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Entrevista
- 1. UNIVERSIDAD DE LA HUASTECA VERACRUZANA L.C.E METODOS DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA ENTREVISTA ELABORADO POR: GARCÍA DOMÍNGUEZ JESSICA MARTÍNEZ DE LUNA CESAR SEGURA DELGADO ANGELICA ALONDRA 7º B 8 DE OCTUBRE DEL 2012
- 2. ¿QUÉ ES LA ENTREVISTA? • Consiste en la obtención de información oral de parte de una persona, recabada por el entrevistador directamente, en una situación de cara a cara.
- 3. TIPOS
- 5. ENTREVISTA CUALITATIVA • Es mas íntima, flexible y abierta. • Es una reunión para intercambiar información entre una persona (entrevistador) y otra u otras(entrevistados).
- 6. TIPOS DE ENTREVISTAS CUALITATIVA • Estructuradas. • Semiestructuradas. • Abiertas.
- 7. CARACTERÍSTICAS • Efectúa en diferentes etapas. • El orden de las preguntas se adecuan de acuerdo al participante. • Es anecdótica. • El ajusta al lenguaje del entrevistado. • Es de carácter amistoso.
- 8. ELEMENTOS • 1. Los elementos materiales son: • A). Lugar. • B). Tiempo. • C). Objetivo. • 2. Los elementos personales son: • A). Entrevistado. • B). Entrevistador.
- 9. TIPOS DE PREGUNTAS • Opinión. • Expresión y sentimientos. • Conocimientos. • Sensitivos. • Antecedentes. • Simulación.
- 10. ORDEN FORMULACIÓN DE PREGUNTAS • Generales y fáciles. • Complejas. • Sensibles. • Cierre.
- 11. ESQUEMA SUGERIDO DE LA ENTREVISTA CUALITATIVA • Planeación • Contactarlo • Prepare una entrevista • Ensaye la guía de entrevista • Confirmar cita • Puntualidad. • Ropa apropiada.
- 12. PASOS
- 13. RECOMENDACIONES • Propósito. • Clima de confianza. • Entregar forma de consentimiento. • Evitar elementos que obstruyan la conversación.
- 15. • No utilizar calificativos. • Preguntar si tiene dudas. • Agradezca y explique lo que se ara con los datos recolectados.
- 16. Limitaciones • Conducta del entrevistador. • Introspección del entrevistado. • Cooperación. • Reducción. • Validez de la entrevista. • Confiabilidad de la entrevista.