobre la
ambrosía.
La interdependencia
Es una dependencia
recíproca o mutua. Si
A afecta a B y B a A,
entonces A y B son
interdependientes.
Ejemplo: el afecto
entre dos personas.
Niveles de interdependencia
comunicativa
Interdependencia física por definición
Interdependencia de acción - reacción
Empatía
Interacción
1. Interdependencia física por
definición
Las funciones de la fuente y del receptor
son físicamente interdependientes, aun
cuando puedan ser efectuadas en distintos
momentos de tiempo y lugar. Cuando dos
personas se están comunicando, una confía
en la existencia de la otra para la emisión o
recepción de los mensajes.
2. Interdependencia de acción -
reacción
El emisor y el receptor
se ven afectados en
una cadena de
acciones y reacciones.
Ejemplos: la relación
entre la caldera
moderna y el
termostato; la forma
como influye un
comercial en la gente.
El feedback
proporciona a la fuente
la información con
respecto al éxito que
obtuvo al cumplir su
objetivo. Al hacer esto
ejerce un control sobre
los futuros mensajes
que la fuente
encodifica.
Tipos de feedback
Feedback positivo: es cuando los receptores
actúan, se comportan de acuerdo con el
objetivo que se propone la fuente o emisor.
Feedback negativo: es cuando los
receptores no actúan o se comportan de
acuerdo con la intencionalidad u objetivos
que se propuso la fuente o emisor.
3. Empatía
Todos anticipamos el futuro; hacemos
conjeturas con respecto a las relaciones
entre: a) ciertas conductas por nuestra parte,
b) conductas subsiguientes de otras
personas, y c) conductas subsiguientes
propias.
Desarrollamos con respecto a otros
expectativas que influyen en nuestras
acciones, aun antes de que las adoptemos.
Teorías de empatía
Teoría de la empatía basada sobre la
inferencia
Teoría de la empatía basada sobre el
desempeño de rol
El “otro generalizado”
Teoría de la empatía basada
sobre la inferencia
Sostiene que el hombre posee la capacidad
de comprenderse a sí mismo, a través del
análisis de sus propias conductas.
Apoyándose en estos análisis puede hacer
inferencias acerca de las demás personas,
sobre la base de las similitudes entre la
conducta de éstas y la suya propia.
Teoría de la empatía basada en el
desempeño de rol
El recién nacido no puede distinguir entre él y los
demás, ni entre una persona y otra persona. Para
desarrollar el concepto de sí mismo, el niño
necesita primero verse como un objeto; tiene que
actuar hacia sí mismo en igual forma que actúa
hacia los demás objetos, hacia las restantes
personas.
El concepto de “sí mismo” no precede a la
comunicación, sino que se desarrolla a través de
ésta.
Etapas en la asunción de rol
1. Imitación de roles: el niño imita la
conducta de otros, pero no comprende aún
el rol.
2. Comprensión de roles: el niño continúa
imitando roles pero ya los comprende.
3. Asunción simbólica de roles: el niño
comienza a colocarse simbólicamente en el
lugar de otros en vez de hacerlo
físicamente.
El “otro generalizado”
El otro generalizado es un rol abstracto que
es asumido, la síntesis de lo aprendido por
un individuo referente a lo que es general o
común en los roles individuales de las
demás personas de su grupo.
Se basa en nuestra experiencia en un medio
social específico, y nos proporciona un
conjunto de expectativas en la forma como
debemos actuar.
4. Interacción
Este concepto es primordial para una
comprensión del concepto de proceso en la
comunicación.
La comunicación representa el intento de
unificar dos organismos, de llenar la brecha
entre dos individuos por medio de la
emisión y recepción de mensajes que tengan
un significado para ambos.
4. Interacción
Cuando dos personas interactúan, se
colocan en el lugar del otro, tratan de
percibir el mundo en la misma forma que lo
hace el otro, procuran prever de qué manera
habrá de responder aquél.
La interacción implica la asunción recíproca
de un rol, el empleo mutuo de habilidades
empáticas.
4. Interacción
El objeto de la interacción es obtener una
perfecta combinación de sí mismo y del
otro, una capacidad total de saber anticipar,
predecir y conducirse de acuerdo con las
mutuas necesidades de sí mismo y del otro.
Podemos entonces decir que la interacción
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La interacción

  • 1. La interacción, objetivo de la comunicación interpersonal David Berlo
  • 2. Independencia A y B son independientes sólo a condición de que uno no afecte al otro. Ejemplo: el color del cabello de una persona (A) y el hecho de que use la mano izquierda o la derecha (B) son independientes. No influye el uno en el otro.
