En la presente actividad se desarrolla el tema de la reunión normativa laboral, su naturaleza, fuentes legales, y su posición ante el arbitraje y la huelga

1. Reuniónnormativalaboral
UNIVERSIDAD “FERMIN TORO”
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
VICE-RECTORADO ACADEMICO
ESCUELA DE DERECHO
Elías Chakra C.I.: 26.846.868
SAIA-A

2. Reunión Normativa Laboral
Su Naturaleza
La convención colectiva del trabajo por rama de actividad puede se acordada en
una reunión normativa laboral, convocada o reconocida como tal, entre una o
varias organizaciones, sindicales de trabajadores y uno o varios patronos o
varios sindicatos de patronos, con el objeto de establecer las condiciones según
las cuales debe presentarse el trabajo en una misma rama de actividad
Fuentes legales:
Originaria: Decreto Presidencial número 440 de fecha 21 de
noviembre de 1958.
Actual: LOTTT 2012, Capítulo II, sección cuarta, Art. 452 al 467

3. Reunión normativa laboral ante la
huelga y el arbitraje
En estos casos en dicha reunión los trabajadores y los inspectores
buscan la solución del conflicto que motivo a la huelga o al arbitraje,
es allí donde se debaten las posibles medidas que podrían llevarse a
cabo donde resulte beneficiosas ambas partes.

4. Bibliografía
• Ley Orgánica de Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras