2. Entonces, ¿quién tiene la culpa? ...
Del personal a quien contrato,
pueda ser que no esté acto, ni
bien capacitado para hacer
frente a la evolución constante
en la que vivimos.
3. La ERA DE LA INFORMACIÓN se
caracteriza por:
Cambios en el
entorno
Avances
tecnológicos
Mayor
competencia
Usos de la
información
¿?
Decisiones
cambiantes
Coloca en cada espacio
un ejemplo o evidencia
Las empresas de apuestas que
antes usaban talonarios
manuales y hoy en día utilizan
maquinas.
Con el buen uso de esta
podemos tener a la mano toda
la información de nuestros
clientes en tiempo rea.
Empresas que pelean por altos
profesionales.
Argos y Ecopetrol.
Capacitar al personal
para que este apto
para los factores
exógenos.
Los Apple Watch, los
teléfonos celular, los
Smart tv.
4. Y se presentan
innovaciones y
cambios en tres
escenarios
Empleo
Economía
mundial
Organizaciones
Coloca en cada espacio
un ejemplo o evidencia
ACTITUD. Birndar la asesoría necesaria y
oportuna al cliente cuando este la solicite; ej:
empresas de servicio al cliente
Ejemplo de emprendimiento de organizaciones
tecnológicas, son las creadas mediante plataformas
como Instagram, Facebook, entre otras.
Compra y ventas de divisas. Por el cambio
fluctuante de la bolsa.
5. Componentes de
un nuevo campo de
actuación
Coloca en cada espacio
un aporte
La manera como se hace negocios, como se
dictan las clases en las aulas, como se vende y
se llega al consumidor final.
Es quien pauta los lineamientos
dentro de una organización.
Son quienes le dan estatus a la
organización.
Las empresas de celulares.
Compiten entre ellas por
mantenerse en el top mind de los
usuarios y que estos los prefieran
por encima de los demás.
7. Con base en la infografía
presentada, escribe 3
argumentaciones
1) Un buen análisis de la realidad nos lleva a conocer el consumo de nuestros clientes.
2) Mediante los datos, podemos recolectar información que conlleva al mejoramiento de la organización,
obteniendo así mejores resultados.
3) La producción de una organización, se lleva a cabo en base a la materia prima con que esta cuenta.
8. Los datos de calidad son los que se usan.
Los datos válidos son los que
responden a las exigencias.
El tiempo empeora la calidad.
Los importantes son los que
incorporan metadatos.
Los datos no son correctos
eternamente.
Coloca en cada espacio
un ejemplo
Son datos reales que están avalados
generalmente por firmas confiables.
Todos los datos que obtienen de nosotros con
el simple hecho de tener el numero de
cedula.
Información adicional de soporte que
sustenta productos, mercancías o personas.
Debemos estar actualizados constantemente,
desde de los gerentes hasta los puestos mas
bajos dentro de la organización, ya que todos
somos importante dentro de la organización.
A los empleados hay que capacitarlos
constantemente por que el panorama
empresarial cambia continuamente y
debemos responder a los cambios del
mercado.
9. • Sobre las operaciones
(costes)
De esta manera se estaría
fabricando un producto
que no esta cumpliendo
con los estándares de
calidad exigidos por el
mercado, por lo tanto
estamos perdiendo en el
mercado frente a otros
competidores.
• Sobre las tácticas
(toma de decisiones)
• Sobre las
estrategias
(ejecución)
Coloca en cada espacio
una consecuencia
Se debe ser proactivo para
poder diseñar
estrategias que nos
ayuden estar a la
vanguardia e incluso por
encima de nuestros
competidores.
Una buena toma de
decisiones puede
elevar la utilidad de la
organización, de esta
manera un mal manejo
en la toma de
decisiones puede
llevar a la
organización a la
quiebra.
10. Coloca en cada espacio
un ejemplo
Va asociado a las vivencias que hemos tenido y
que podemos poner en práctica dentro de la
organización.
Muchas veces nos la pasamos gran parte de
nuestra vida estudiando (en una universidad) y
creemos estar aptos para cualquier trabajo que
vaya dentro de nuestro perfil; pero cuando
llegamos a la práctica no sabemos como aplicar
los conocimientos. Es por esto que debemos
salir al mercado como practicantes mínimo 2
veces por carrera.
Conocer muy bien las políticas dentro de una
organización para poder ejercer bien nuestra
labor.
Cumplir con las metas que se fueron trazadas,
tanto para el corto plazo como para el largo
plazo.
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Relacionado a cada tipo de conocimiento, coloca un ejemplo de tu situación personal