Este documento describe el concepto y propósito de la supervisión en la auditoría, así como los objetivos y funciones del supervisor. La supervisión busca asegurar la calidad del trabajo y el cumplimiento de las normas de auditoría para garantizar que el informe refleje correctamente los resultados. El supervisor debe verificar que se siga el plan de auditoría, que los papeles de trabajo sustenten las conclusiones del informe, y debe dejar constancia de su supervisión.

1. SUPERVISAR LA AUDITORIA
YENNY ROCIO BUENO
DIANA MARIA OSMA

2. CONTENIDO
• CONCEPTO
• PROPOSITO DE LA SUPERVISION
• OBJETIVOS DE LA SUPERVISION
• AUTORIDAD DE LA SUPERVISION
• FUNCIONES DEL SUPERVISOR

3. SUPERVISION
• La primera norma relativa a la ejecución del
trabajo de auditoria establece que el contador
publico debe ejercer una supervisión apropiada
sobre los asistentes.
• La supervisión es inversamente proporcional a la
experiencia.
• El grado de supervisión guarda relación directa
con el grado de complejidad del trabajo.
• El contador publico debe dejar constancia de la
supervisión del trabajo.

4. SUPERVISION
• Los asistentes deben tener un claro
conocimiento de sus responsabilidades y de
los objetivos de la auditoria.

5. PROPOSITO DE LA SUPERVISION
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de
la auditoria y la calidad razonable del trabajo.
• Debe garantizar el cumplimiento de las
Normas de Auditoria generalmente Aceptadas
y que el informe refleje correctamente los
resultados.

6. UNA SUPERVISION ADECUADA DEBE
ASEGURAR QUE:
• Todos los miembros del grupo de auditoria
han comprendido el plan de auditoria.
• Se sigue el plan de auditoria elaborado y se
aplican los procedimientos.
• Los papeles de trabajo contengan evidencias
que sustenten correctamente lo señalado en
el informe.
• En el informe final se expongan las
conclusiones, detalles y recomendaciones.

7. OBJETIVOS DE LA SUPERVISION
• Incrementar la calidad de las auditorias.
• Lograr que las revisiones se hagan con
eficiencia, eficacia, efectividad, imparcialidad
y honestidad, y con apego a las NAGAS.
• Elaborar los papeles de trabajo que sean de
apoyo para los objetivos.
• Conocer de inmediato y en cualquier
momento el avance de la auditoria.

8. AUTORIDAD DEL SUPERVISOR
• El supervisor debe influir en la conducta del
grupo de auditores a su cargo.
• Existen dos tipos de auditoria:
• AUTORIDAD FORMAL: Se refiere al derecho
que otorga la organización a una persona par
que influya en la conducta de otros.
• AUTORIDAD INFORMAL: se origina por las
habilidades, conocimientos o experiencia.

9. FUNCIONES DEL SUPERVISOR
DE EXPLORACION:
• Se debe comprobar si los
elementos que aportan las
revisiones, comprobaciones
y actualizaciones,
corresponden al grado de
fiabilidad otorgado por el
jefe de grupo.
DE PLANEAMIENTO:
• Verifica que el planeamiento
de la auditoria responde a los
objetivos generales fijados .
• Se comprueba como mínimo
que e en dicho planeamiento
se refleje:
El periodo auditable.
• Áreas que serán auditadas.
• Distribución de las tareas.
• El tiempo asignado a cada
tarea sea adecuado.

10. FUNCIONES DEL SUPERVISOR
DE EJECUCION:
• Principalmente de los papeles
de trabajo, que se están
cumpliendo las normas de
auditoria.
• El nivel de cumplimiento de
los objetivos.
• Que las evidencias obtenidas
cumplan con los requisitos de
suficiencia, relevancia y
competencia.
• Que la elaboración de los
papeles de trabajo cumple con
las normas.
DE CONFECCION DEL INFORME
FINAL
• En esta etapa se le da
forma definitiva al informe.
• El supervisor verifica que se
han observado las normas.
• Las referencias cruzadas
entre los papeles de trabajo
y el informe final.
• Que todo lo que se dice en
el informe esta contenido
en los papeles de trabajo.

11. EN TODAS LA ETAPAS, EL SUPERVISOR
DEBE DEJAR CONSTANCIA EN LOS
PAPELES DE TRABAJO Y DOCUMENTOS
REVISADOS, MEDIANTE FIRMA Y FECHA
EN QUE SE REALIZO AL
COMPROBACION.

12. BIBLIOGRAFIA
• LEY 43 DE 1990
• MANUAL BASICO DE AUDITORIA
• WWW.MONOGRAFIAS.COM