TALLER DE CONTRATACIONES DEL ESTADO

LA PROGRAMACION Y EL CUADRO DE
NECESIDADES

RÉGIMEN DE CONTRATACIONES
DEL ESTADO
MARCO LEGAL:
• Art. 76 de la Constitución Política del Perú.
• Decreto Legislativo Nº 1017: Aprueba Ley de
Contrataciones del Estado. Ley N 29873
Modifica el Decreto Legislativo N 1017, Ley de
Contrataciones del Estado.
• Decreto Supremo N 184-2008-EF: Aprueba
Reglamento del D. L. 1017. D.S. Nº 138-2012-
EF, Modificación al D.S. Nº 184-2008-EF,
Reglamento de la Ley de Contrataciones del
Estado y Fe de Erratas

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
ESTATAL
-Maximizar el valor del dinero de los
ciudadanos (contribuyentes), a través del
uso eficiente de los fondos públicos.
-Contrataciones bajo las mejores
condiciones de precio, calidad y
oportunidad.

• PEI
• POI
• Determinación de
necesidades
• Presupuesto
Institucional
• Plan Anual de
Contrataciones
• Expediente de
contratación
• Designación del
Comité Especial
• Elaboración de
las Bases.
• Convocatoria.
• Registro de
participantes
• Consultas
• Observaciones
• Presentación de
propuestas
• Evaluación y
calificación
• Otorgamiento de
la Buena Pro
• Formalización del
Contrato -
Suscripción
• Ejecución del
contrato.
• Garantías-
Adelantos
• Adicionales y
reducciones
• Ampliaciones
• Subcontratación
• Resolución
• Penalidades
• Recepción y
conformidad
• Liquidación
• Pago
FASES DE LA CONTRATACIÓN
ESTATAL
Actos Preparatorios
Proceso de
Selección
Ejecución
Contractual

PROGRAMACIÓN
1. PEI: Plan Estratégico Institucional.
2. POI: Plan Operativo Institucional.
 CAN: Cuadro Anual de Necesidades.
3. PIA: Presupuesto Institucional de
Apertura.
4. PAC: Plan Anual de Contrataciones.

Planificación y Presupuesto
POI (Plan Operativo Institucional) 2013
PEI (Plan Estratégico Institucional)
PESEM (Plan Sectorial Multianual)
Políticas Nacionales de Largo Plazo
Leyes / Directivas
Nacionales
Leyes / Directivas
Sectoriales
Presupuesto 2013
ACUERDO NACIONAL 2002 – 2021
POLITICAS Y PRIORIDADES DE LA ENTIDAD
OBJETIVOS DE LA ENTIDAD
LargoplazoCortoplazo
SistemadeIndicadoresdeSeguimiento
MedianoPlazo
PRESUPUESTOPLANIFICACIÓN
PROGRAMACION – PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES

PROGRAMACION – ARTICULACION ENTRE INSTRUMENTOS DE
GESTION
Actividades
Operativas
Objetivos
Tareas/
Acciones
Cronograma
Determinación
de recursos
Cuadro de
necesidades
Presupuesto
mensualizado
POI PAC PIA

POI
Objetivos, estrategias,
actividades, proyectos,
tareas, presupuesto
Expresión cuantificada
y sistemática del POI
(Metas y Presupuesto)
PIAPAC
Expresión del POI en términos de
bienes, servicios y obras que se
requieren para el logro de objetivos
(Procesos administrativos y
Presupuesto)
GESTION

GESTION

EL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES

PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES
•Instrumento de gestión que incluye todas las
contrataciones de bienes, servicios y obras que se
necesitan durante el ejercicio, en función a sus
metas.
•Incluye todas las contrataciones con
independencia del régimen que las regule, tipo de
proceso o fuente de financiamiento.

¿CÓMO ELABORO EL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES?
•Cada dependencia determina sus requerimientos
de bienes, servicios y obras en función de sus
metas, y prioridades.
•Cuadro de Necesidades.
•El OEC consolida, valoriza y elabora el PAC.
•Aprobado el PIA el OEC revisa, evalúa y actualiza
el PAC, ajustándolo en función a los créditos
presupuestarios establecidos en el PIA.

