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ACCIDENTES DE
TRABAJO CAUSAS,
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¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
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CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O PELIGROS
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Condiciones que existen en el trabajo que de no
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profesionales. Se relacionan siempre con una
probabilidad y unas consecuencias. Los
factores de riesgo deben ser minimizados o
eliminados con prevención y protección. Del
estudio de factores de riesgo se encargan la
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la Psicología que actúan como un conjunto
multidisciplinario para así poder llegar al
objetivo de mantener la salud para los
trabajadores, además de leyes que permitan el
cumplimiento de los procedimientos de
seguridad tanto para el trabajador como para la
empresa quien lo contrata.
EJEMPLO
Una profesora de matemáticas sufre de fuertes dolores de cabeza
los cuales son consecuencia de las griferías del agua que se
encuentran debajo del aula de clase. Por consecuente la profesora
tiene estrés.
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y
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Las condiciones inseguras son
aquellas que se dan en el medio
que nos rodea y que su sola
permanencia en un sitio, o lugar
de trabajo, podría dar lugar a un
accidente, Los actos inseguros
son aquellos que hacen o dejan
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pueden generar accidentes .
Dependen directamente de las
personas.
EJEMPLO
Un medico se encuentra un poco triste por que su teléfono se ha
dañado y no esta del todo concentrado para la operación que va a
realizar, ademas tiene un alumbrado muy deficiente desde hace un
tiempo. El paciente no queda perfectamente operado porque por hizo
en un condición insegura por su teléfono y un acto inseguro por sus
alumbrado deficiente.
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y
FACTOR DEL TRABAJO?
Un factor personal se conoce el
estado mental o físico que
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determinado acto inseguro y por
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  • 1. Natalia Alejandra Perilla (48878) ACCIDENTES DE TRABAJO CAUSAS, EFECTOS Y PREVENCION Higiene y Seguridad Industrial
  • 2. ¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
  • 3. EJEMPLO Un peón de construcción sin casco recibe un golpe en la cabeza, al ser impactado con una pala, la causa de este accidente es no tar el casco puesto para la seguridad en su trabajo, pero el accidente ocurrió dentro del establecimiento de trabajo.
  • 4. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS? Las causas directas son actos a riesgo y condiciones sub- estandar que ocasionaron directamente la perdida, las causas básicas son las raíces del problema, son las que permitieron que las causas directas ocurrieran.
  • 5. EJEMPLO Un tornero se le ha clavado una viruta en un ojo. Investigado el caso se comprueba que no llevaba puestas las gafas de seguridad. La causa inmediata es la ausencia de protección individual, pero la causa básica está por descubrir y es fundamental investigar por qué no llevaba puestas las gafas.
  • 6. CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO? Condiciones que existen en el trabajo que de no ser eliminados tendrán como consecuencia accidentes laborales y enfermedades profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y unas consecuencias. Los factores de riesgo deben ser minimizados o eliminados con prevención y protección. Del estudio de factores de riesgo se encargan la higiene, la Medicina del trabajo, la Ergonomía y la Psicología que actúan como un conjunto multidisciplinario para así poder llegar al objetivo de mantener la salud para los trabajadores, además de leyes que permitan el cumplimiento de los procedimientos de seguridad tanto para el trabajador como para la empresa quien lo contrata.
  • 7. EJEMPLO Una profesora de matemáticas sufre de fuertes dolores de cabeza los cuales son consecuencia de las griferías del agua que se encuentran debajo del aula de clase. Por consecuente la profesora tiene estrés.
  • 8. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA? Las condiciones inseguras son aquellas que se dan en el medio que nos rodea y que su sola permanencia en un sitio, o lugar de trabajo, podría dar lugar a un accidente, Los actos inseguros son aquellos que hacen o dejan de hacer, las personas y que pueden generar accidentes . Dependen directamente de las personas.
  • 9. EJEMPLO Un medico se encuentra un poco triste por que su teléfono se ha dañado y no esta del todo concentrado para la operación que va a realizar, ademas tiene un alumbrado muy deficiente desde hace un tiempo. El paciente no queda perfectamente operado porque por hizo en un condición insegura por su teléfono y un acto inseguro por sus alumbrado deficiente.
  • 10. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO? Un factor personal se conoce el estado mental o físico que permite o provoca un determinado acto inseguro y por lo contrario un factor de trabajo son los fallos de los medios de los que nos servimos para hacer el trabajo (máquinas, herra- mientas, equipos auxiliares, materiales, instalaciones, etc.).
  • 11. EJEMPLOS Un peluquero llega ebrio a su trabajo y al momento de trabajar no se da cuenta que su secador de cabello prensa fallas y se lastima las manos. Aquí se presentan fallas en los factores de trabajo y personales.