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Entonces, ¿quién tiene la culpa? ...
 Del personal a quien contrato,
pueda ser que no esté acto, ni
bien capacitado para hacer
frente a la evolución constante
en la que vivimos.
La ERA DE LA INFORMACIÓN se
caracteriza por:
Cambios en el
entorno
Avances
tecnológicos
Mayor
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Decisiones
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Coloca en cada espacio
un ejemplo o evidencia
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cambios en tres
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presentada, escribe 3
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1) Un buen análisis de la realidad nos lleva a conocer el consumo de nuestros clientes.
2) Mediante los datos, podemos recolectar información que conlleva al mejoramiento de la organización,
obteniendo así mejores resultados.
3) La producción de una organización, se lleva a cabo en base a la materia prima con que esta cuenta.
Los datos de calidad son los que se usan.
Los datos válidos son los que
responden a las exigencias.
El tiempo empeora la calidad.
Los importantes son los que
incorporan metadatos.
Los datos no son correctos
eternamente.
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un ejemplo
Son datos reales que están avalados
generalmente por firmas confiables.
Todos los datos que obtienen de nosotros con
el simple hecho de tener el numero de
cedula.
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Debemos estar actualizados constantemente,
desde de los gerentes hasta los puestos mas
bajos dentro de la organización, ya que todos
somos importante dentro de la organización.
A los empleados hay que capacitarlos
constantemente por que el panorama
empresarial cambia continuamente y
debemos responder a los cambios del
mercado.
• Sobre las operaciones
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fabricando un producto
que no esta cumpliendo
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calidad exigidos por el
mercado, por lo tanto
estamos perdiendo en el
mercado frente a otros
competidores.
• Sobre las tácticas
(toma de decisiones)
• Sobre las
estrategias
(ejecución)
Coloca en cada espacio
una consecuencia
Se debe ser proactivo para
poder diseñar
estrategias que nos
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competidores.
Una buena toma de
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Coloca en cada espacio
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  • 1. Sistemas de Información Mediación – Tic´s – Herramientas – Gestión Harold Álvarez Campos harold1906@Hotmail.com – haroldalvarez.weebly.com Móvil: 3008059395 www.youtube.com/haroldlvarezk @haroldalvarezk www.educaplay.com/es/mieducaplay/577620/harold.htm www.soundcloud.com/haroldalvarez Harold.Alvarez.Campos @BrillanTeacher
  • 2. Entonces, ¿quién tiene la culpa? ...  Del personal a quien contrato, pueda ser que no esté acto, ni bien capacitado para hacer frente a la evolución constante en la que vivimos.
  • 3. La ERA DE LA INFORMACIÓN se caracteriza por: Cambios en el entorno Avances tecnológicos Mayor competencia Usos de la información ¿? Decisiones cambiantes Coloca en cada espacio un ejemplo o evidencia Las empresas de apuestas que antes usaban talonarios manuales y hoy en día utilizan maquinas. Con el buen uso de esta podemos tener a la mano toda la información de nuestros clientes en tiempo rea. Empresas que pelean por altos profesionales. Argos y Ecopetrol. Capacitar al personal para que este apto para los factores exógenos. Los Apple Watch, los teléfonos celular, los Smart tv.
  • 4. Y se presentan innovaciones y cambios en tres escenarios Empleo Economía mundial Organizaciones Coloca en cada espacio un ejemplo o evidencia ACTITUD. Birndar la asesoría necesaria y oportuna al cliente cuando este la solicite; ej: empresas de servicio al cliente Ejemplo de emprendimiento de organizaciones tecnológicas, son las creadas mediante plataformas como Instagram, Facebook, entre otras. Compra y ventas de divisas. Por el cambio fluctuante de la bolsa.
  • 5. Componentes de un nuevo campo de actuación Coloca en cada espacio un aporte La manera como se hace negocios, como se dictan las clases en las aulas, como se vende y se llega al consumidor final. Es quien pauta los lineamientos dentro de una organización. Son quienes le dan estatus a la organización. Las empresas de celulares. Compiten entre ellas por mantenerse en el top mind de los usuarios y que estos los prefieran por encima de los demás.
  • 6. Llena los espacios Básico Utilidad Básico Utilidad Desktop Laptop Netbook Chromebook CPU,MONITOR, TECLADO. Hardware Software IMPRESORA, MOUSE, PARLANTE, DIADEMA,CAMARA,PLOTTER, JOYSTICK,FLYSTICK, PERALES S.O., WINDOWS, DOS,IOS, ANDROID, UBUNTU, LINUX,AIX jkkkkOFFICE,JUEGOS, JUSICA, VIRUS, ANTIVIRUS, IMÁGENES, FOTOS, ANIMACIONES,AUTOCAD.
  • 7. Con base en la infografía presentada, escribe 3 argumentaciones 1) Un buen análisis de la realidad nos lleva a conocer el consumo de nuestros clientes. 2) Mediante los datos, podemos recolectar información que conlleva al mejoramiento de la organización, obteniendo así mejores resultados. 3) La producción de una organización, se lleva a cabo en base a la materia prima con que esta cuenta.
  • 8. Los datos de calidad son los que se usan. Los datos válidos son los que responden a las exigencias. El tiempo empeora la calidad. Los importantes son los que incorporan metadatos. Los datos no son correctos eternamente. Coloca en cada espacio un ejemplo Son datos reales que están avalados generalmente por firmas confiables. Todos los datos que obtienen de nosotros con el simple hecho de tener el numero de cedula. Información adicional de soporte que sustenta productos, mercancías o personas. Debemos estar actualizados constantemente, desde de los gerentes hasta los puestos mas bajos dentro de la organización, ya que todos somos importante dentro de la organización. A los empleados hay que capacitarlos constantemente por que el panorama empresarial cambia continuamente y debemos responder a los cambios del mercado.
  • 9. • Sobre las operaciones (costes) De esta manera se estaría fabricando un producto que no esta cumpliendo con los estándares de calidad exigidos por el mercado, por lo tanto estamos perdiendo en el mercado frente a otros competidores. • Sobre las tácticas (toma de decisiones) • Sobre las estrategias (ejecución) Coloca en cada espacio una consecuencia Se debe ser proactivo para poder diseñar estrategias que nos ayuden estar a la vanguardia e incluso por encima de nuestros competidores. Una buena toma de decisiones puede elevar la utilidad de la organización, de esta manera un mal manejo en la toma de decisiones puede llevar a la organización a la quiebra.
  • 10. Coloca en cada espacio un ejemplo Va asociado a las vivencias que hemos tenido y que podemos poner en práctica dentro de la organización. Muchas veces nos la pasamos gran parte de nuestra vida estudiando (en una universidad) y creemos estar aptos para cualquier trabajo que vaya dentro de nuestro perfil; pero cuando llegamos a la práctica no sabemos como aplicar los conocimientos. Es por esto que debemos salir al mercado como practicantes mínimo 2 veces por carrera. Conocer muy bien las políticas dentro de una organización para poder ejercer bien nuestra labor. Cumplir con las metas que se fueron trazadas, tanto para el corto plazo como para el largo plazo. 1 2 3 4 Relacionado a cada tipo de conocimiento, coloca un ejemplo de tu situación personal