•Aprobación por el Titular de la Entidad o
funcionario delegado.
•Plazo: 15 días hábiles siguientes de aprobado
el PIA.
•Publicación: SEACE
•Plazo: 5 días hábiles de aprobado.
APROBACIÓN DEL PAC

APROBACIÓN DEL PAC

MODIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DEL PAC
MODIFICACIÓN:
• Reprogramación de metas, cuando se tenga que
incluir o excluir procesos de selección.
• Se modifique el valor estimado en más de 25% y
se varíe el tipo de proceso de selección.
EVALUACIÓN:
• El Titular de la Entidad evaluará semestralmente
la ejecución del PAC.
• Adoptará medidas para cumplir el POI.

MODIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DEL PAC
MODIFICACIONES DEL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES
De conformidad con la
asignación presupuestal
Se excluye y/o incluye procesos de
selección
Reprogramación de metas
institucionales
Se excluye y/o incluye procesos de
selección
Valor referencial difiera en mas
de veinticinco por ciento (25%)
del valor estimado y ello varié el
tipo de proceso de selección
Se excluye el proceso de selección
originalmente incluido y se incluye
el nuevo tipo de proceso de
selección

EL FRACCIONAMIENTO
La contratación de bienes o servicios de carácter
permanente, cuya provisión se requiera de manera
continua o periódica se realizará por periodos no
menores a un (1) año.

EL FRACCIONAMIENTO
No se considerará fraccionamiento cuando:
1. Estando acreditada la necesidad en la etapa de planificación, la
Entidad restringió la cantidad a contratar por no disponer a dicha
fecha la disponibilidad presupuestal correspondiente.
2. Con posterioridad a la aprobación del Plan Anual de
Contrataciones, surja una necesidad extraordinaria e imprevisible
adicional a la programada, siempre que la contratación
programada cuente con Expediente de Contratación aprobado,
debiendo atenderse la nueva necesidad a través de una
contratación independiente.
3. Se contrate con el mismo proveedor como consecuencia de
procesos de selección con objetos contractuales distintos o en el
caso que concurran procesos de selección con contratos
complementarios, exoneraciones o con procesos bajo regímenes
especiales.

EL FRACCIONAMIENTO
No se considerará fraccionamiento cuando:
4. La contratación se efectúe a través del Catálogo de Convenios
Marco.
5. Se requiera propiciar la participación de las microempresas y
pequeñas empresas, en aquellos sectores donde exista oferta
competitiva, siempre que sus bienes, servicios y obras sean de la
calidad necesaria para que la Entidad se asegure el cumplimiento
oportuno y los costos sean razonables en función a las
condiciones del mercado.

EXPEDIENTE DE CONTRATACIÓN
• Conjunto de documentos que contiene
todas las actuaciones del proceso de
contratación, desde la decisión de
contratar hasta la culminación del contrato,
incluyendo las ofertas no ganadoras.
• Su custodia está a cargo del OEC, salvo
durante el desarrollo del proceso de
selección.

EL REQUERIMIENTO
• Sobre la base del PAC, EL ÁREA USUARIA
formula su requerimiento de los bienes, servicios
y obras que requerirá para el cumplimiento de
sus funciones.
• Debe contemplar los plazos de los procesos de
selección, para garantizar la oportuna
satisfacción de sus necesidades.

CONTENIDO:
• El objeto de la contratación.
• La descripción clara de las características
técnicas del objeto a contratar.
• Las condiciones.
• La cantidad
• La finalidad pública.
• Otros elementos que tengan incidencia en la
contratación.
¿Qué debe contener el REQUERIMIENTO

CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS
• El área usuaria es responsable de definir con
precisión las características, condiciones, cantidad y
calidad de los bienes, servicios u obras.
• La definición de las características técnicas las
realizará el área usuaria en coordinación con el
OEC.
• El OEC, con la autorización del área usuaria y, como
resultado del estudio de las posibilidades que ofrece
el mercado, podrá ajustar las características de lo
que se va a contratar.

CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS
• No se puede hacer referencia a marcas, nombres,
patentes, diseños o tipos particulares.
• Salvo, proceso de estandarización.
• Los Reglamentos técnicos, normas metrológicas y/o
sanitarias son obligatorios.
• Las normas técnicas nacionales – INDECOPI son
opcionales.

REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS
ESPECIFICACIONES
TECNICAS / TERMINOS
DE REFERENCIA
CONDICIONES
OBLIGATORIAS
REQUISITOS / NORMAS
TECNICAS Y/O
REGLAMENTARIAS
REQUERIMIENTOS
TECNICOS
MINIMOS

REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS

ESTUDIO DE POSIBILIDADES QUE OFRECE EL MERCADO
Sobre la base de las características técnicas definidas
por el área usuaria, el OEC evaluará las posibilidades
que ofrece el mercado para determinar:
VALOR
REFERENCI
AL
PLURALIDAD
DE MARCAS
Y POSTORES
DISTRIBUIR LA
BUENA PRO
INFORMACIÓN
PARA
FACTORES DE
EVALUACIÓN
AJUSTES A
LOS RTM
OTROS/
EFICIENCIA
ESTUDIO
DE
MERCADO

Para determinar el VR, se debe contar como mínimo
dos fuentes, salvo justificación fundamentada, las
cuales son:
1. Presupuestos y cotizaciones actualizadas:
- Constituyen una sola fuente.
2. Portales y/o páginas web: SEACE:
- Los precios SEACE deben considerar los
procesos de selección con buena pro
consentida.
3. Precios históricos:
- Contratos de la Entidad.
4. Estructuras de Costos:
- Considera cada componente o partida.
FUENTES DEL ESTUDIO DE MERCADO

CRITERIO PARA DETERMINAR EL VALOR
REFERENCIAL
ESTUDIO DE POSIBILIDADES QUE OFRECE EL
MERCADO
PASOS
 Obtener las fuentes. Mínimos dos
fuentes ACTUALIZADAS.
 Estudiar, discriminar y validar las
fuentes.
 Aplicar el procedimiento y/o
metodología para determinar el valor
referencial.
RESULTADO
VALOR REFERENCIAL

Procedimiento para Determinar el VR
 Indagar las diferentes fuentes a fin de
determinar el Valor Referencial. Mínimo
dos fuentes.
 Determinar la validez de las fuentes.
 Aplicar el procedimiento o metodología
para determinar el Valor Referencial, a
partir de las fuentes válidas
identificadas.

Fórmula para determinar el VR
Metodología : Menor Precio
F1 = COTIZACIONES F2 = PRECIO HISTORICO F3 = SEACE U
OTRAS
SEACE U
OTRAS
PRECIO
HISTÓRICO
F1=CMP F2 F3
F1 = CMP
VR = FMP
Donde:
VR= Valor Referencial
CMP = Cotización de Menor Precio
FMP= Fuente de Menor Precio
C2C1 C3

Metodología : Precio Promedio
OTRAS
SEACE U
OTRAS
PRECIO
HISTÓRICO
F1= PROMC F2 F3
+ +C1 C2 C3
Donde:
PPROMC= Precio Promedio de las
cotizaciones
N = Nº Fuentes Válidas
F1 = PPROMC
VR = F1 + F2 + F3
N
N

Metodología : Mixto
OTRAS
SEACE U
OTRAS
PRECIO
HISTÓRICO
F1=CMP F2 F3
+ +C1 C2 C3
Donde:
CMP = Cotización de Menor Precio
N = Nº Fuentes Válidas
F1 = CMP
VR = F1 + F2 + F3
N
N

Antigüedad del Valor Referencial
 Para bienes y servicios: 03 meses contados a partir de la
aprobación del Expediente de Contratación, en función a
fuentes actualizadas.
 Para obras: 06 meses computados a partir de la fecha de
determinación del presupuesto de obra que forma parte del
expediente técnico.
 El Comité Especial puede observar el Valor Referencial, y
solicitar su revisión o actualización al OEC.
 El Valor Referencial es público.
 Excepcionalmente podrá ser reservado, previo informe del
OEC y aprobación del Titular.
 En ambos supuestos es obligatorio registrar el Valor
Referencial en el SEACE.

DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
La certificación del gasto para convocar procesos de
selección comprende:
Certificación del
Gasto
Acto de administración en
el que se constata que
existen los créditos
presupuestarios para
atender las obligaciones
durante al año fiscal.

OTROS ELEMENTOS DEL EXPEDIENTE
Sistemas de Contratación:
Modalidades de Contratación:
1. Suma alzada: Cantidades y magnitudes bien
definidas
2. Precios unitarios: Estas no son exactas
3. Mixto: Obras
1. Llave en mano: Construcción, equipamiento y
montaje. Inclusive Exp. Técnico.
2. Concurso Oferta: Exp. Técnico, ejecución de la
obra, y terreno de ser el caso. Suma alzada y
LP.

OTROS ELEMENTOS DEL
EXPEDIENTE
Fórmulas de Reajuste: Se establece en las
bases, en:
1. Contratos de tracto sucesivo o ejecución
periódica.
2. Contratos de obra pactados en MN.
3. Contratos de consultoría de obra pactados
en MN.
4. No procede cuando las bases señalen que
las propuestas se expresen en ME, salvo
bienes sujetos a cotización internacional.

