1. © Sergio Aparicio Pérez

2. CÓMO CONSEGUIR
LO QUE QUIERES
¿Dónde quieres llegar?
© Sergio Aparicio Pérez

3. ¿QUÉ ES UN OBJETIVO?
• Expresión de un propósito en un
periodo determinado
• Conjunto de resultados a alcanzar
a través de determinadas acciones
• Finalidad de una acción
• LO QUE QUIERO CONSEGUIR
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4. • El objetivo debe responder a las preguntas
"QUÉ" y "PARA QUÉ“
• Todas las acciones deben ser dirigidas hacia
objetivos CLARAMENTE expresados
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5. Uno de los aspectos más importantes
en la “redacción de los objetivos” es
que el objetivo pueda ser controlable
y observable y pueda medirse en:
–Tiempo
–Cantidad
–Calidad
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6. © Sergio Aparicio Pérez
UN OBJETIVO DEBE…
• Aportarnos algo
• Hacernos SENTIR algo
• Describir con el mayor detalle posible lo que
va a pasar cuando se consiga y durante el
proceso

7. © Sergio Aparicio Pérez
¿Y CÓMO
PUEDO DEFINIR
MIS
OBJETIVOS?

8. METODOS PARA DEFINIRLOS
• Análisis DAFO
• Método GROW
• Método SMART
• Método OUTCOMES
• Método ACHIEVE…
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9. ANALISIS DAFO
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•¿Cómo usar las fortalezas?
•¿Cómo superar las
debilidades?
•¿Cuáles son las mejores
oportunidades y cómo
aprovecharlas?
•¿Cuáles son las mayores
amenazas y cómo
superarlas?

10. © Sergio Aparicio Pérez

11. © Sergio Aparicio Pérez

12. EL MÉTODO OUTCOMES (I)
– PASO 1:
• Objetivos (OBJECTIVES)
– PASO 2:
• Entender las razones (UNDERSTAND THE REASONS)
– PASO 3:
• Situación presente (TAKE STOCK OF THE PRESENT SITUATION)
– PASO 4:
• Donde estoy, donde quiero estar (CLARIFY THE GAP)
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13. EL MÉTODO OUTCOMES (II)
– PASO 5:
• Opciones (OPTIONS): Encontrar y escoger las posibles opciones y
analizar los pros y contras de cada una.
– PASO 6:
• Motivar a la acción (MOTIVATE TO ACTION)
– PASO 7:
• Entusiasmo y estímulo (ENTHUSIASM)
– PASO 8:
• Apoyo (SUPPORT)
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14. EL MÉTODO ACHIEVE (I)
– PASO 1:
• Evaluar la situación actual (ASSES THE CURRENT SITUATION)
– PASO 2:
• Tormenta de ideas (CREATIVE BRAINSTORMING)
– PASO 3:
• Perfeccionar los objetivos o establecer metas (HONE GOALS)
– PASO 4:
• Generar opciones (INICIATIVE OPTIONS)
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15. EL MÉTODO ACHIEVE (II)
–PASO 5:
• Evaluar opciones (EVALUATE OPTIONS)
–PASO 6:
• Validar el diseño del plan de acción (VALID ACTION
PLAN DESIGN)
–PASO 7:
• Mantener la motivación (ENCOURAGE MOMENTUM)
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16. EL COMPROMISO CON UNO MISMO
REQUIERE
• Dedicación
• Constancia
• Paciencia
• Confianza
• Valor
• Mantener la visión
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17. 7 PASOS PARA ESTABLECER OBJETIVOS
1. Identificar el objetivo
2. Identificar los beneficios y a los beneficiarios
3. Fijar límites de tiempo
4. Identificar los principales obstáculos
5. Identificar las habilidades y conocimientos
necesarios
6. Identificar a quien pueda ayudarte
7. Desarrollo del plan de acción
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18. EL PLAN DE ACCIÓN PERSONAL
• Es la recopilación de todas las acciones que
son necesarias para alcanzar la meta
propuesta, el tiempo en qué deben ser
desarrolladas y la manera de acometerlas.
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19. EL PLAN DE ACCIÓN PERSONAL
• Dividirlo en etapas, definiendo los objetivos de cada
una.
• Definir la metodología a utilizar.
• Determinar el tiempo necesario para cada fase.
• Definir la secuencia de tareas.
• Decidir el calendario de ejecución.
• Cómo vas a controlar el proceso para asegurar el
cumplimiento de cada fase.
• Análisis de posibles riesgos o problemas que
pudieran surgir.
• Decidir las medidas posibles a adoptar para
solventarlos.
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20. QUÉ HACER CON LOS OBJETIVOS QUE
NUNCA CUMPLES
Debes decidir:
• 1. Cuáles quieres eliminar completamente.
• 2. Cuáles quieres posponer indefinidamente.
• 3. Procura hacer esto con al menos un 10% de
los proyectos que siempre pospones.
Lo que consigues con esto es quitarte de la
cabeza cosas que te roban tiempo y energía
innecesariamente
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21. CÓMO MANTENER EL ENFOQUE EN
TUS METAS
• Define Un Plan de Acción: Sin enfoque, No hay
logro, y sin un plan… no hay enfoque.
• Crea Objetivos
• Enfócate En Metas Pequeñas
• Desarrolla Buenos Hábitos
• Mide Tus Progresos
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22. 8 PUNTOS PARA LOGRAR TUS OBJETIVOS
1. Información
2. Técnica
3. Esfuerzo
4. Planificación
5. Reposo
6. Creatividad
7. Visualización
8. Fantasía
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23. PERMITIRNOS EL ERROR…
La capacidad/habilidad para
manejar una situación no
suele aparecer de repente.
Suele llegar tras un proceso de
ensayo y error, de equivocarse
y aprender de los errores.
© Sergio Aparicio Pérez
PERMITIRNOS LA POSIBILIDAD DEL ERROR

24. 3 PASOS PARA DESBLOQUEARTE
• Paso 1: Cambia tu juego
interno, ampliando tu definición de
lo que es posible y lo que no lo es
• Paso 2: Desbloquea tu inconsciente
• Paso 3: Celebra por anticipado
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25. 6 ERRORES A EVITAR
1. Quemarte el cerebro buscando los “cómos”
2. La apatía VS la emoción
3. Creer que estás separado de tu objetivo
4. Intentar avanzar SIN cortar las creencias negativas
5. Luchar por cumplir tu deseo desde el anhelo
6. No USAR toda tu energía
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26. © Sergio Aparicio Pérez
RESUMIENDO…

27. coachaparicio@hotmail.es
Conferencia preparada, diseñada e impartida por:
Sergio Aparicio Pérez
Expert-Coach Personal, Ejecutivo y Empresarial
Experto en Desarrollo Personal
Formador en Habilidades de Coaching, IE…
Consultor y Asesor Empresarial
Formador de formadores y Conferenciante
Asociado a Aecop-EMCC España