Métodos globales para la evaluación de las condiciones del trabajo.

1. Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo
METODOS GLOBALES
Ruby Yohana Sua Niño
Julio 7 de 2019

2. LOS MÉTODOS GLOBALES PARA LA EVALUACIÓN DE
LAS CONDICIONES DEL TRABAJO.
Son los factores de riesgo que se
encuentran en los puestos de
trabajo los cuales influyen en la
salud de los trabajadores.
El objetivo es valor los factores
para determinar como actuar.

3. MÉTODO LEST
ó
Evaluación global.
Es una guía de observación, que permita recolectar algunos datos
de manera objetiva sobre diversos elementos condiciones de
trabajo para establecer un diagnostico.
 Describe las condiciones del puesto de trabajo de manera
descriptiva par tener una visión de puesto de trabajo.
 Sirve como base a la discusión entre los directivos,
representantes de trabajadores y técnicos par definir la mejora
en las condiciones del trabajo.

4. Utilización del método.
1. Análisis de los puestos , valoración y
construcción de histogramas.
2. Difusión de los resultados entre todas las
personas implicadas dentro de la empresa.
3. Búsqueda de las causas y las soluciones.
Definición de un programa de mejoras.
4. Estudio mas profundo sobre la base de un
cuestionario mas perfeccionado.

5. METODO RENAULT O PERFIL DE PUESTO
Pretende realizar una valoración desde
un punto de vista objetivo, es decir,
cuantificando todas las variables que
definen las condiciones de trabajo en un
puesto concreto.

6. Objetivos Prioritarios
1. Mejorar la seguridad y el entorno.
2. Disminuir la carga de trabajo físico y mental.
3. Reducir molestias del trabajo repetitivo o en
cadena.
Para ello se debe tener ene cuenta los Ocho
factores que se evalúan a través de 23 criterios.

7. Criterios de Aplicación
Altura, Alejamiento, Alimentación,
Evacuación, Aglomeración,
Accesibilidad, Mandos, Señales,
Seguridad.
Factor de Seguridad
Factores Ergonómicos
Factores psicosociales
Ambiente térmico, Ambiente Sonoro,
Iluminación Artificial, Vibraciones,
Higiene Ambiental, Aspectos del puesto,
Postura principal, Postura mas
desfavorable.
Autonomía individual, Autonomía en
grupo. Relaciones independientes del
trabajo.

8. MÉTODO EWA
Es un instrumento que permite tener una visión de cual es la
situación de un puesto de trabajo.
Su objetivo es diseñar puestos de trabajos y tareas seguras,
saludables y productivos.
Hace un seguimiento de mejoras
implantadas en el centro de trabajo.
Hacer una comparación de distintos
puestos de trabajo.
Para el mantenimiento formal de los datos
de las condiciones del puesto de trabajo.
Para la recolección de fuentes materiales
básicas.
Transferir información Ergonómica de
un usuario al diseñador.
Ubicación del personal etc.
Se basa en observaciones y entrevistas a los trabajadores,
aplicación de 15-30 minutos.

9. MÉTODO ANACT
Análisis ce Criterios legales y Criterios Técnicos.
Es instrumento es para el análisis y para la acción sobre las condiciones de
trabajo.
Evalúa una situación e identifica las causas que han conducido a la
situación.
Primero se realiza un Análisis Global a la empres y luego se hace el Analisis
de un puesto de trabajo en concreto.

10. MEDICIÓN CONDICIONES AMBIENTALES
 Anemómetro para medir velocidad del aire.
 Psicómetro mide la temperatura húmeda y seca.
 Sonómetro para medir niveles de ruido.
 Luxometro para medir niveles de iluminación.
 Cinta métrica para medir alturas, desplazamientos.

11. CONCLUSIONES
Pretende facilitar la apreciación de las condiciones de
trabajo, Es un método creado par analizar puestos de
trabajo de cadena de montaje, trabajos repetitivos y de
ciclo corto.
Puede ser modificado para analizar puestos de otras
características y actividades.
Tiene encuentra factores de seguridad y diseño del
puesto de trabajo.

12. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
1. ERGODEP. (2013). Seguridad, Medio Ambiente Método de Ergonómia.
Julio 23 de 2013, de http://aprendiendoseguridadindustrial.blogspot.com
Sitio web:
http://www.29783.com.pe/LEY%2029783%20PDF/Ergonom%C3%ADa/M
%C3%A9todo%20RENAULT.pdf.
2. VERGODEP. (2013). MÉTODO EWA: ANÁLISIS ERGONÓMICO DEL PUESTO
DE TRABAJO. 2019, de 2013 Sitio web:
http://ergodep.ibv.org/procedimientos/8-listas-de-comprobacion-
genericas/462-metodo-ewa-analisis-ergonomico-del-puesto-de-trabajo-
.html