Infografia que muestra nuestro modelo de 4 inteligencias, ideal para ser aplicado en: Descripciones de puesto entrevista desarrollo de capital humano etc..

1. LAS
INTELIGENCIAS4 Desarrollado por: Patricio & Eugenio Pimentel.
INTELIGENCIA
INTELECTUAL
Para localizar, acceder y manejar información
y utilizarla de manera ordenada, lógica y
secuencial en acciones y decisiones con
sentido lógico y utilidad practica.
Para llevar a cabo tareas, así
como ajustar los procesos
establecidos, impactando su
calidad y mejorando por
este medio a la
organización, de maneras
continua e incesante.
Uso de las experiencias laborales y académicas
dentro del puesto, para lograr los productos y
resultados requeridos, dentro de un marco
tecnológico, económico y conceptual
establecido y dentro de norma de calidad.
INTELIGENCIA
OPERATIVA
INTELIGENCIA
SOCIAL
INTELIGENCIA
ORGANIZACIONAL
Aplicada a la creación,
mantenimiento y potenciación
de relaciones humanas
democráticas y participativas,
para el logro conjunto de metas
y objetivos; en tiempo, forma y
calidad.
SE PUEDE APLICAR EN:
DESCRIPCION DE PUESTOS
RECLUTAMIENTO
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
ENTREVISTA
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