2. punto a discutir
Formación de grupos
Clase de grupos
Teorías identidad social
Propiedades de grupos
3. Por que las personas forma
grupos
Necesidad en común
Intereses en común
Metas en común
4. Formación de grupos
Es una afiliación, una integración
inicial, donde los miembros se
conocen entre si, aprenden y fijan
las reglas, comparten valores.
5. Clase de grupos
Grupos formal
Se define por la organización y la estructurá
con un propósito.
Grupo informal
Que no esta definido no tiene estructura pero
se une.
6. Grupo formales y informales
Formales
Se crea por planificación
racional.
Se autoregula por
normas formales
Persigue objetivos
establecidos de manera
formal.
Informales
Se crea en proceso
espontaneo.
Se autoregula por
acuerdos personales
entre los miembros.
Persigue la satisfacción
de las necesidades
personales.
7. Teoría de identidad social
Propone que uno tiene reacciones os hacia la
perdida y logros que tiene que ver en el
grupo.
14. Roles
Todos los miembros del grupo tiene un rol
es un set comportamiento esperando que se
le atribuye una posición social.
Expectativas del Rol
Conflictos entre roles
16. Norma
Social
• Con quien se relaciona dentro y fuera
del grupo.
Apariencia
• Código de vestimenta
Asignación
de recursos
• A quien se le asigna trabajos difíciles
y distribución de los recursos.
17. Status
Es una posición dada o miembro del grupo
por alguien o por la sociedad.
Características individuales
Status e interacción del grupo
19. Holgazanería social
como prevenirla
Establecer metas dentro del
grupo.
Seleccionar persona con alta
motivación o que prefiere
trabajar en grupo.
Reconocer el trabajos de los
miembros y dejarle saber lo
importante que son.
22. Equipo de trabajo
Un grupo que interactúan primordialmente
para compartir información tomar
decisiones que ayude a cada miembros en su
en sus áreas de trabajos.
23. Características de un equipo
Los equipo están integrados por varias personas que se
reconocen como miembros del equipo.
En ellos se persigue un objetivo o meta que es común.
Establece normas de funcionamiento concretas
Y organización básica que le permita lograr objetivo.
Los miembros del equipo se relacionan e interactúan entre
si.
24. Equipos virtuales
Son conjuntos de personas que se
encuentran geográficamente, persiguen una
meta común que se facilita de forma
importante si utilizan tecnologia de la
información para comunicarse a través del
tiempo y espacio.
25. CARACTERISTICAS DEL
EQUIPO VIRTUAL
Se establece entre los miembros confianza
El progreso del equipo cuando es
monitoreado de cerca no pierde su objetivos
Los esfuerzos del equipos se publican en
todas la organización no se convierten
invisible.