APROBACIÓN DEL EXPEDIENTE DE
CONTRATACIÓN
• El OEC solicita la aprobación del expediente de
contratación.
• El funcionario competente de acuerdo a las
normas de organización interna, aprueba el exp.
• En caso de procesos desiertos se aprueba
expediente en caso se haya modificado.

CONTENIDO INICIAL DEL EXPEDIENTE DE
CONTRATACIÓN
• Requerimiento del Área Usuaria.
• Características técnicas de la contratación.
• Estudio de mercado.
• Valor referencial.
• Disponibilidad presupuestal.
• Tipo de proceso de selección.
• Modalidad de selección.
• Sistema de contratación.
• Modalidad de contratación.
• Fórmulas de reajuste, de ser el caso.

COMPLETE LOS ENUNCIADOS
SGTES:
• La formulación del Expediente de Contratación se
inicia con el …………………………………..
• El …………………………es responsable de formular el
Requerimiento.
• El Requerimiento debe contener: 1)…………………….
2)………………………..3)……………..4)………………
………….
5)……………………………………………………
• El ………………….. es responsable de determinar el
valor referencial mediante un estudio de mercado.
• La disponibilidad presupuestal la otorga la
…………………………………………………….
• El …………………………………………… contiene la
información técnica y económica para elaborar las
bases y ejecutar la contratación.

COMITÉ ESPECIAL
• Es un órgano colegiado, que goza de autonomía,
y está a cargo de la realización del proceso de
selección.
Designación:
• Por escrito, en función de la persona y no del
cargo.
• Al Presidente y demás miembros, a los titulares
y suplentes, y su correspondencia.

COMITÉ ESPECIAL
LOS COMITÉS
PUEDEN SER
EN:
LICITACIONES
Y
CONCURSOS
PÚBLICOS
EN:
ADJUDICACION
ES DIRECTAS
SELECTIVAS O
PUBLICAS
EN:
ADJUDICACION
ES DE MENOR
CUANTÍA
Ad Hoc Sí Sí Sí
Permanentes No Sí Sí
• A.M.C. = O.E.C. o C.E.P. – Ad Hoc

IMPEDIMENTOS PARA SER MIEMBRO
DEL CE
1. El Titular de la Entidad.
2. Todos los funcionarios que ejerzan labores de
control y fiscalización.
3. Los funcionarios que hayan aprobado el exp.,
designado al CE, aprobado bases o tengan
facultades para resolver recursos de apelación.
4. Funcionarios o servidores con sanción vigente por
su actuación como integrante de un C.E.

COMPETENCIAS DEL COMITÉ
ESPECIAL
• Consultar y evaluar el expediente.
• Elaborar las bases.
• Convocar el proceso.
• Absolver las consultas y observaciones.
• Integrar las bases.
• Evaluar y calificar propuestas
• Otorgar la Buena Pro
• Declarar desierto el proceso de selección.
• Todo acto necesario para el desarrollo del
proceso.
• No puede de oficio modificar las Bases.

RESPONSABILIDAD Y
ACTUACIÓN DEL CE
 Son solidariamente responsables de su
actuación, salvo voto discrepante.
 Actúan en forma colegiada y son
autónomos.
 Todos gozan de las mismas facultades
 No pueden renunciar.
 Solo pueden ser removidos por caso
fortuito o fuerza mayor o cese.
 Pueden solicitar apoyo a cualquier
dependencia.

INSTALACIÓN, QUORUM Y
ACUERDOS DEL CE
 Instalación:
1 día hábil de recepcionado el exp.
 Quórum:
Con la totalidad de los miembros.
 Acuerdos:
Por unanimidad o
Por mayoría.

BASES
• Documento que contiene el conjunto de reglas
formuladas por la Entidad, donde se especifica
el objeto del proceso, las condiciones y
ejecución del contrato, los derechos y
obligaciones de los participantes, postores y
futuros contratistas.
• Es obligatorio el uso de las bases
estandarizadas, para cada tipo de proceso de
selección (Directiva N 002-2010-OSCE/CD).

