Coaching, liderazgo y dirección de empresas del sector cafetero. Ponencia a cargo de D. Alfonso Longo en el XXV Congreso Español del Café, celebrado del 21 al 23 de junio de 2012 en Bilbao. Organizado por la Federación Española del Café (FEC).

1. "El equipo directivo
como elemento
integral del
posicionamiento
estratégico de la
empresa"

2. Adhesión Estrategia
ilusión
Reflexión/Acción
declive
teoria
Posicionamiento
Calidad de
Decisión

3. “la fuente”
El directivo moderno no decide entre opciones
preexistentes: ha de CREAR sus alternativas

6. Personal
Liderarse a uno mismo para liderar

8. de responsabilidad
y retorno

9. Responsabilidad y retorno
“Decidimos
lo que hacemos.
Cada decisión
que tomamos
vuelve
sobre nosotros
mismos”

10. de condicionamiento
y racionalización de
las creencias

11. Condicionamiento
“Actuamos
condicionados.
En ocasiones, es
conveniente dejar esa
‘mochila’ y dar
respuestas creativas”

12. de necesidad de
compartir el sentido
de las palabras

13. Sentido de las palabras
“Las palabras no tienen significado,
sólo sentido;
y sentido es sentimiento”

14. de capacidad de
influencia

15. Capacidad de influencia
“Las demás personas
también deciden.
Solamente podemos
influir…”

16. de utilidad de las
creencias
compartidas

17. Creencias compartidas
“Las ‘verdades’ compartidas nos dan
identidad y fuerza como grupo”

18. Responsabilidad
y Retorno
Condicio-
Creencias namiento y
compartidas Racionalización
Incapacidad Sentido de las
de dominio palabras

20. ¡Muchas gracias!
Alfonso Longo
alfonso@ghenera.com
www.ghenera.com
“El arte circular” Ed Plataforma