CAROLINA DE LA OSSA

1. LEY 100 DE 1993
De acuerdo con la Ley 100 De 1993 , el sistema de
seguridad social en Colombia se compone delos
siguientes sistemas:
1) Sistema general de pensiones
2) Sistema general de seguridad social en salud
3) Sistema general de riesgos laborales

2. 1. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
Este sistema tiene como objetivo garantizar a la población ,
el amparo contra:
• Vejez
• Invalidez
• Muerte

3. PENSION POR VEJEZ
• Las mujeres se pensionan al cumplir 57 años de edad
• Los hombres se pensionan al cumplir 62 años de edad
Y el tiempo que deben cotizar ambos es de 1.300 semanas

4. PENSION POR INVALIDEZ
La pensión por invalidez es una prestación económica por
la cual se paga una renta mensual
Sus requisitos son :
• Haber cotizado 50 semanas dentro de los 3 años previos a
la fecha en la cual se dictamina tu invalidez.
• En el dictamen en el que se establece la pérdida de tu
capacidad laboral debe decir que el origen de la invalidez
es de tipo común.

6. PENSION POR MUERTE
Es la prestación económica que se otorga al grupo familiar
del afiliado cuando este fallece, siempre y cuando cumplan
con los siguientes requisitos exigidos por la ley .
• Cónyuge o compañero (a) permanente
• Hijos menores de 18 años
• Hijos entre los 18 y 24 años que estudien dependientes
económicamente del fallecido

7. • Los hijos de cualquier edad inválidos o discapacitados
dependientes económicamente del fallecido
• Los padres del fallecido a falta de los anteriores
beneficiarios, que dependieran económicamente de este
• Los hermanos inválidos a falta de todos los anteriores
beneficiarios, que dependieran económicamente del
fallecido.

8. SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL
tiene por objeto regular el servicio público esencial de
salud y crear condiciones de acceso al servicio a toda la
población, en todos los niveles de atención ,se divide en :
1. Régimen contributivo
2. Régimen subsidiado

9. REGIMEN CONTRIBUTIVO
Para poder afiliarse a este régimen ,las personas tienen que
tener una vinculación laboral, es decir​, con capacidad de
pago, como los trabajadores formales e independientes, los
pensionados y sus familias.
• Para los trabajadores formales
De un 12,5 % el empleador debe pagar un 8,5% y el
empleado un 4%

10. • El trabajador independiente cotiza el 12,5%
Se afilian a través de la EPS de preferencia Y las IPS les
prestan el servicio de salud

11. REGIMEN SUBSIDIADO
El Régimen Subsidiado es el mecanismo mediante el cual
la población más pobre del país, sin capacidad de pago,
tiene acceso a los servicios de salud a través de un subsidio
que ofrece el Estado.
• La ARS (administradora del régimen subsidiado )
contratan a las IPS para que presten sus servicios de salud
a la población del régimen subsidiado