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UNIVERSIDAD
« SEÑOR DE SIPAN»
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CURSO:
Sistema de Información Gerencial.
DOCENTE:
Chavez Monzón Carlos Alberto.
ALUMNO:
Tesen Narvasta Vanessa.
TEMA:
Mipe.
CICLO:
VII
Fase I: Aplicación De La Gestión Del
Conocimiento.
Se aplica al modelo organizacional en el cual se
identifica los principales problemas a nivel
operacional, táctico y estratégico en el área de
investigación, además se aplica el FODA del área
de estudio, se identifica la actual cultura
organizacional así como los principales
requerimientos de toma decisiones es decir los
requerimientos funcionales de toma decisiones del
sistema que se está desarrollando.
También en el contexto de la organización se
identifica los factores externos e internos así como
los principales procesos del área de estudio, se
identifica el personal involucrado en el área de
aplicación, se analiza los recursos de hardware y
software y se propone las mejoras respectivas, se
identifica las reglas de negocio en el área
respectiva, así como los criterios de valoración es
decir los indicadores que van a medir la eficiencia
y eficacia del SI y TI a implementar.
La Fase II: Mapa Estratégico
Un Mapa estratégico es una
representación gráfica y
simplificada de la estrategia
de una organización que le
ayuda a saber qué es y a
dónde ha de conducirse en el
futuro, permiten entender la
coherencia entre los objetivos
estratégicos y visualizar de
forma gráfica la estrategia.
Permiten entender la
coherencia entre los objetivos
estratégicos y visualizar la
estrategia de forma gráfica.
Mapas Estratégicos son la
innovación en management
que más valor ha aportado a
las organizaciones en los
últimos años, ya que
consiguen un reto que antes
parecía imposible al
transformar la estrategia de
algo intangible en un
elemento tangible.
FASEII
FASEII
Fase III: Nivel táctico Para La
Toma De Decisiones
En esta fase se cubre los principales requerimientos
de toma decisiones, diseñando un diagrama de
estrellas o copo de nieve con cubos
multidimensionales con tablas de hechos y medidas
que permitirá mostrar en entorno Web la
información analítica histórica con cuadros y
gráficos estadísticos requerida para la toma de
decisiones. Se utiliza el proceso analítico en línea
(On Line Analisys Process) más conocido como
OLAP basado en SQL Server 2005 con Business
Intelligence del Visual Net 2005 y migrado al entorno
Web con gráfico y tabla dinámica que permita
brindar consultas y reportes analíticos con gráficos y
tablas dinámicas para la toma de decisiones
requeridas.
Fase IV: Nivel
Transaccional
En el cual se integra los procesos transaccionales del área o
áreas en donde se está desarrollando la aplicación, para lo
cual se recomienda utilizar los modelados de casos de uso y
diagramas de actividades de los principales procesos en el
flujo de requerimientos, los diagramas de clases de control,
entidad e interfaz, los diagramas de secuencias y
colaboración en el flujo de análisis de los principales procesos
y en el flujo de diseño modelar una arquitectura de tres capas
(capa lógica, capa de la data y capa de interfaz), es decir, el
diagrama de diseño de casos de uso de los principales
procesos y opcionalmente los diagramas de secuencias y
colaboración de cada proceso en el diseño.
Fase V: Aplicación De Balanced Scorecard Para El
Monitoreo De Control Para Los Procesos.
Aplicada al Control de los niveles estratégicos,
tácticos y operacionales utilizando un Tablero de
Mando Integrado con indicadores de medición
para los procesos empresariales (Balanced
ScoreCard). La profundidad del nivel estratégico y/o
táctico depende del tipo de investigación que se
esté desarrollando.
MODELO DE ORGANIZACIÓN DE LA GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO
Los docentes demoran en la obtención
de datos de la lista de alumnos por
sección debido a que el proceso de
matrícula es manual con una mala
gestión.
Falta Gestión de datos Operacionales en
el proceso de matrículas.
La secretaria demora de 2 a 3 semanas en
reportar las listas de alumnos creando
unos problemas en los alumnos
matriculados por aula.
Falta implementación de matrícula vía
Web.
2. Demora en la
entrada de datos
en las fichas de
matrícula.
El modelo de las tareas analiza cada una
de ellas, sus entradas y salidas,
las precondiciones y criterios ejecución, de
la misma manera que los recursos
y competencias necesarias. Utiliza las
plantillas TM-1, que permite un
análisis detallado de las tareas y TM-2, que
muestra los ítems de conocimiento en
profundidad.
Modelo de Tarea
De La Gestión De
Conocimiento
El modelo de los agentes
describe sus características,
en particular sus
competencias, la autoridad y
las restricciones para actuar.
Además, lista los vínculos de
comunicación existentes
entre los agentes que hacen
una tarea. Utiliza las plantillas
AM-1, para describir en
detalle a los agentes del
modelo.
