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FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
Semestre Académico 2021-2 ESPECIALIDAD:
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ASIGNATURA: COMPETENCIAS GERENCIALES
Dra. Ysabel T. Bedón Soria
Integrantes:
• DELGADO MARCELO JIMMY.
• CONDORI MUSAJA LUIS.
• HUAMAN SILVA PIERO.
• ATAUQUI GUIZADO BEATRIZ.
HISTORIA DE BEMBOS
Creada en 1988
por los jóvenes
empresarios Mirko
Cermak y Carlos
Camino
Hasta fines del
2001 BEMBOS
seguía siendo
líder del negocio
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hamburguesas
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ganaría el premio
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Para 1993
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Actualmente BEMBOS se ha
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mejores empresas de
comida rápida compitiendo
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cadenas internacionales de
comida rápida
Para el 2009 BEMBOS
sumaba 6 locales mas ,
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crecieron entre 20 y
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BEMBOS aumento sus
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peruana con la mitad
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  • 1. FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Semestre Académico 2021-2 ESPECIALIDAD: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ASIGNATURA: COMPETENCIAS GERENCIALES Dra. Ysabel T. Bedón Soria Integrantes: • DELGADO MARCELO JIMMY. • CONDORI MUSAJA LUIS. • HUAMAN SILVA PIERO. • ATAUQUI GUIZADO BEATRIZ.
  • 2. HISTORIA DE BEMBOS Creada en 1988 por los jóvenes empresarios Mirko Cermak y Carlos Camino Hasta fines del 2001 BEMBOS seguía siendo líder del negocio de hamburguesas Así ese mismo año(2001) ganaría el premio EFFIE a mejor marca moderna del Perú En 1990 inauguran su segundo local en San Isidro , en dicha década ( 90’s crecen sosteniblemente) Para 1993 ingresa al mercado Burger King y en 1996 MC’ DONALD’S
  • 3. Actualmente BEMBOS se ha logrado posicionar en el mercado como una de las mejores empresas de comida rápida compitiendo con las mas grandes cadenas internacionales de comida rápida Para el 2009 BEMBOS sumaba 6 locales mas , 5 en Lima y 1 en provincias y sus ventas crecieron entre 20 y 25% Durante el primer trimestre del 2002 BEMBOS aumento sus ventas con lo que se convertía en la empresa peruana con la mitad del mercado Actualmente tiene mas de 40 locales distribuidos en patios de comidas de los mas grandes centros comerciales
  • 4. COMPETENCIAS GERENCIALES DE ACCION ESTRATEGICA CONOCIMIENTO HABILIDAD VALOR Comprende los gustos de los clientes y en base ello construye su producto Empatia con los clientes Adaptarce a las necesidades de los clientes CONOCER LAS CAPACIDADES DE LOS COLOBORADORES CAPACIDAD DE RELACIONARCE CON LOS COLABORADOES RESPONSABILIDAD COMPETENCIAS GERENCIALES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO CONOCIMIENTO HABILIDAD VALOR COMPETENCIAS GERENCIALES
  • 5. AUTONOMIA TOMA DE DESICIONES CON CRITERIO PROPIO, NO COMO RESULTADO DE UNA SIMPLE REACCION A SU ENTORNO NO SE DEJARON INFLUENCIAR POR LAS FRANQUICIAS INTERNACIONALES Y CREARON SU MARCA INICIATIVA PRIMEROS PERUANOS EN INICIAR EN EL RUBRO DE FAST FOOD HAMBUERGUESAS COMPETENCIAS DE EFICACIA PERSONAL, PROACTIVIDAD CREATIVIDAD GENERA PLANTEAMIENTOS Y SOLUCIONES INNOVADORAS A LOS PROBLEMAS QUE SE LE PRESENTAN CREARON UNA MARCA CON SENTIDO NACIONALISTA"LA MEJOR HAMBURGUESA DE PERU" MUESTRA UN COMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR, INICIANDO Y EMPUJANDO LOS CAMBIOS NECESARIOS CON TENACIDAD GESTION DEL RIESGO TOMA DESICIONES ADECUADAS EN SITUACIONES DE GRAN RESPONSABILIDAD Y DE ALTO GRADO DE INCERTIDUMBRE DECIDIO COMPETIR CON FRANQUICIAS INETERNACIONALES COMO BURGER KING Y MCDONALDS. COMPETENCIAS DE EFICACIA PERSONAL, GESTION PERSONAL GESTION DEL TIEMPO PRIORIZA SUS OBJETIVOS, PROGRAMANDO SUS ACTIVIDADES DE MANERA ADECUADA Y EJECUTANDOLAS EN EL TIEMPO PREVISTO AL ABRIR SU SEGUNDO LOCAL EN DOS AÑOS, PRIORIZARON UNA PLANTA DE PROCESAMIENTO DE INSUMOS GESTION DEL ESTRÉS MANTIENE EL EQUILIBRIO PERSONAL ANTE SITUACIONES DE ESPECIAL TENSION LA EPOCA DEL TERRORISMO NO IMPIDIO SUS GANAS DE EMPRENDER COMPETENCIAS DE EFICACIA PÉRSONAL