Conocer la personalidad de la organización es saber comunicar la identidad de la empresa. El liderazgo empresarial inicia con su identidad.

1. 2.1.5. Personalidad
Organizacional.

2. Identidad.
• La identidad de una empresa es lo que
permite a una organización tener el
sentimiento de existir como ente coherente y
particular, asumiendo su propia historia y
con una posición respecto a los demás.
• Tener identidad será existir como uno
mismo, estar dotado de un proyecto
personal, profesional o empresarial,
diferente y estable.

3. Definiendo la
identidad
organizacional.• Su diferencia.
• Su permanencia.
• Su homogeneidad.
• Su valor.
• Su verdad.
• Su reconocimiento.

4. Prisma de identidad.

5. Identidad e imagen.
• La identidad es un concepto de emisión, se
trata de especificar el sentido, el proyecto
de la organización.
• La imagen es un concepto de recepción. La
imagen es un resultado, una interpretación.

6. Identidad e imagen.
• La identidad es un concepto de emisión, se
trata de especificar el sentido, el proyecto
de la organización.
• La imagen es un concepto de recepción. La
imagen es un resultado, una interpretación.