Los procesos organizacionales consisten en roles, relaciones, autoridades y responsabilidades para lograr objetivos de manera eficiente y eficaz. Estos procesos pueden ser formales o informales y comprenden la comunicación, el liderazgo, la toma de decisiones y la dirección dentro de una organización. La comunicación, la autoridad, el poder, el liderazgo y la toma de decisiones son elementos clave de los procesos organizacionales.

1. PROCESOS ORGANIZACIONALES
ESTABLECIMIENTO
CONSISTE
DE
ROLES RELACIONES AUTORIDADES RESPONSABILIDADES
OPERAR
EFICACIAEFICIENCIA
LOGRAR
OBJETIVOS
SUS FASES
ACTIVIDAD DIVISIÓN
MEDIOS
MATERIALES-
HUMANOS
COMUNICACIÓN CONTROL

2. PROCESOS ORGANIZACIONALES
CONSTA DE
PUEDE SERES
EFECTIVA
PUEDE SER
FORMAL INFORMAL
AUTORIDADCOMUNICACIÓN
DE PERSONALDE LINEA
PODER
PRINCIPIOS
EXPERTO
REFERENTE
RECOMPENSA
COERCITIVO
LEGITIMO

3. PROCESOS ORGANIZACIONALES
CONSTA DE
LIDERAZGO
PUEDE SER
AUTOCRATA PARTICIPATIVO
LIBERAL
DIRECCIÓN
PINCIPIOS
ARMONIA
MOTIVACIÓN
LIDERAZGO
COMUNICACIÓN
ORG. INFORMAL
TOMA DE DECISIONES
ELECCIÓN
DE
ALTIRNATIVAS
PERMITE
CONSEGUIR
LOGRO DE
OBJETIVOS

4. CONCLUSIÓN
COMUNICACIÓN
AUTORIDAD
PODER LIDERAZGO
DIRECCIÓN
TOMA DE
DECISIONES
PROCESOS
ORGANIZACIONALES