Ejemplo del Plan de Trabajo de Consejo Técnico, Comisión de Superación Profesional.

1. Plan de Trabajo de la Comisión de Superación Profesional
Ciclo Escolar 2021 – 2022
Septiembre 2021

2. PRESENTACIÓN
Dentro de el proceso educativo, intervienen distintos actores educativos, y el
Consejo Técnico Consultivo, no es ajeno a este proceso, motivo por el cual, se
hace necesario el planificar paso a paso lo que se debe realizar en el hecho
educativo, ya que esto permitirá el optimizar recursos, detectar debilidades y
fortalecerlas, todo con un fin común, el desarrollo integral de los individuos.
Es por esto que se presenta el presente plan anual de trabajo de la Comisión
de Superación Profesional del Consejo Técnico Consulto del Sector Educativo
No. III, el cual pretende coordinar los esfuerzos a efecto de apuntalar la labor
directiva y de asistencia técnica a la educación, además de presentar una
programación de las actividades que se pretenden realizar como parte de la
labor educativa, cabe mencionar, que como todo plan, esta sujeto a
modificaciones de acuerdo con las necesidades de trabajo que se presenten.

3. Objetivos de la comisión:
 Fomentar el desarrollo profesional de los supervisores escolares
de la Supervisión General del Sector Educativo No. III en función
de las prioridades académicas y de administración, a través de la
capacitación, la actualización y superación profesional para
enriquecer la gestión educativa.
 Gestionar apoyos encaminados a fortalecer las competencias
profesionales de los integrantes del Consejo Técnico Consultivo;
con esto, mejorar las condiciones que se ofertan en el proceso de
acompañamiento a directivos y docentes, así como perfeccionar
el servicio educativo que se ofrece en los distintos planteles
educativos.

4. PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA COMISIÓN DE SUPERACIÓN PROFESIONAL.
ACTIVIDAD PERIODO
META
RECURSOS IMPACTO PREVISTO
UNIDAD DE
MEDIDA
CANTIDAD
Elaborar plan anual de trabajo.
23/08/21
27/08/21
Plan 1
Humanos y
Materiales
Situación actual de las
acciones a emprender en
forma concreta en tiempo y
forma.
Implementar una asesoría básica
para supervisores escolares sobre
Classroom (diseño de una clase),
como apoyo a la labor de
acompañamiento.
Septiembre
2021
Asesoría 1
Humanos y
Materiales
Fortalecer las
competencias y
habilidades tecnológicas
de los integrantes del
Consejo Técnico
Consultivo.
Gestionar una asesoría para la
elaboración de actas
administrativas (con presencia y
ausencia del trabajador) y actas
circunstanciadas; orientada a
directivos.
Octubre
2021
Asesoría 1
Humanos y
Materiales
Actuación correcta del
directivo cuando el
trabajador presente una
falta o incumplimiento en
sus funciones. En su
defecto, determinar si solo
se debe asentar un acto
incidental que requiere
registrarse.

5. PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA COMISIÓN DE SUPERACIÓN PROFESIONAL.
ACTIVIDAD PERIODO
META
RECURSOS IMPACTO PREVISTO
UNIDAD DE
MEDIDA
CANTIDAD
Gestionar una asesoría sobre el
ejercicio del Capítulo XIV,
Artículos 70 a 78, del Reglamento
de las condiciones generales de
trabajo del personal de la SEP,
referidos a la aplicación de
extrañamientos, amonestaciones
verbales y por escrito y notas
malas; por infracciones
cometidas por el trabajador.
Octubre
2021
Asesoría 1
Humanos y
Materiales
Actuación correcta del
directivo cuando el
trabajador presente una
falta o incumplimiento en
sus funciones.
Protocolo para la Prevención,
Detección y Actuación en casos
de Abuso Sexual Infantil, Acoso
Escolar y Maltrato en las escuelas
de Educación Básica de SEIEM.
Noviembre
2021
Asesoría 1
Humanos y
Materiales
Protección de los
derechos fundamentales
de los alumnos ante
cualquier circunstancia
que atente contra su
pleno goce y ejercicio,
siempre en observancia de
las leyes y normatividad
aplicable en la materia.