Este documento resume diferentes escuelas de pensamiento gerencial. Describe la Escuela Gerencial Humanística que enfatiza los valores y principios humanos sobre la tecnología. También describe la Escuela de Relaciones Humanas que se enfoca en el análisis estructural de los elementos gerenciales. Finalmente, detalla la Escuela de Administración Clásica fundada por Henri Fayol, que estableció 14 principios de administración como subordinación, unidad de mando y división de trabajo.

1. Universidad Fermín Toro
Vice- Rectorado Académico
Escuela de Comunicación Social
Barquisimeto Estado Lara
Mariangela Castillo
C.I V-20.321.194

2. Escuelas
Gerenciale
s
Enfoque
Humanístic
o
Accedió a darle
primaria al concepto
y crecimiento de los
valores y principios
del hombre antes que
a las tecnologías y sus
semejantes.
Escuela de
Relaciones
Humanas.

3. Enfoque
Clásico
Surgió en E.E.U.U
enfocándose
principalmente en el
análisis estructural de los
elementos gerenciales.
Según Frederick Winslow
taylor (economista ingeniero y
promotor de la organización
científica para el trabajo.
Escuela Científica: Sugiere el
establecimiento de funciones
específicas para la
productividad.
Dispone la colaboración
interna como base de las
relaciones laborales.
“Escuela de
Administración
Clásica”.
Fundador:
Henri Fayol: Ing. Contribuyentes al enfoque clásico
de la administración
Estableció 14 principios de administración:
Subordinación de intereses propios.
Unidad de mando.
Centralización.
Autoridad y responsabilidad.
Remuneración personal.
Orden.
Igualdad.
Estabilidad del personal de un cargo.
Dinamismo.
Unión entre equipo.
Unidad de dirección.
Jerarquía.
División de trabajo.
Disciplina.

4. Escuelas
Gerenciale
s
“Escuela de
Administració
n Clásica”.
Escuela Conductista
Se refiere al concepto de las
motivaciones y se analiza su efecto
sobre la productividad de los
trabajadores y de la misma manera
el análisis de sus necesidades.
Escuela de Toma de
Decisión
Howard Raiffa: ha considerado que
la tarea más resáltate de los
administradores es la toma de
decisiones sensatas.
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