Sintesis mensual de novedades laborales de Argentina.

1. A r g e n t i n a F l a s h L a b o r a l J u l i o 11 d e 2 0 1 1

3. La CGT que proclamó su respaldo al gobierno, apoyo la reelección de la Presidente, reclamó lugares en las listas y el reparto de las ganancias con los trabajadores obtuvo sólo un dirigente de la CGT que accedió por el Frente para la Victoria a una de las 30 bancas de legislador porteño que estaban en juego. Se trata de Alejandro Amor, titular de las 62 Organizaciones en la ciudad y Secretario General del Sindicato de empleados de la ciudad de Buenos Aires. Amor figuró en la cuarta posición de la lista que encabezó Juan Cabandié.

5. El candidato de la oposición Ricardo Alfonsín fue a la OIT a defender la libertad sindical, pero por presión del Gobierno argentino, la entidad excluyó ese proyecto por primera vez de su Asamblea. Proyectos de ley: a pesar que el Congreso no está operativo por las elecciones en las distintas jurisdicciones hay proyectos de ley que buscan su oportunidad Transparencia sindical: Hay varias propuestas en este sentido, que siguen las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a la Argentina con respecto a los sindicatos. Incluyen: transparencia en el manejo de los fondos sindicales y declaraciones juradas de dirigentes sindicales. Sumas no remunerativas: El proyecto de ley contempla, a partir del 1° de enero de 2012, que toda suma en concepto de pago tendrá carácter remunerativo. Call centers: el proyecto de ley intenta poner coto a la jornada laboral, estableciéndola en cinco horas y media, con una remuneración fija que no debe ser inferior al salario mínimo, vital y móvil Controles personales: Busca que las empresas pongan en conocimiento del trabajador los sistemas de controles personales que tienen antes de que sean implementados. Servicio Doméstico: quedó en suspenso por las bajas que se producían en el sistema por temor a los mayores costos.

6. II Gremiales El sindicato de los Gastronómicos, que lidera el antikirchnerista Luis Barrionuevo, acordó con la mayor cámara empresaria del sector (FEHGRA) una suba salarial del 34%. De esta manera, el salario sin adicionales para un mozo alcanzará los 3.800 pesos, dijeron fuentes empresarias. Trascendió que Barrionuevo mantuvo un encuentro con Armando Cavalieri, el histórico dirigente del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC). En esa reunión, ambos sindicalistas habrían alcanzado un acuerdo para trabajar juntos en un mismo objetivo: desplazar a Hugo Moyano de la Secretaría General de la CGT. El mandato de Moyano se vence en junio de 2012. Pero en diferentes gremios ya se evalúa apurar unos meses la salida del camionero: “Podría ser después de las elecciones de octubre pero antes de que asuma el nuevo presidente”, dijeron en un gremio. En Argentina, como en el resto del mundo, la inflación en alimentos duplica al promedio.Aquí la inflación promedio es 25% y en alimentos aproximadamente 50%. Argentina es el mayor exportador de alimentos per cápita del mundo, pero 1 de cada 7 sufre de insuficiencia alimentaria. A ellos se debe haya protesta social pese a la bonanza económica.

7. Desde mediados de 2003 se crearon cerca de 3 millones de empleos. Dos tercios de ellos son puestos asalariados registrados (formales) en el sector privado. Esto permitió reducir el desempleo desde casi 18% en el segundo trimestre de ese año, a poco más de 7% en el primero del actual, y –en igual lapso- la informalidad entre los asalariados de 49,2% a 34,1%. Es, muy probablemente, el mayor logro de la política económica en el período, con efectos favorables sobre la situación social y el perfil de calidad de la ocupación. Empero, más allá de lo habitualmente señalado acerca de que la mejora de estos indicadores es respecto al pico de la crisis, pero aún no con relación a los registros de más largo plazo, un examen detallado de este período muestra dos fases bien diferenciadas: una primera, desde el tercer trimestre de 2003 al tercero de 2007, con un crecimiento anual de la población ocupada de 4,5%, y una segunda, desde el último trimestre de ese año en adelante, con una media de 1,7%. Esto significa que, de cada 10 empleos generados en este ciclo, 8 corresponden al tramo 2003-2007 y sólo 2 al lapso 2007-2010. (SEL Consultores).

8. En los primeros tres meses de este año, según datos del Indec, el ranking de actividades mejores pagas estaba liderado por la minería, con salarios cercanos a los $ 18 mil en promedio, seguida por personal de empresas de suministro de electricidad, gas y agua ($ 10.700); bancos ($ 10.300); petroleras ($ 9.400); transporte ($ 8.400), y pesca ($ 8.075). Todos ellos fueron beneficiados este año con subas salariales de entre 24 y 31 por ciento. Además, con excepción de los petroleros y bancarios, ninguno ocupaba en los noventa las primeras diez posiciones en el ranking. Recién a partir del séptimo puesto aparecen los abogados ($ 8.040) y los médicos ($ 7.131). Los honorarios de los profesionales corresponden a hombres, con diez años de experiencia y que están registrados ante la AFIP. Fueron estimados por el Centro de Estudios de la Nueva Economía (CENE), de la Universidad de Belgrano. También en esa lista están los ingenieros industriales, que cobran en promedio $ 7.275. Las paritarias promediaron 28,3 por ciento: Según la consultora Ecolatina, la suba salarial de los trabajadores apenas superó en dos décimas a la del año pasado, pese a la intención del Gobierno de ponerle un techo a las negociaciones en torno al 24 por ciento.

9. III Empresas y RR HH INCREMENTOS EN LAS EMPRESAS Con el inicio del segundo semestre, los ejecutivos y profesionales de las empresas volverán a recibir una mejora en sus salarios. Y si bien el porcentaje será menor al obtenido en la primera parte del año, les servirá para no perder tanto poder adquisitivo en manos de la inflación. El 93% de las compañías otorgó incrementos en lo que va del año y el 100% proyecta alzas para el resto del 2011, destaca un estudio sobre compensaciones y beneficios realizado por la consultora HuCap entre 104 firmas líderes del mercado general. De acuerdo al sondeo llevado a cabo por HuCap, el promedio para todo 2011 para el personal fuera de convenio es del 24%, lo cual está en línea con las proyecciones del resto de las consultoras.

10. TERCER FORO DE RECURSOS HUMANOS El abogado y asesor legal de Empresas Julián A. de Diego advirtió que se está gestando una “rebelión generalizada en los mandos medios” de las empresas argentinas, que “reaccionan ante la falta de representatividad” y pronosticó que la formación de sindicatos que representen al personal jerárquico está a un paso de transformarse “en una realidad”. El evento fue organizado por El Cronista y la Revista Apertura, Junto a De Diego, participaron del primer panel el gerente general de Mando Medio, Ignacio González, y Ana Renedo, socia de Oxford Partners, del Grupo RHUO. MERCER: Luanda, la capital de Angola, es la ciudad más cara para los expatriados por segundo año consecutivo, mientras que Tokio, en Japón, se mantiene en segunda posición y Yamena, en Chad, en tercera, de acuerdo a la Encuesta Costo de Vida Internacional elaborada por la consultora Mercer. Buenos Aires ocupa el lugar 159, situándose así entre las más baratas del mundo. En el 2010 estaba en la posición 161.

11. Flash Laboral Es un newsletter destinado a compartir información entre colegas y amigos ocupados en temas de recursos humanos. www.ceballosserra.blogspot.com