M. DE AGENTE DE
LA GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO
Ejemplo.
Seleccionar
una hipótesis
diagnóstica
de un
diagnóstico
diferencial.
Como son varios los
agentes que pueden estar
involucrados en una tarea,
es importante determinar
las comunicaciones que se
dan entre ellos. Esto hace
que el modelo de
comunicación, de forma
conceptual e
independiente de la
implementación, sirva justo
para lo mismo que el
modelo del conocimiento,
pero desde el punto de
vista de la comunicación.
MODELO DE COMUNICACIÓN DE LA
GESTIÓN DE CONOCIMIENTO
Su propósito es explicar
detalladamente los tipos y
estructuras del conocimiento
que se han usado para
ejecutar una tarea.
Proporciona una descripción
conceptual, independiente de
la implementación, del papel
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elementos de conocimiento
en la resolución de un
problema, determinado a
priori. Esto hace que el modelo
del conocimiento sea un
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comunicación con expertos y
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problemas durante el
desarrollo y la ejecución del
sistema.
MODELO DE CONOCIMIENTO
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Concepto de:
CRM (customer relationship
managemen): Es sobre todo una
estrategia de marketing
destinada a construir
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determinada empresa, que
produce lógicamente una mayor
fidelización y como consecuencia
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duraderas mediante la
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SCM (Supply chain management):
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suministro , es el proceso de
planificación, puesta en ejecución y
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suministro con el propósito de satisfacer
las necesidades del cliente con tanta
eficacia como sea posible.2 La gerencia
de la cadena de suministro atraviesa
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del proceso, y las mercancías acabadas
desde el punto de origen al punto de
consumo. La correcta administración de
la cadena de suministro debe considerar
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TQM (Total Quality
Managemen): Está orientada a
crear conciencia de calidad
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organización y ha sido
ampliamente utilizada en todos
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servicios. Se le denomina «total»
porque concierne a la
organización de la empresa
globalmente considerada y a
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ella..
TQM
PRM (Planificación De Recursos
Manufactura): Son sistemas de
información gerenciales que integran y
manejan muchos de los negocios
asociados con las operaciones de
producción y de los aspectos de
distribución de una compañía en la
producción de bienes o servicios.
El sistema MRP II,
planificador de los recursos
de fabricación, es un
sistema que proporciona la
planificación y control
eficaz de todos los recursos
de la producción.
El MRP II implica la planificación
de todos los elementos que se
necesitan para llevar a cabo el
plan maestro de producción, no
sólo de los materiales a fabricar y
vender, sino de las capacidades
de fábrica en mano de obra y
máquinas.
Este sistema da respuesta a las
preguntas, cuánto y cuándo se va
a producir, y cuáles son los
recursos disponibles para ello.
MARKETING o Mercadotecnia:
Según Philip Kotler, es «el
proceso social y administrativo
por el que los grupos e
individuos satisfacen sus
necesidades al crear e
intercambiar bienes y
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.
El marketing es también un
proceso que comprende la
identificación de necesidades y
deseos del mercado objetivo, la
formulación de objetivos
orientados al consumidor, la
construcción de estrategias que
creen un valor superior, la
implantación de relaciones con
el consumidor y la retención del
valor del consumidor para
alcanzar beneficios.
MRP (Material Requirements
Planning): Los sistemas de
Planificación de Requerimientos
de Materiales (MRP) integran las
actividades de producción y
compras. Programan las
adquisiciones a proveedores en
función de la función de la
producción programada.
ERP (Enterprise Resource
Planning): Conocida en nuestro
idioma como Planificación de
Recursos Empresariales como la
organización de un conjunto
de información gerencial y su
sistematización para poder
integrar un grupo de actividades
dentro de una compañía,
organizándolas en sectores tales
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PNL (Programación Neurolingüística
Aplicada a RR.HH): Es una herramienta
de la comunicación interpersonal
utilizada actualmente en aquellas
empresas que le dan gran
importancia a la gestión de un equipo
de trabajo, sobre todo usada por el
líder de un equipo que pretende
trabajar con personas integradas en
su trabajo cotidiano. La PNL se ve
aplicada en distintas tareas de un
dirigente, desde el reclutamiento,
hasta la definición de funciones, el
control de proyectos, la capacitación.
La motivación, etc.
E- COMMERCE
Consiste en la compra y venta de
productos o de servicios a través
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término se aplicaba a la
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mediante medios electrónicos
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COMERCIO
INTERNACIONAL
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productos y servicios entre dos o
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  • 1. UNIVERSIDAD « SEÑOR DE SIPAN» ADMINISTRACION DE EMPRESAS CURSO: Sistema de Información Gerencial. DOCENTE: Chavez Monzón Carlos Alberto. ALUMNO: Tesen Narvasta Vanessa. TEMA: Mipe. CICLO: VII
  • 2.
