5 Consejos para un trabajo en equipo efectivo

1. 5
CONSEJOS
Para un trabajo en equipo efectivo
Juan Carlos Méndez Flores
201213069

2. Trabajar en equipo puede potenciar exponencialmente los
límites de productividad y eficiencia de cada individuo que
colabora en un fin común.

3. 1.- Desarrolla un equipo
compacto
• Un grupo compacto trabaja como una unidad
• La comunicación entre sus integrantes fluye fácilmente y las
actividades se realizan sin problemas y casi sin la necesidad de
la intervención de un “supervisor”
• En la medida en la que un grupo sea lo más compacto posible,
podrá aprovechar en mayor medida el potencial individual de
sus integrantes, en pro de los objetivos comunes

4. 2.- Identifica los roles en el
grupo
• Siempre habrá una actividad predominante en la que cada
integrante de un equipo aportará el mayor valor agregado
• Cada persona tiene talentos y habilidades que deben ser
identificados y explotados
• Las mayores oportunidades de crecimiento de una persona
siempre serán en las áreas de mayor fortaleza de dicho
individuo

5. 3.- Establece una visión
común
• Un equipo que comparte una visión, se enfoca, se energiza y
obtiene confianza. Sabe hacia dónde se dirige y por qué debe
llegar ahí
• Clarificar las direcciones de un equipo en una tarea o trabajo.
Implica que cada miembro del equipo debe comprender no sólo
qué debe hacer, sino también para que lo debe hacer

6. 4.- Establece un liderazgo
efectivo
• Siempre se necesitará la intervención de alguien que funja como
líder
• La habilidad de conectar con los demás, de generar ideas y
compartirlas claramente, la capacidad de proyectar pasión y la
actitud que se adopta ante las situaciones del día a día, jamás
son iguales en los integrantes del equipo
• Es importante encontrar a aquella persona que sea capaz de
sacar lo mejor de cada individuo y del equipo en su conjunto

7. 5.- Genera un Plan de
contingencia
• En un equipo siempre habrá diferencias entre sus integrantes
• Es sumamente importante contar con un plan de contingencia
que marque con claridad los pasos a seguir, en caso de que surja
dicha situación
• En la medida en la que los integrantes del equipo entiendan que
hay reglas del juego claras e imparciales, las diferencias
personales no trascenderán significativamente y el equipo se
mantendrá compacto, enfocado y motivado.