Los cinco mitos del liderazgo que Warren Bennis definió en su libro Aprendiendo a liderar. Para ser un líder no es necesario tener un súper ADN o haber nacido predestinado para ello. Solamente tienes que desarrollar las capacidades necesarias para ser un buen líder.

1. Los cinco mitos del
Liderazgo
(Warren Bennis)

2. “El mal líder es aquel a quien la gente
desprecia,
el buen líder es aquel a quien la gente
alaba,
el gran líder logra que el pueblo diga: lo
hicimos nosotros”
(Lao Tzu)

3. Error nº1: El liderazgo es una habilidad
extraña
Todo el mundo tiene el potencial para ser
líder, en el mundo existen millones de roles
de liderazgo, una persona puede ser líder
en una faceta de su vida y “corriente” en
otra.

4. Error nº2: Los líderes nacen, no se hacen
Los grandes líderes no llevan
un
código
genético
extraordinario, ni su destino ha
sido predeterminado al nacer.
El liderazgo es un proceso profundamente humano.
Las principales cualidades y competencias del
liderazgo se pueden aprender si hay el deseo de
hacerlo.

5. Error nº3: Los líderes son carismáticos
Los líderes en general son
muy humanos, no hay nada
en
su
apariencia, personalidad o
estilo que los aparte de sus
seguidores.
Aunque un liderazgo efectivo puede conferir de
cierto carisma al líder, ya que éste, recibe el
respeto y la admiración de los suyos.

6. Error nº4: El liderazgo sólo se da en la
cumbre de la organización
Los líderes no solamente se sitúan en la
cúspide de las organizaciones, pensemos
en grandes corporaciones con sus mandos
intermedios.
Cuanto más grande sea la
organización más roles de
liderazgo deben existir.

7. Error nº5: El líder controla, dirige y
manipula el resto
El liderazgo no es el ejercicio del poder, sino un
empoderamiento (empowerment) de los otros.
Los líderes, lideran atrayendo, no
empujando,
generando
expectativas
conseguibles
y
retadoras, y reconociendo el
progreso hacía esas expectativas.
Ha de fomentar que las personas
asuman su propia iniciativa, en
lugar de manipular.

8. “Los líderes no surgen de la nada.
Deben ser desarrollados: educados
de tal manera que adquieran las
cualidades del liderazgo”.
Warren G. Bennis