  • 3. Fase I: Aplicación De La Gestión Del Conocimiento. Se aplica al modelo organizacional en el cual se identifica los principales problemas a nivel operacional, táctico y estratégico en el área de investigación, además se aplica el FODA del área de estudio, se identifica la actual cultura organizacional así como los principales requerimientos de toma decisiones es decir los requerimientos funcionales de toma decisiones del sistema que se está desarrollando. También en el contexto de la organización se identifica los factores externos e internos así como los principales procesos del área de estudio, se identifica el personal involucrado en el área de aplicación, se analiza los recursos de hardware y software y se propone las mejoras respectivas, se identifica las reglas de negocio en el área respectiva, así como los criterios de valoración es decir los indicadores que van a medir la eficiencia y eficacia del SI y TI a implementar.
  • 4. La Fase II: Mapa Estratégico Un Mapa estratégico es una representación gráfica y simplificada de la estrategia de una organización que le ayuda a saber qué es y a dónde ha de conducirse en el futuro, permiten entender la coherencia entre los objetivos estratégicos y visualizar de forma gráfica la estrategia. Permiten entender la coherencia entre los objetivos estratégicos y visualizar la estrategia de forma gráfica. Mapas Estratégicos son la innovación en management que más valor ha aportado a las organizaciones en los últimos años, ya que consiguen un reto que antes parecía imposible al transformar la estrategia de algo intangible en un elemento tangible. FASEII FASEII
  • 5. Fase III: Nivel táctico Para La Toma De Decisiones En esta fase se cubre los principales requerimientos de toma decisiones, diseñando un diagrama de estrellas o copo de nieve con cubos multidimensionales con tablas de hechos y medidas que permitirá mostrar en entorno Web la información analítica histórica con cuadros y gráficos estadísticos requerida para la toma de decisiones. Se utiliza el proceso analítico en línea (On Line Analisys Process) más conocido como OLAP basado en SQL Server 2005 con Business Intelligence del Visual Net 2005 y migrado al entorno Web con gráfico y tabla dinámica que permita brindar consultas y reportes analíticos con gráficos y tablas dinámicas para la toma de decisiones requeridas.
  • 6. Fase IV: Nivel Transaccional En el cual se integra los procesos transaccionales del área o áreas en donde se está desarrollando la aplicación, para lo cual se recomienda utilizar los modelados de casos de uso y diagramas de actividades de los principales procesos en el flujo de requerimientos, los diagramas de clases de control, entidad e interfaz, los diagramas de secuencias y colaboración en el flujo de análisis de los principales procesos y en el flujo de diseño modelar una arquitectura de tres capas (capa lógica, capa de la data y capa de interfaz), es decir, el diagrama de diseño de casos de uso de los principales procesos y opcionalmente los diagramas de secuencias y colaboración de cada proceso en el diseño.
  • 7. Fase V: Aplicación De Balanced Scorecard Para El Monitoreo De Control Para Los Procesos. Aplicada al Control de los niveles estratégicos, tácticos y operacionales utilizando un Tablero de Mando Integrado con indicadores de medición para los procesos empresariales (Balanced ScoreCard). La profundidad del nivel estratégico y/o táctico depende del tipo de investigación que se esté desarrollando.
  • 8. MODELO DE ORGANIZACIÓN DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Los docentes demoran en la obtención de datos de la lista de alumnos por sección debido a que el proceso de matrícula es manual con una mala gestión. Falta Gestión de datos Operacionales en el proceso de matrículas. La secretaria demora de 2 a 3 semanas en reportar las listas de alumnos creando unos problemas en los alumnos matriculados por aula. Falta implementación de matrícula vía Web. 2. Demora en la entrada de datos en las fichas de matrícula.
  • 9. El modelo de las tareas analiza cada una de ellas, sus entradas y salidas, las precondiciones y criterios ejecución, de la misma manera que los recursos y competencias necesarias. Utiliza las plantillas TM-1, que permite un análisis detallado de las tareas y TM-2, que muestra los ítems de conocimiento en profundidad. Modelo de Tarea De La Gestión De Conocimiento
  • 10. El modelo de los agentes describe sus características, en particular sus competencias, la autoridad y las restricciones para actuar. Además, lista los vínculos de comunicación existentes entre los agentes que hacen una tarea. Utiliza las plantillas AM-1, para describir en detalle a los agentes del modelo. M. DE AGENTE DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Ejemplo. Seleccionar una hipótesis diagnóstica de un diagnóstico diferencial.
