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EL TUTOR VIRTUAL
Alumno Alejandro Palma
CURSO TUTORES VIRTUALES
Noviembre 2013
Tutor Vir tual se gún García
Aretio
 En educación a distancia, la
característica fundamental es la de
fomentar el desarrollo del estudio
independiente, es un orientador del
aprendizaje del alumno aislado, solitario
y carente de la presencia del docente
habitual. Es aquí donde la figura del tutor
cobra su mayor significado por cuanto
que se hace cargo de su asistencia y
ayuda personal
BENEFICIOS DE LA FORMACION
VIRTUAL
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- La formación continua sin límites de espacio y tiempo.
‐ La atención de la diversidad y las necesidades puntuales.
‐ La ampliación geográfica de la formación, con igualdad de oportunidades.
‐ La elaboración de contenidos adecuados a los perfiles y competencias.
‐ Las prácticas en entornos de simulación, difíciles en la formación
presencial.
‐ La gestión real del conocimiento: intercambio de opiniones, prácticas y
experiencias.
‐ El enriquecimiento colectivo durante el proceso de
aprendizaje.
‐ El seguimiento continuo de la calidad en toda la
propuesta.
NUEVOS ESCENARIOS PARA LA
FORMACION VIRTUAL
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Características principales
- El fortalecimiento de la inteligencia colectiva: una red de conexiones que
crece orgánicamente, a la manera del cerebro humano, y permiten a los
usuarios aportar contenidos de patrimonio compartido.
‐ La gestión de las bases de datos: buscadores que ponen a disposición de los
usuarios bases de datos
permanentemente actualizadas y ayudan a gestionarlas de manera sencilla.
‐ El software no limitado a un solo dispositivo: la recepción en teléfonos
móviles y equipos portátiles
hace que los usuarios puedan acceder a la web en cualquier momento y lugar.
‐ La red digital como plataforma abierta: construida sobre una arquitectura
basada en la participación de los usuarios.
TRANSFORMAN NUESTRA FORMA DE ENSEÑAR
Y APRENDER
TUTOR VIRTUAL
Rol del tutor virtual


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• Primer estructurante en la construcción de los
vínculos
• Primer organizador interno de un grupo de
estudiantes virtuales
UN TUTOR OPERATIVO
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● Atiende sin demoras innecesarias a las consultas formuladas por los
participantes.
● Responde con claridad de forma breve pero precisa, amable y
personalizada (utilizando el nombre del estudiante y demostrando que se
lo identifica)
● Responde todos los mensajes, aunque sea con un acuse sencillo de
recepción.
● Estimula al participante pero sin exagerar en la frecuencia o insistencia
de los mensajes.
● Reconoce a sus estudiantes y sabe cuándo participa y cuándo no.
● Demuestra conocimiento del tema del curso y de toda la propuesta de
aprendizaje.
● Llama la atención con delicadeza y respeto cuando alguien genera
conflicto en el grupo.
● Tiene liderazgo inicial en el grupo, que va cediendo progresivamente.
FUNCIONES DEL TUTOR VIRTUAL
COMUNIDADES VIRTUALES

 Los grupos virtuales se sostienen por un



objetivo en común.
Los vínculos virtuales se construyen y
fortalecen a partir del trabajo
comprometido de tutores y cursantes.
EL TUTOR DEBE ENTONCES

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

‐ Fortalecer nuevas formas de
interacción que incluyan la
ausencia corporal.
‐ Redefinir su rol docente y su
forma de comunicarse cuando
coordina un grupo virtual.

 ‐ Tejer y sostener la red vincular en un
campus virtual.
Reflexionado sobre desarrollo el
curso y lo aprendido


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

La virtualidad permite que accedamos al conocimiento desde
cualquier lugar de nuestra Argentina…… y que podamos
formarnos…
En este curso he aprendido acerca del Tutor Virtual, su función de
acompañamiento y sostén, de facilitador del aprendizaje.
Y este aprendizaje lo hice desde el rol de alumno, lo que me permitió
ser guiado, acompañado en el proceso
personal y grupal de aprender...
Sería muy interesante contar con otras instancias de capacacitación
para ampliar los conocimientos adquiridos. Muy interesante la
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Trabajo final tutoria alejandro

