Maria Andreina Guillen Peña

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES.
María Andreina Guillen Peña
26.007.053
Cultura Organizacional
SAIA-A
Comunicación Corporativa

2. Un elemento clave para
la Empresa.
Comunicación Corporativa
Es uno de los elementos
estratégico importantes en
las organizaciones para
lograr los objetivos finales
que se han propuesto.
Es el conjunto de mensajes que una
empresa proyecta a un publico
determinado con el fin de dar a
conocer su misión y visión, y lograr
establecer una empatía entre ambos.
Tiene que ser dinámica, planificada y
concreta constituyéndose en una
herramienta de dirección u
orientación sinérgica, basada en una
retroalimentación constante.

3. La Comunicación Externa
Favorecer la integración entre la
imagen deseada y la identidad
comunicada.
Propiciar las estrategias la
imagen y la identidad de
manera integral.
Es aquella que se dirige al público exterior, es decir, la que
emite un mensaje fuera de la empresa. Este tipo de
comunicación está enfocada a la opinión pública. El principal
objetivo de la comunicación externa es informar sobre la
empresa, a la vez que actuar e influir sobre la imagen que se da
de ésta.

4. La comunicación interna está determinada por la interrelación
que se desarrolla entre el personal de la institución.
El clima organizacional dentro de una empresa se puede definir
como la calidad duradera del entorno interno que tienen sus
miembros; lo cual influye en su comportamiento.
La Comunicación interna.
Mantener
informado a los
integrantes de la
organización.
Motivar a los
empleados de
manera
constante.
Se trata de fortalecer la relación entre la empresa y sus
trabajadores. Y es que con un personal motivado, la empresa
puede ser más competitiva y eficiente.