CONCEPTO DE LAS BASES ADMINISTRATIVAS
 Bases: Documento que contiene las reglas
formuladas por la Entidad convocante. Se debe
especificar el objeto del proceso, condiciones a
seguir en la preparación y ejecución del contrato,
derechos y obligaciones de los participantes,
postores y contratistas.
 Bases integradas: Reglas definitivas. Contempla
las aclaraciones y precisiones , así como
modificaciones y correcciones producto de las
consultas y/u observaciones, respectivamente.
Puede coincidir con el texto de las bases originales
si no hubieron consultas u observaciones.

CONSIDERACIONES PARA ELABORAR BASES
• Bases se elaboran con la información técnica-
económica del expediente + condiciones mínimas
establecidas en la Ley y Reg.
• Los RTM = Documentos Obligatorios.
• No se puede calificar el cumplimiento de los RTM.
• Se puede calificar lo que supere o mejore los RTM,
sin desnaturalizar el RQ, ni generar costo adicional
a la Entidad.

• Los ISO no pueden ser considerados como RTM,
pero sí como factores de calificación.
• Factores de Calificación = Documentos Facultativos
• Factores de Calificación deben ser objetivos y
congruentes.
• Factores de calificación deben sujetarse a criterios
de razonabilidad y proporcionalidad.
CONSIDERACIONES PARA ELABORAR BASES

BASES
EXP. CONTRATACIÓN
REQUERIMIENTO
DEL AREA USUARIA
BASES
REQUERIMIENTOS
TECNICOS MINIMOS
FACTORES DE
EVALUACIÓN
COMITÉ
ESPECIAL
INF. TECNICA Y
ECONÓMICA

APROBACIÓN DE BASES
 El C.E. u OEC elabora las bases.
 Las bases deben ser rubricadas en todas sus
páginas por el CE o el OEC.
 El Titular de la Entidad o funcionario delegado
aprueba las bases.
 Las bases se aprueban por escrito, mediante
Resolución, Memorándum y otros.

63
¿Qué deben contener las Bases?
Contenido de las
propuestas
Art. 42º Rgto.
- DDJJ
- Doc. Obligatoria.
- Documentación
facultativa
- Oferta Económica
Condiciones Mínimas
Art. 26º Ley
- Especificaciones
- Calendario
- Metodología de
evaluación
- Proforma de contrato
- Sistema/modalidad de
contratación
Valor Referencial
- Valor Referencial y Límites
- Antigüedad del Valor
Referencial

64
La evaluación y calificación de propuestas
comprende …
I. Propuesta
técnica
Admitida
100 ptos.
II. Propuesta
económica
100 ptos.
III. Propuesta
más favorable
para la entidad
La actuación del Comité Especial debe enmarcarse dentro
de los principios que inspiran a la contratación pública.

65
Factores de evaluación
 El área usuaria puede proponer factores de
evaluación, a fin que el Comité Especial los
considere.
 El Comité Especial puede utilizar información del
estudio de posibilidades que ofrece el mercado
para formular los factores de evaluación.

66
Factores de Evaluación -
Bienes
 Para Formular los Factores de Evaluación se debe
considerar:
 Tipo de bien (Bien sofisticado, bien de alta rotación, etc)
 Naturaleza del bien
 Finalidad
 Funcionalidad
 Necesidad de la Entidad
 Principios que rigen la normativa de contrataciones

67
Plazo de
entrega
Garantía
comercial del
postor y/o
fabricante
Disponibilidad
de servicio y
repuestos
Capacitación
del personal
de la entidad
Mejoras las
Características
técnicas

68
Factores de Evaluación - Bienes
Se podrán considerar (opcional):
a) Plazo de Entrega: Se otorga puntaje a plazos
menores al plazo máximo establecido en los
RTM.
b) Garantía Comercial del postor y/o fabricante: La
garantía ofertada debe superar la garantía
mínima establecida en los RTM.
c) Disponibilidad de Servicios y Repuestos: Sólo
para determinados bienes.
d) Capacitación de Personal de la Entidad:
Conocimiento técnico sólo para algunos bienes.
e) Mejoras a las características técnicas: Establecer
objetivamente qué considera mejora.

69
Factores de evaluación - Bienes
 Se pueden considerar otros factores como son:
Certificaciones:
- Certificación ISO.
- Certificados ambientales

70
Experiencia del postor en ventas
iguales o similares
 CRITERIOS:
 Monto facturado en un máximo de 8 años
 Hasta 5 veces el Valor Referencial del proceso o
del ítem
 Máximo 20 contrataciones sin importar número
de documentos

71
iguales o similares
 DOCUMENTOS:
 Contratos (también suministro en ejecución) con
conformidad
 Comprobantes de pago cuya cancelación se
acredite documental y fehacientemente.
 Este factor no puede ser acreditado con DDJJ
 Concepto de bien similar

72
iguales o similares
Tomar en cuenta que:
- Las Bases deben señalar los bienes iguales o
similares cuya venta o suministro servirá para
acreditar la experiencia del postor.
- Es importante que los participantes conozcan de
antemano los bienes que serán considerados
como similares al objeto de la convocatoria.
Pronunciamiento Nº 264-2009/DTN.