  • 11. Como son varios los agentes que pueden estar involucrados en una tarea, es importante determinar las comunicaciones que se dan entre ellos. Esto hace que el modelo de comunicación, de forma conceptual e independiente de la implementación, sirva justo para lo mismo que el modelo del conocimiento, pero desde el punto de vista de la comunicación. MODELO DE COMUNICACIÓN DE LA GESTIÓN DE CONOCIMIENTO Su propósito es explicar detalladamente los tipos y estructuras del conocimiento que se han usado para ejecutar una tarea. Proporciona una descripción conceptual, independiente de la implementación, del papel que juegan los diferentes elementos de conocimiento en la resolución de un problema, determinado a priori. Esto hace que el modelo del conocimiento sea un vehículo importante para la comunicación con expertos y usuarios, en cuanto a la manera de resolver los problemas durante el desarrollo y la ejecución del sistema. MODELO DE CONOCIMIENTO DE LA GESTIÓN DE CONOCIMIENTO
  • 12. Concepto de: CRM (customer relationship managemen): Es sobre todo una estrategia de marketing destinada a construir proactivamente una preferencia en los consumidores por una determinada empresa, que produce lógicamente una mayor fidelización y como consecuencia un mayor beneficio económico. consiste en construir relaciones duraderas mediante la comprensión de las necesidades y preferencias individuales y de este modo añadir valor a la empresa y al cliente. CRM
  • 13. SCM (Supply chain management): La administración de redes de suministro , es el proceso de planificación, puesta en ejecución y control de las operaciones de la red de suministro con el propósito de satisfacer las necesidades del cliente con tanta eficacia como sea posible.2 La gerencia de la cadena de suministro atraviesa todo el movimiento y almacenaje de materias primas, el correspondiente inventario que resulta del proceso, y las mercancías acabadas desde el punto de origen al punto de consumo. La correcta administración de la cadena de suministro debe considerar todos los acontecimientos y factores posibles que puedan causar una interrupción. SCM
  • 14. TQM (Total Quality Managemen): Está orientada a crear conciencia de calidad en todos los procesos de organización y ha sido ampliamente utilizada en todos los sectores, desde la manufactura a la educación, el gobierno y las industrias de servicios. Se le denomina «total» porque concierne a la organización de la empresa globalmente considerada y a las personas que trabajan en ella.. TQM
  • 15. PRM (Planificación De Recursos Manufactura): Son sistemas de información gerenciales que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía en la producción de bienes o servicios. El sistema MRP II, planificador de los recursos de fabricación, es un sistema que proporciona la planificación y control eficaz de todos los recursos de la producción. El MRP II implica la planificación de todos los elementos que se necesitan para llevar a cabo el plan maestro de producción, no sólo de los materiales a fabricar y vender, sino de las capacidades de fábrica en mano de obra y máquinas. Este sistema da respuesta a las preguntas, cuánto y cuándo se va a producir, y cuáles son los recursos disponibles para ello.
  • 16. MARKETING o Mercadotecnia: Según Philip Kotler, es «el proceso social y administrativo por el que los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios». . El marketing es también un proceso que comprende la identificación de necesidades y deseos del mercado objetivo, la formulación de objetivos orientados al consumidor, la construcción de estrategias que creen un valor superior, la implantación de relaciones con el consumidor y la retención del valor del consumidor para alcanzar beneficios.
  • 17. MRP (Material Requirements Planning): Los sistemas de Planificación de Requerimientos de Materiales (MRP) integran las actividades de producción y compras. Programan las adquisiciones a proveedores en función de la función de la producción programada. ERP (Enterprise Resource Planning): Conocida en nuestro idioma como Planificación de Recursos Empresariales como la organización de un conjunto de información gerencial y su sistematización para poder integrar un grupo de actividades dentro de una compañía, organizándolas en sectores tales como Inventario, Producción, Logística y Contabilidad. PNL (Programación Neurolingüística Aplicada a RR.HH): Es una herramienta de la comunicación interpersonal utilizada actualmente en aquellas empresas que le dan gran importancia a la gestión de un equipo de trabajo, sobre todo usada por el líder de un equipo que pretende trabajar con personas integradas en su trabajo cotidiano. La PNL se ve aplicada en distintas tareas de un dirigente, desde el reclutamiento, hasta la definición de funciones, el control de proyectos, la capacitación. La motivación, etc.
  • 18. E- COMMERCE Consiste en la compra y venta de productos o de servicios a través de medios electrónicos, tales como Internet y otras redes informáticas. Originalmente el término se aplicaba a la realización de transacciones mediante medios electrónicos tales como el Intercambio electrónico de datos. COMERCIO INTERNACIONAL •Al intercambio de bienes, productos y servicios entre dos o más países o regiones económicas. •El comercio internacional obedece a dos causas: •Distribución irregular de los recursos económicos •Diferencia de precios, la cual a su vez se debe a la posibilidad de producir bienes de acuerdo con las necesidades y gustos del consumidor.