  • 3. Relación de dependencia Si A afecta a B pero B no afecta a A, o viceversa. Ejemplo: la presencia de la ambrosía afecta a ciertas personas produciéndoles fiebre del heno. En cambio, la ambrosía no es dependiente de la existencia de la fiebre del heno: las personas atacadas de esa dolencia no ejercen influencia sobre la ambrosía.
  • 4. La interdependencia Es una dependencia recíproca o mutua. Si A afecta a B y B a A, entonces A y B son interdependientes. Ejemplo: el afecto entre dos personas.
  • 5. Niveles de interdependencia comunicativa Interdependencia física por definición Interdependencia de acción - reacción Empatía Interacción
  • 6. 1. Interdependencia física por definición Las funciones de la fuente y del receptor son físicamente interdependientes, aun cuando puedan ser efectuadas en distintos momentos de tiempo y lugar. Cuando dos personas se están comunicando, una confía en la existencia de la otra para la emisión o recepción de los mensajes.
  • 7. 2. Interdependencia de acción - reacción El emisor y el receptor se ven afectados en una cadena de acciones y reacciones. Ejemplos: la relación entre la caldera moderna y el termostato; la forma como influye un comercial en la gente. El feedback proporciona a la fuente la información con respecto al éxito que obtuvo al cumplir su objetivo. Al hacer esto ejerce un control sobre los futuros mensajes que la fuente encodifica.
  • 8. Tipos de feedback Feedback positivo: es cuando los receptores actúan, se comportan de acuerdo con el objetivo que se propone la fuente o emisor. Feedback negativo: es cuando los receptores no actúan o se comportan de acuerdo con la intencionalidad u objetivos que se propuso la fuente o emisor.
  • 9. 3. Empatía Todos anticipamos el futuro; hacemos conjeturas con respecto a las relaciones entre: a) ciertas conductas por nuestra parte, b) conductas subsiguientes de otras personas, y c) conductas subsiguientes propias. Desarrollamos con respecto a otros expectativas que influyen en nuestras acciones, aun antes de que las adoptemos.
  • 10. Teorías de empatía Teoría de la empatía basada sobre la inferencia Teoría de la empatía basada sobre el desempeño de rol El “otro generalizado”
  • 11. Teoría de la empatía basada sobre la inferencia Sostiene que el hombre posee la capacidad de comprenderse a sí mismo, a través del análisis de sus propias conductas. Apoyándose en estos análisis puede hacer inferencias acerca de las demás personas, sobre la base de las similitudes entre la conducta de éstas y la suya propia.
  • 12. Teoría de la empatía basada en el desempeño de rol El recién nacido no puede distinguir entre él y los demás, ni entre una persona y otra persona. Para desarrollar el concepto de sí mismo, el niño necesita primero verse como un objeto; tiene que actuar hacia sí mismo en igual forma que actúa hacia los demás objetos, hacia las restantes personas. El concepto de “sí mismo” no precede a la comunicación, sino que se desarrolla a través de ésta.
  • 13. Etapas en la asunción de rol 1. Imitación de roles: el niño imita la conducta de otros, pero no comprende aún el rol. 2. Comprensión de roles: el niño continúa imitando roles pero ya los comprende. 3. Asunción simbólica de roles: el niño comienza a colocarse simbólicamente en el lugar de otros en vez de hacerlo físicamente.
  • 14. El “otro generalizado” El otro generalizado es un rol abstracto que es asumido, la síntesis de lo aprendido por un individuo referente a lo que es general o común en los roles individuales de las demás personas de su grupo. Se basa en nuestra experiencia en un medio social específico, y nos proporciona un conjunto de expectativas en la forma como debemos actuar.
  • 15. 4. Interacción Este concepto es primordial para una comprensión del concepto de proceso en la comunicación. La comunicación representa el intento de unificar dos organismos, de llenar la brecha entre dos individuos por medio de la emisión y recepción de mensajes que tengan un significado para ambos.
  • 16. 4. Interacción Cuando dos personas interactúan, se colocan en el lugar del otro, tratan de percibir el mundo en la misma forma que lo hace el otro, procuran prever de qué manera habrá de responder aquél. La interacción implica la asunción recíproca de un rol, el empleo mutuo de habilidades empáticas.
  • 17. 4. Interacción El objeto de la interacción es obtener una perfecta combinación de sí mismo y del otro, una capacidad total de saber anticipar, predecir y conducirse de acuerdo con las mutuas necesidades de sí mismo y del otro. Podemos entonces decir que la interacción es el ideal de la comunicación.