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Sistemas de Pensiones y
Riesgos Profesionales
Prestaciones de estos sistemas
en PENSIONES
Pensión de Vejez
• Depende del régimen
pensional al que la
persona esté afiliada.
No existe esta
situación en Riesgos
Profesionales.
Requisitos
• Régimen
• Prima Media con
prestación definida
• Edad: 55-60 años;
desde 2014, 57-62.
• Tiempo de servicios o
semanas cotizadas:
1000 semanas en el
2004 aumentando
hasta 1300 en el
2015.
• Régimen
• Ahorro Individual con
solidaridad
• Dinero en la cuenta,
suficiente para
pagarse por lo que le
queda de vida, al
menos el 110% de un
salario mínimo.
Monto de la Pensión
• Del 55% al 65% del
promedio de los últimos
10 años cotizados.
• Máximo alcanzar 80%
• Un adicional de 1,5% por
cada 50 semanas
cotizadas por encima del
mínimo requerido. (1300
semanas)
• Dependerá:
• De la economía de la
cuenta de ahorro
• De las condiciones
pensionales “subjetivas
y objetivas”
• Del tipo pensional.
Monto de la
Pensión
• Aplica el Régimen de
transición pensional.
• Finalizado en el año 2014
• No existe esta figura en
el régimen de ahorro
individual
65,50 - 0,50 * 21 = 55,00
65,50 - 0,50 * 18 = 56,50
65,50 - 0,50 * 15 = 58,00
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65,50 - 0,50 * 9 = 61,00
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65,50 - 0,50 * 3 = 64,00
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• r = 65,5 – 0,5*(IBL/SMLV)
Pensión de invalidez
• El sistema funciona de
manera similar para
prima media como para
ahorro individual.
• El sistema está a cargo
de las Administradoras
de Riesgos laborales.
Requisitos
• Incapacidad laboral del 50% o
más.
• Semanas cotizadas: 50 en los
últimos 3 años.
• Fidelidad al sistema del 20%.
• Afiliación a una ARL.
• Incapacidad laboral del
50% o más.
Monto de la pensión
• Incapacidad del 50% al
66%:
• Básico del 45% del
promedio de los
últimos 10 años
cotizados.
• Un adicional de 1,5%
por cada 50 semanas
cotizadas por encima
de las primeras 500.
• Incapacidad entre el
50% y el 66%:
• Una pensión del 60% del
IBL de Riesgos
Profesionales.
• Incapacidad de más del
66%:
• Básico del 54% del
promedio de los últimos
10 años cotizados.
• Un adicional de 2% por
cada 50 semanas
cotizadas por encima de
las primeras 800.
• Incapacidad superior al
66%:
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IBL.
• Si se requiere ayuda
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pensión.
• Extinción de la
pensión.
Pensión de Sobrevivientes
• Como en la
invalidez, el
sistema funciona
de manera
similar para
prima media
como para
ahorro
individual.
• Igualmente, el sistema
está a cargo de las
Administradoras de
Riesgos Profesionales.
Requisitos
• Muerte del afiliado o
pensionado.
• Semanas cotizadas: 50
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• Fidelidad al sistema del
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• Afiliación a una ARL.
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Monto de la
Pensión
• Si muere un afiliado
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afiliado
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Monto de la
Pensión• si muere un pensionado,
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• SI muere el pensionado se requiere
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  • 1. Sistemas de Pensiones y Riesgos Profesionales Prestaciones de estos sistemas en PENSIONES
  • 2. Pensión de Vejez • Depende del régimen pensional al que la persona esté afiliada. No existe esta situación en Riesgos Profesionales.
  • 3. Requisitos • Régimen • Prima Media con prestación definida • Edad: 55-60 años; desde 2014, 57-62. • Tiempo de servicios o semanas cotizadas: 1000 semanas en el 2004 aumentando hasta 1300 en el 2015. • Régimen • Ahorro Individual con solidaridad • Dinero en la cuenta, suficiente para pagarse por lo que le queda de vida, al menos el 110% de un salario mínimo.
  • 4. Monto de la Pensión • Del 55% al 65% del promedio de los últimos 10 años cotizados. • Máximo alcanzar 80% • Un adicional de 1,5% por cada 50 semanas cotizadas por encima del mínimo requerido. (1300 semanas) • Dependerá: • De la economía de la cuenta de ahorro • De las condiciones pensionales “subjetivas y objetivas” • Del tipo pensional.