73
Cumplimiento de la Prestación
• Se evalúa certificados o constancias que acrediten
que la prestación se efectúo sin penalidades
• Máximo 20 contrataciones
• Certificados o constancias deben referirse a
contratos presentados para acreditar experiencia.
• Para la aplicación del puntaje se podrá utilizar la
fórmula del Pronunciamiento N° 126-2010-DTN, la
cual se encuentra en las Bases Estandarizadas.

74
Ejemplo
 Requerimiento Técnico Mínimo: Plazo
Máximo de Entrega del Bien - 10 días
 Factor: Plazo de Entrega - 10 puntos
 Criterio: de 1 a 5 días - 10 puntos
de 6 a 9 días - 5 puntos
 Documento Sustentatorio: Declaración
Jurada del Plazo Ofertado

75
Errores frecuentes al formular el factor plazo de
entrega
Los rangos se traslapan:
Factor: Plazo de Entrega - 10 puntos
Criterio: de 1 a 5 días - 10 puntos
Se otorga incorrectamente puntaje a un RTM
Factor: Plazo de Entrega - 10 puntos
Criterio: de 1 a 5 días - 10 puntos

76
PRONUNCIAMIENTOS Y OBSERVACIONES – OSCE
BIENES

77
Factores de Evaluación – servicios en general
Se podrán considerar lo siguiente:
a) Cumplimiento del servicio.
b) Personal Propuesto para la prestación del
servicio.
c) Mejoras en las condiciones previstas.
d) Otros referidos al objeto de la convocatoria.

78
PRONUNCIAMIENTOS Y OBSERVACIONES – OSCE
SERVICIOS

79
Factores de Evaluación – servicios de consultoría
Se podrán considerar lo siguiente:
a) Experiencia:
 La experiencia en la actividad.
 La experiencia en la especialidad.
b) Experiencia y calificaciones del personal
propuesto para la prestación del servicio.
c) Mejoras en las condiciones previstas

80
Factores de Evaluación – contratación de obras
Márgenes de puntaje:
a) Experiencia en obras en general ejecutadas hasta
en los últimos 10 años a la fecha de presentación
de propuestas: De 15 a 20 puntos.
b) Experiencia en obras similares ejecutadas hasta
en los últimos 10 años a la fecha de presentación
de propuestas: De 30 a 35 puntos.
c) Experiencia y calificaciones del personal
profesional propuesto: De 30 a 35 puntos.
d) Cumplimiento de ejecución de obras: De 15 a 20
puntos .

EJECUCION DEL PROCESO DE
SELECCION

96
Metodología de evaluación y calificación – Bases
Elementos que la componen:
a. Admisibilidad: Verificar el
cumplimiento de los
Requerimientos técnicos
mínimos
b. Calificación: Aplicar
Factores de evaluación a
propuestas admitidas
◦ Criterios
◦ Documentos
◦ Puntaje
Características:
a. Objetividad.
b. Congruencia.
c. Razonabilidad.
d. Proporcionalidad

97
EVALUACIÓN ECONÓMICA
1º
• Verificación que la
propuesta no exceda el
VR del proceso
2º • Aplicación de la fórmula
3º
• Obtención del
puntaje
económico

98
FÓRMULA
Donde:
Pi = Puntaje oferta económica i
PMPE = Puntaje Máximo por
propuesta económica
Oi = Oferta del postor i
Om = Oferta económica menor
i = Propuesta
Pi = Om x PMPE
Oi

99
PUNTAJE TOTAL
 Se determina el puntaje total:
PT = c1PT + c2PE
Bienes, servicios y obras
0.60 < C1 < 0.70
0.30 < C2 < 0.40
Consultoría
0.70 < C1 < 0.80
0.20 < C2 < 0.30
C1 + C2 = 1.00

100
Evaluación y Calificación

Plazos para interposición de recursos

Consentimiento buena pro
Culminado los plazos para la interposición de
recursos de apelación para el proceso de
selección que corresponde, continua la fase de
ejecución contractual.

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