Presentación utilizada en la charla sobre gamificación en Valencia Lab.

1. ¿ ?
LA GAMIFICACIÓN EN EL MARKETING, LA EDUCACIÓN, LA EMPRESA, Y EL DÍA A DÍA.
@JAIMEGRAUF @MTATAY

2. RASGOS DE LOS MILLENNIALS:

3. RASGOS DE LOS MILLENNIALS:

4. RASGOS DE LOS MILLENNIALS:

5. RASGOS DE LOS MILLENNIALS:

6. RASGOS DE LOS MILLENNIALS:

7. RASGOS DE LOS MILLENNIALS:

14. VS

16. USUARIOS + OBJETIVO + LIMITACIONES + FEEDBACK

18. NO TODO ES GAMIFICACIÓN:
El advergaming no pretende influir directamente en
el comportamiento del usuario. Es un contenido
digital más.

19. NO TODO ES GAMIFICACIÓN:
Los patrones que el jugador tiene que aprender
para superar el juego son útiles en la vida real.

20. VS

24. EJEMPLO MARKETING 1:
Elementos de juego:
1. Feedback
2. Trabajo en equipo
3. Emociones
4. Recompensas y privilegios

25. EJEMPLO MARKETING 1:
¿Qué consigue la marca?
1. Notoriedad
2. Engagement
3. Contenido

27. EJEMPLO MARKETING 2:
¿Qué consigue la marca?
1. Premiar la fidelidad del cliente
2. Un equilibrio realista entre las valoraciones
positivas y negativas.

28. EJEMPLO MARKETING 2:
Elementos de juego:
1. Feedback
2. Niveles y progreso
3. Puntos
4. Recompensas y privilegios
5. Ranking

29. Porqué funciona…
1. Fideliza y premia.
2. Crea comunidades.
3. Difunde y genera contenido.
4. Engagement.
5. Proporciona datos.
6. Aumenta las ventas.

31. EJEMPLO NEGOCIO 1:
¿Qué es Fantasy Sales Team?
Una herramienta gamificada para
motivar a los equipos de ventas.

32. EJEMPLO NEGOCIO 1:
Elementos de juego:
1. Avatares
2. Trabajo en equipo
3. Rankings
4. Recompensas

33. EJEMPLO NEGOCIO 2:
¿Qué es Zeppelean?
Una herramienta de desempeño
gamificada que motiva a empleados a
realizar las tareas relacionadas con las
evaluaciones de desempeño y a
mejorar sus objetivos.

34. EJEMPLO NEGOCIO 2:
Elementos de juego:
1. Colecciones
2. Monedas y puntos
3. Niveles
4. Barras de progreso
5. Recompensas y privilegios
6. Competición
7. Trabajo en equipo

35. Porqué funciona…
1. Transforma tareas en misiones.
2. Otorga autonomía a los
trabajadores.
3. Hace el trabajo gratificante.
4. Genera peer pressure.
5. Ofrece el ansiado feedback positivo.
6. Monitoriza los resultados.

37. EJEMPLO EDUCACIÓN 1:
¿Qué es Duolingo?
Una herramienta gamificada para aprender idiomas.
Los usuarios suben de nivel y desbloquean nuevos
temarios

38. EJEMPLO EDUCACIÓN 1:

39. EJEMPLO EDUCACIÓN 1:

40. EJEMPLO EDUCACIÓN 1:
Elementos de juego:
1. Feedback
2. Niveles y progreso
3. Puntos
4. Recompensas
5. Ranking
6. Objetos virtuales
7. Economía interna
8. Misiones

41. EJEMPLO EDUCACIÓN 2:
¿Qué es Class Dojo?
Una herramienta gamificada para recompensar
alumnos en el aula.
Los alumnos ganan o pierden puntos en función
de sus acciones dentro de la clase.

42. EJEMPLO EDUCACIÓN 2:
Elementos de juego:
1. Feedback
2. Puntos
3. Azar
4. Ranking
5. Recompensas

43. EJEMPLO EDUCACIÓN 2:

44. Porqué funciona…
1. Motiva a aprender.
2. Ayuda a ser constante en el estudio.
3. La percepción de progreso es más
tangible.
4. Proporciona datos útiles al formador
y al formado.
5. Ayuda a construir relaciones entre
alumnos.

46. EJEMPLO 1 MOTIVACIÓN PERSONAL :
¿Qué es Chore Monters?
Una herramienta gamificada para motivar a los
pequeños de la casa a realizar tareas
domésticas.

47. EJEMPLO 1 MOTIVACIÓN PERSONAL :

48. EJEMPLO 2 MOTIVACIÓN PERSONAL :
Elementos de juego:
1. Logros y retos
2. Rankings
3. Progreso
4. Feedback
5. Medallas y trofeos
6. Recompensas Intrínsecas

49. EJEMPLO 3 MOTIVACIÓN PERSONAL:
Elementos de juego:
1. Misiones
2. Narrativa
3. Progreso
4. Feedback
5. Recompensas Intrínsecas
6. Objetos virtuales

50. Porqué funciona…
1. Motiva a realizar tareas poco
atractivas.
2. Genera hábitos positivos.
3. La percepción de progreso es más
tangible.
4. Proporciona datos útiles.
5. Sirve de guía para marcar objetivos a
corto y a largo plazo.

54. Porqué funciona…
1. LA GAMIFICACIÓN AYUDA A QUE
EL USUARIO SE CENTRE EN EL
OBJETIVO QUE LE LLEVARÁ A LA
VICTORIA.

55. Porqué funciona…
2. LA GAMIFICACIÓN PROPONE
RETOS PARA SENTIRNOS
SATISFECHOS AL SUPERARLOS.

56. Porqué funciona…
3. LA GAMIFICACIÓN APORTA UN
SISTEMA DE FEEDBACK QUE
NOS GUÍA Y NOS ANIMA.

57. Porqué funciona…
4. LOS JUEGOS EMOCIONAN.

58. Porqué funciona…
5. LOS JUEGOS ESTÁN BASADOS
EN LA TOMA DE DECISIONES Y
EN PERSEGUIR LA MAESTRÍA.

60. Controversias
¿Gamificar es
vender humo?

61. Controversias
¿Gamificar es
vender humo?
La gamificación no
quiere conseguir esto.

63. Controversias
¿Gamificar es
manipular a los
usuarios?

64. Controversias
¿Gamificar es
manipular a los
usuarios?
La gamificación está basada en una relación win-win. Si
los usuarios no obtienen ningún beneficio (extrínseco
o intrínseco) dejarán de jugar.

66. Prisma es una empresa tecnológica que aplica la
gamificación y la metodología lean para mejorar la
eficiencia y la productividad en el entorno laboral.
El método lean consiste en identificar, reducir y
eliminar todo los procesos que no aportan valor al
resultado final. En muchos puestos de trabajo la
cantidad de trabajo realizado y considerado
desperdicio puede llegar al 90%.
Las soluciones de Prisma aprovechan la sinergia
producida entre gamificación y lean, mejorando la
experiencia de aquellas tareas clave en la
transformación de la organización.

67. ¿ ?