  • 5. Monto de la Pensión • Aplica el Régimen de transición pensional. • Finalizado en el año 2014 • No existe esta figura en el régimen de ahorro individual
  • 6. 65,50 - 0,50 * 21 = 55,00 65,50 - 0,50 * 18 = 56,50 65,50 - 0,50 * 15 = 58,00 65,50 - 0,50 * 12 = 59,50 65,50 - 0,50 * 9 = 61,00 65,50 - 0,50 * 6 = 62,50 65,50 - 0,50 * 3 = 64,00 65,50 - 0,50 * 1 = 65,00 • (RPM) Formula Actual para hallar la tasa de reemplazo • r = 65,5 – 0,5*(IBL/SMLV)
  • 7. Pensión de invalidez • El sistema funciona de manera similar para prima media como para ahorro individual. • El sistema está a cargo de las Administradoras de Riesgos laborales.
  • 8. Requisitos • Incapacidad laboral del 50% o más. • Semanas cotizadas: 50 en los últimos 3 años. • Fidelidad al sistema del 20%. • Afiliación a una ARL. • Incapacidad laboral del 50% o más.
  • 9. Monto de la pensión • Incapacidad del 50% al 66%: • Básico del 45% del promedio de los últimos 10 años cotizados. • Un adicional de 1,5% por cada 50 semanas cotizadas por encima de las primeras 500. • Incapacidad entre el 50% y el 66%: • Una pensión del 60% del IBL de Riesgos Profesionales.
  • 10. • Incapacidad de más del 66%: • Básico del 54% del promedio de los últimos 10 años cotizados. • Un adicional de 2% por cada 50 semanas cotizadas por encima de las primeras 800. • Incapacidad superior al 66%: • una pensión del 75% del IBL. • Si se requiere ayuda para las actividades esenciales, • Se aumenta al 90% del IBL. Monto de la pensión
  • 11. Revisión de las Pensiones • Aplicables a todas las pensiones de invalidez. • Cada tres años. • Revisión de la invalidez y nuevo dictamen. • Suspensión de la pensión. • Extinción de la pensión.
  • 12. Pensión de Sobrevivientes • Como en la invalidez, el sistema funciona de manera similar para prima media como para ahorro individual. • Igualmente, el sistema está a cargo de las Administradoras de Riesgos Profesionales.
  • 13. Requisitos • Muerte del afiliado o pensionado. • Semanas cotizadas: 50 en los últimos 3 años. • Fidelidad al sistema del 20%. • Afiliación a una ARL. • Muerte del afiliado o pensionado.
  • 14. Monto de la Pensión • Si muere un afiliado • El 45 % del promedio de los últimos 10 años cotizados. • Un adicional de 2% por cada 50 semanas cotizadas por encima de las primeras 500. • Si muere un afiliado • una pensión del 75% del IBL de Riesgos Profesionales.
  • 15. Monto de la Pensión• si muere un pensionado, • el 100% de la pensión. • Si muere quien ha causado su pensión, pero no ha reclamado su derecho: • sus beneficiarios pierden el 20%. • si muere un pensionado, • el 100% de la pensión. • Si gozaba de pensión del 90%, • como sus beneficiarios no necesitan cubrir sus necesidades esenciales se reduce al 75%.
  • 16. Beneficiarios • Aplicables a todas las pensiones de sobrevivientes. • Cónyuge o compañero (a) permanente. • SI muere el pensionado se requiere de convivencia de 5 años. • Vitalicia / sólo 20 años. • Hijos. • Estudiantes. • Inválidos. • Padres totalmente dependientes. • Hermanos inválidos y dependientes.
  • 17. Indemnización sustitutiva – Devolución de Saldos • Prima Media: • Se calculan sus aportes y se traen a valor presente. • Ahorro Individual: • Se salda la cuenta de ahorro pensional • No existe esta figura en Riesgos Profesionales.
  • 18. Auxilio funerario • A quien demuestre el pago. • Un salario o mesada pensional entre 5 y 10 salarios mínimos. • Paga la AFP o COLPENSIONES, • Igual. • Paga la ARL.