  • 1. EL TUTOR VIRTUAL Alumno Alejandro Palma CURSO TUTORES VIRTUALES Noviembre 2013
  • 2. Tutor Vir tual se gún García Aretio  En educación a distancia, la característica fundamental es la de fomentar el desarrollo del estudio independiente, es un orientador del aprendizaje del alumno aislado, solitario y carente de la presencia del docente habitual. Es aquí donde la figura del tutor cobra su mayor significado por cuanto que se hace cargo de su asistencia y ayuda personal
  • 3. BENEFICIOS DE LA FORMACION VIRTUAL           - La formación continua sin límites de espacio y tiempo. ‐ La atención de la diversidad y las necesidades puntuales. ‐ La ampliación geográfica de la formación, con igualdad de oportunidades. ‐ La elaboración de contenidos adecuados a los perfiles y competencias. ‐ Las prácticas en entornos de simulación, difíciles en la formación presencial. ‐ La gestión real del conocimiento: intercambio de opiniones, prácticas y experiencias. ‐ El enriquecimiento colectivo durante el proceso de aprendizaje. ‐ El seguimiento continuo de la calidad en toda la propuesta.
  • 4. NUEVOS ESCENARIOS PARA LA FORMACION VIRTUAL        Características principales - El fortalecimiento de la inteligencia colectiva: una red de conexiones que crece orgánicamente, a la manera del cerebro humano, y permiten a los usuarios aportar contenidos de patrimonio compartido. ‐ La gestión de las bases de datos: buscadores que ponen a disposición de los usuarios bases de datos permanentemente actualizadas y ayudan a gestionarlas de manera sencilla. ‐ El software no limitado a un solo dispositivo: la recepción en teléfonos móviles y equipos portátiles hace que los usuarios puedan acceder a la web en cualquier momento y lugar. ‐ La red digital como plataforma abierta: construida sobre una arquitectura basada en la participación de los usuarios.
  • 5. TRANSFORMAN NUESTRA FORMA DE ENSEÑAR Y APRENDER
  • 7. Rol del tutor virtual   • Primer estructurante en la construcción de los vínculos • Primer organizador interno de un grupo de estudiantes virtuales
  • 8. UN TUTOR OPERATIVO         ● Atiende sin demoras innecesarias a las consultas formuladas por los participantes. ● Responde con claridad de forma breve pero precisa, amable y personalizada (utilizando el nombre del estudiante y demostrando que se lo identifica) ● Responde todos los mensajes, aunque sea con un acuse sencillo de recepción. ● Estimula al participante pero sin exagerar en la frecuencia o insistencia de los mensajes. ● Reconoce a sus estudiantes y sabe cuándo participa y cuándo no. ● Demuestra conocimiento del tema del curso y de toda la propuesta de aprendizaje. ● Llama la atención con delicadeza y respeto cuando alguien genera conflicto en el grupo. ● Tiene liderazgo inicial en el grupo, que va cediendo progresivamente.
  • 10. COMUNIDADES VIRTUALES  Los grupos virtuales se sostienen por un   objetivo en común. Los vínculos virtuales se construyen y fortalecen a partir del trabajo comprometido de tutores y cursantes.
  • 11. EL TUTOR DEBE ENTONCES        ‐ Fortalecer nuevas formas de interacción que incluyan la ausencia corporal. ‐ Redefinir su rol docente y su forma de comunicarse cuando coordina un grupo virtual.  ‐ Tejer y sostener la red vincular en un campus virtual.
  • 12. Reflexionado sobre desarrollo el curso y lo aprendido      La virtualidad permite que accedamos al conocimiento desde cualquier lugar de nuestra Argentina…… y que podamos formarnos… En este curso he aprendido acerca del Tutor Virtual, su función de acompañamiento y sostén, de facilitador del aprendizaje. Y este aprendizaje lo hice desde el rol de alumno, lo que me permitió ser guiado, acompañado en el proceso personal y grupal de aprender... Sería muy interesante contar con otras instancias de capacacitación para ampliar los conocimientos adquiridos. Muy interesante la propuesta.